簽訂勞動合同員工權(quán)益保障

簽訂勞動合同員工權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方同意按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳納證明8.乙方勞動合同檔案袋二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：通知乙方立即提供，否則影響勞動合同的生效。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時報告保險公司，根據(jù)保險條款進(jìn)行賠償。4.問題：乙方要求解除合同，但未提前通知。解決辦法：告知乙方按照合同約定提前通知，否則視為違約。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)罰款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更