上海市建筑樓梯行業(yè)勞動合同樣本

上海市建筑樓梯行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑樓梯行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿和甲方同意，可以提前一個月通知甲方終止勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑樓梯行業(yè)的相關(guān)工作，包括但不限于設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。2.乙方每月基本工資為人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為每月____日前一次性支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。七、合同的變更、解除和終止1.甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。a)乙方達(dá)到法定退休年齡；b)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；c)乙方因個人原因提出解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未按照約定時間提供勞動，無故曠工或遲到早退。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同承擔(dān)的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算的工資部分。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時調(diào)整工作任務(wù)分配。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，如乙方繼續(xù)違反，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方從事其他工作，如無法安排，可終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑樓梯行業(yè)的企業(yè)，需要招聘相關(guān)崗位員工。2