勞務派遣協(xié)議2023-1

勞務派遣協(xié)議甲方派遣單位：安徽省XX人力資源開發(fā)有限公司地址：XX市XX路XX號XX室郵編：聯(lián)系電話：傳真：乙方：地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真：甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方向乙方派遣派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、定義第一條本協(xié)議中的“派遣員工”系指甲方按照乙方的用工需求派遣到乙方從事勞動服務的人員?！芭汕矄T工”與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。第二條本協(xié)議中的“派遣費用”系指乙方接受甲方的勞務派遣服務而按期付給甲方的全部費用。二、派遣員工的招錄與變更第三條乙方根據(jù)工作需要進行派遣員工的挑選和最終確認。甲方與乙方確認的派遣員工簽訂勞動合同并派遣其按時至乙方工作。第四條乙方可以對派遣員工規(guī)定相應期限的試用期，同一派遣員工只能有一次試用期，在一年期的派遣期間，試用期為一個月。三、甲方的義務第五條甲方應與乙方確定的派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理完備的錄用手續(xù)。甲方與派遣員工簽訂勞動合同后應向乙方提交該勞動合同的復印件。由甲方承擔由此引發(fā)起的法律責任和后果甲方與派遣員工的勞動合同版本應事先提交乙方審核，乙方有權進行修改。第六條派遣員工被派遣到乙方工作期間發(fā)生工傷事故的或因工造成第三者傷害事故的，甲方接到乙方通知后，應按照《工傷保險條例》及相關規(guī)定妥善處理，及時辦理申報和理賠事宜，保證工傷待遇中“工傷保險基金”支付部分及時足額到位。第七條對于乙方按本協(xié)議第三十條、第三十一、第三十二條退回甲方的派遣員工，甲方應按照法律、法規(guī)的規(guī)定負責處理與派遣員工之間的勞動關系，履行作為用人單位應承擔的相應義務。第八條甲方負責管理派遣員工的人事檔案，如果甲方需委托第三方管理派遣員工的人事檔案，應事先征得乙方書面同意，由甲方負責與有關第三方簽署合同，相關檔案管理費用由乙方支付。第九條派遣員工在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后，由乙方直接向直接責任人員索要賠償。第十條甲方應配合乙方教育其派遣員工遵守乙方勞動紀律及各項規(guī)章制度，保守乙方商業(yè)秘密；定期由專業(yè)人員配合乙方對派遣員工進行考核、獎懲，進行激勵管理。第十一條甲方應向乙方提供當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)、政策咨詢服務，協(xié)助乙方與派遣員工的溝通、協(xié)調(diào)。派遣期間，甲方與派遣員工之間因勞動關系發(fā)生的爭議及相關事宜由甲方負責妥善解決。第十二條向乙方及時通報當?shù)赜嘘P人事勞動政策的規(guī)定并提供有關的政策咨詢服務。第十三條甲方負責派遣員工的社保統(tǒng)籌部分。對因異地參?？赡艹霈F(xiàn)的賠付不足，由乙方負責按六安本地標準進行補償，保障派遣員工權益。第十四條甲方應保證工傷、大病員工異地理賠程序不增加員工或乙方的成本。第十五條每月30日向乙方提供當月社會保險的增減表及當月的費用清單。四、甲方的權利第十六條甲方有權對乙方違反本協(xié)議有關條款或損害被派遣人員合法權益的行為提出書面意見。第十七條甲方有權要求乙方按時結(jié)清各項費用，若乙方無故拖欠，甲方可停止為乙方提供勞務派遣服務，由此導致的損失由乙方承擔。第十八條甲方有權要求乙方協(xié)助配合甲方處理與派遣員工涉及勞動爭議方面的事宜。五、乙方的義務第十九條乙方負責制定派遣員工的工作崗位職責。甲方按照乙方的委托，依工作崗位的要求對派遣員工進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律等方面的培訓與教育。對于派遣員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務及應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知義務。第二十條乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。第二十一條乙方應結(jié)合實際情況確定派遣員工的計酬方式及績效考核標準。乙方應明確派遣員工工作應達到的標準，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行日常管理和考核，確定派遣員工勞動報酬，且不得低于于當?shù)刈畹凸べY標準。第二十二條派遣員工發(fā)生工傷事故時，乙方應立即通知甲方并負責做好現(xiàn)場處理工作。在甲方按《工傷保險條例》及相關規(guī)定辦理申報、理賠事宜時，乙方應予以配合，并負責為發(fā)生工傷員工墊付工傷申報、工傷賠付資金到位前期的所有醫(yī)療費用。第二十三條向甲方提供與委托代理服務內(nèi)容相關的各種材料，及時向甲方通報變更情況。第二十四條與甲方每月核對一次派遣員工的名單，并書面確認派遣人數(shù)及相關費用。如遇甲方派遣的人員在乙方工作期間需要離職的，乙方應及時書面通知甲方，并經(jīng)甲方與派遣員工解除勞動關系后方能正式與派遣員工辦理離職手續(xù)。第二十五條承擔除本合同約定免責事宜以外的其它各項雇主責任。