市場調(diào)研員勞動合同不含保險

市場調(diào)研員勞動合同不含保險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事市場調(diào)研工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持；3.參與市場調(diào)研項目，協(xié)助項目團隊完成各項任務(wù)；4.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、勞動條件第三條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條乙方的工作時間和休息休假安排按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。五、保密條款第七條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。六、解除和終止合同第八條合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十條合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度9.甲方制定的薪酬制度10.甲方的工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險視為違約。6.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬、保障勞動者權(quán)益等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行勞動合同約定的工作職責(zé)、遵守用人單位規(guī)章制度等。4.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護、薪酬待遇等。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如屬于違約行為，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護合法權(quán)益，如涉及經(jīng)濟損失，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金、津貼：及時補發(fā)，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未繳納社會保險：及時補繳，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供勞動保護條件：立即整改，確保勞動者權(quán)益，如造成損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括但不限于辦公場所、勞動工具、培訓(xùn)等。2.甲方按時支付乙方勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方制定內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范乙方工作行為，確保甲方合法權(quán)益。5.甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件