借用勞動(dòng)合同范本

借用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)合同編號(hào)]甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方借用員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1本借用勞動(dòng)合同的期限為：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二條借用人員2.1甲方借用乙方員工：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用人員姓名]（以下簡(jiǎn)稱“借用人員”），借用期間借用人員仍屬乙方員工，由乙方依法支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條借用人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借用人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2借用人員借用期間，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等由乙方承擔(dān)，甲方不支付借用人員工資。3.3借用人員借用期間，其業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金等權(quán)益歸甲方所有。第四條借用人員的管理4.1借用人員借用期間，其人事關(guān)系、檔案等仍保留在乙方，甲方不負(fù)責(zé)辦理借用人員的人事關(guān)系、檔案等手續(xù)。4.2借用人員借用期間，如有違反甲方的規(guī)章制度或造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1本借用勞動(dòng)合同的解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2借用期滿或借用原因消除的，本借用勞動(dòng)合同自行終止。第六條保密條款6.1甲乙雙方同意，本合同的內(nèi)容及其簽署過(guò)程涉及的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，雙方均予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]簽訂日期：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)簽訂日期][請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鞲郊?nèi)容，例如：“附件1：借用人員簡(jiǎn)歷”、“附件2：借用人員工作證明”等。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方名稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方借用員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1本借用勞動(dòng)合同的期限為：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二條借用人員2.1甲方借用乙方員工：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用人員姓名]（以下簡(jiǎn)稱“借用人員”），借用期間借用人員仍屬乙方員工，由乙方依法支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條第三方主體的責(zé)權(quán)利3.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供借用人員的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及相關(guān)支持，確保借用人員能夠滿足甲方的需求。3.2第三方應(yīng)保證借用人員的質(zhì)量，如借用人員不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求第三方更換或補(bǔ)充借用人員。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)借用人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方有權(quán)根據(jù)借用人員的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.2甲方有權(quán)要求乙方提供借用人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息，以確保借用人員的權(quán)益得到保障。4.3甲方在借用期間擁有借用人員的使用權(quán)，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方不得無(wú)故解除或終止借用人員的勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。5.3乙方不得將借用人員借用到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。第六條第三方介入的意義和目的6.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人才解決方案，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率。6.2第三方介入能夠確保借用人員的能力和素質(zhì)，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。6.3第三方介入有助于降低甲方的用人風(fēng)險(xiǎn)，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。第七條合同的解除和終止7.1本借用勞動(dòng)合同的解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2借用期滿或借用原因消除的，本借用勞動(dòng)合同自行終止。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方名稱]簽訂日期：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)簽訂日期][請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鞲郊?nèi)容，例如：“附件1：借用人員簡(jiǎn)歷”、“附件2：借用人員工作證明”等。]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)第三方的專業(yè)服務(wù)，為甲方提供高質(zhì)量的人才解決方案，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。在這種模式下，甲方享有借用人員的使用權(quán)，并有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。同時(shí)，乙方和第三方均有義務(wù)保證借用人員的質(zhì)量和權(quán)益。通過(guò)這種方式，甲方可以降低用人風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方名稱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方借用員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1本借用勞動(dòng)合同的期限為：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用期限，例如：“自2021年1月1日起至2021年12月31日止”。]第二條借用人員2.1甲方借用乙方員工：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)借用人員姓名]（以下簡(jiǎn)稱“借用人員”），借用期間借用人員仍屬乙方員工，由乙方依法支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條第三方主體的責(zé)權(quán)利3.1第三方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供借用人員的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及相關(guān)支持，確保借用人員能夠滿足甲方的需求。3.2第三方應(yīng)保證借用人員的質(zhì)量，如借用人員不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求第三方更換或補(bǔ)充借用人員。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)借用人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的所有法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)根據(jù)借用人員的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供借用人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息，以確保借用人員的權(quán)益得到保障。4.3乙方在借用期間擁有借用人員的使用權(quán)，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方不得無(wú)故解除或終止借用人員的勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。5.3甲方不得將借用人員借用到與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。第六條第三方介入的意義和目的6.1第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的人才解決方案，提高乙方的運(yùn)營(yíng)效率。6.2第三方介入能夠確保借用人員的能力和素質(zhì)，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。6.3第三方介入有助于降低乙方的用人風(fēng)險(xiǎn)，減輕乙方的管理負(fù)擔(dān)。第七條合同的解除和終止7.1本借用勞動(dòng)合同的解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2借用期滿或借用原因消除的，本借用勞動(dòng)合同自行終止。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)甲方名稱]乙方（被借用方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)乙方名稱]第三方（服務(wù)提供方）：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)第三方名稱]簽訂日期：[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)簽訂日期][請(qǐng)?jiān)诖颂幾⒚鞲郊?nèi)容，例如：“附件1：借用人員簡(jiǎn)歷”、“附件2：借用人員工作證明”等。]總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)第三方的專業(yè)服務(wù)，為乙方提供高質(zhì)量的人才解決方案，