六、乙方的權利第二十六條乙方有權按照國家規(guī)定，確定派遣員工在乙方的工作期限、工作時間、各類假期及加班的時間和方式。第二十七條派遣員工工作期間，派遣員工有以下情形之一的，乙方有權立即要求解除其派遣工作關系并退回甲方：并不需要支付經(jīng)濟補償金。1．派遣員工在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的；2．派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度的；3．派遣員工被依法追究刑事責任的；4．派遣員工嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（直接經(jīng)濟損失1000元以上5．被派遣人員派遣期滿的（僅指一線工作人員，保安、保潔人員）6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條派遣工作期間，派遣員工有下列情形之一的，乙方提前30日書面通知派遣員工本人或額外支付派遣員工一個月工資后、可以解除其派遣工作關系：1.派遣員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

2.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.乙方與派遣員工建立勞務關系時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務關系無法延續(xù)的，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更達成一致的。第二十九條乙方依據(jù)自身經(jīng)營管理情況，需要減少派遣員工時，一般應提前30個工作日通知甲方，由甲方與相關派遣員工協(xié)商解除勞動合同。第三十條乙方出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，乙方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知甲方。七、相關費用第三十一條：1、派遣員工的勞動報酬及福利，（包括加班工資、績效獎金、與工作崗位相關的十六條包福利待遇）由乙方直接支付給派遣員工。2、派遣員工管理費用：每月元/人。由乙方支付給甲方。八、費用的標準第三十二條派遣員工的勞動報酬由乙方根據(jù)派遣員工的工作情況及績效考核標準確定。第三十三條派遣員工管理費用按下列方式計算：每月應支付的派遣員工管理費用=當月實際使用的派遣員工數(shù)×派遣員工管理費用標準（____元/人/月）×派遣月數(shù)(派遣期不滿一月的，派遣月數(shù)的計算公式為：派遣月數(shù)=派遣員工實際工作天數(shù)/30天)當月實際使用的派遣員工數(shù)根據(jù)雙方確認的《派遣員工到崗單》、《派遣員工退返單》為依據(jù)確定。九、費用支付方式第三十四條乙方在每月20日以前將派遣員工管理費用以結(jié)算方式支付給甲方。若遇國家法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期順延。第三十五條派遣員工管理費用按月支付，甲方在每月22日前將稅務發(fā)票及結(jié)算清單寄給乙方，乙方須在每月20日前將派遣員工所有管理費用支付給甲方，若遇國家法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期順延。第三十六條甲方指定的收費帳戶如下：戶名：開戶銀行：銀行帳號：十、協(xié)議的期限第三十七條本協(xié)議的有效期為三年，自2010年月日至年月日十一、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十八條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。本協(xié)議履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十九條本協(xié)議期滿前60日甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。十二、法律責任任何一方違法本協(xié)議約定的，應向另一方支付違約金元。造成損失的，亦應予以賠償派遣期間，除職業(yè)病、低于六安市最低工資標準以外的所有勞動糾紛和勞動處罰，均由甲方負責處理和承擔，乙方不承擔任何責任。若勞動仲裁機構(gòu)或人民法院裁決或判決乙方承擔連帶責任的，乙方在履行相應義務后，有權全額向甲方追償。注：只適用與實習生派遣。甲方向乙方收取了風險金后此條方為有效，未收取風險金的所有勞動糾紛和勞動處罰全部由乙方承擔。十三、其他第四十條甲方承諾其為依照公司法的有關規(guī)定設立的公司，并具備勞務派遣業(yè)務經(jīng)營資格。第四十一條本協(xié)議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應經(jīng)雙方同意并簽署補充協(xié)議后方為有效，否則修改無效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議與本合同具有同等的效力。第四十二條本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原則進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。第四十三條甲方屬安徽省注冊企業(yè)。乙方也應是按照國家《公司法》和相關法律規(guī)