總經(jīng)理勞動合同

總經(jīng)理勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的地點和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____________________，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應按質(zhì)、按量、按時完成甲方分配的各項任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或合同期限。8.3乙方如因個人原因需要解除或終止勞動合同，應提前__天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償9.1若本勞動合同到期終止，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2若乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明12.甲方額外福利（1）免費體檢：每年為乙方提供一次免費體檢。（2）培訓學習：甲方提供一定的培訓學習機會，支持乙方提升個人能力和業(yè)務水平。（3）節(jié)日慰問：節(jié)日期間，甲方為乙方提供一定的節(jié)日慰問金或禮品。13.甲方績效考核13.1甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。13.2乙方應對甲方分配的任務認真負責，完成情況將作為績效考核的重要內(nèi)容。14.甲方員工培訓14.1甲方應定期組織員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。14.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求進行學習和實踐。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明15.乙方競業(yè)限制15.1乙方在解除或終止勞動合同后，同意在一定期限內(nèi)（最長不超過2年）不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方同類業(yè)務。15.2若乙方違反上述競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方上年度從甲方獲得的報酬的__倍。16.乙方知識產(chǎn)權歸屬16.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。16.2乙方應向甲方提交所有與工作相關的知識產(chǎn)權文件，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。17.乙方保密義務17.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。17.2乙方同意，如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的損失的__倍。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明18.第三方中介服務18.1若本勞動合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。18.2甲方應核實中介的真實合法性，確保乙方的權益不受損害。19.第三方中介責任19.1第三方中介應保證乙方的個人信息真實準確，如因信息不實導致甲方損失，中介應承擔相應責任。19.2第三方中介應對乙方提供的服務承擔責任，如服務不到位導致乙方權益受損，中介應承擔相應責任。20.第三方中介費用20.1甲方應按照約定向第三方中介支付服務費用，具體金額和支付方式在本合同中明確。20.2乙方同意，中介費用已包含在甲方支付的勞動報酬中，乙方無需另行支付。一、附件列表：1.乙方學歷及資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.第三方中介資質(zhì)證明文件7.第三方中介服務協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.培訓協(xié)議11.績效考核制度12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)或自己開業(yè)經(jīng)營與甲方同類業(yè)務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.乙方未按甲方要求參加培訓學習。6.乙方未按甲方要求遵守勞動紀律和規(guī)章制度。7.甲方未按時支付乙方工資及各項福利。8.甲方未為乙方繳納社會保險。9.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。10.甲方未按約定提供培訓學習機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補償金。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，不得自己開業(yè)經(jīng)營與用人單位同類業(yè)務。7.保密義務：勞動者在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定進行處理。2.問題：乙方提前解除或終止勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并依據(jù)合同約定處理。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止違反行為，并依據(jù)合同約定索賠。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自己的權益，與乙方進行溝通，要求乙方停止泄露行為，并依據(jù)合同約定索賠。5.問題：乙方未按甲方要求參加培訓學習。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，說明培訓學習的重要性，要求乙方參加培訓學習。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同