教育行業(yè)日語勞動合同模板

教育行業(yè)日語勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的教育行業(yè)內(nèi)擔任日語教師職務(wù)，負責(zé)日語課程的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方正式工資為每月人民幣____元。3.3乙方工資實行月結(jié)，甲方每月__日前支付乙方上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。7.2乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于教案、課件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方教育許可證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬體系文件9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等的，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方允許，未將創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等保障的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能勝任，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時支付工資或繳納社會保險。如甲方仍不履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，乙方為