人力資源服務(wù)合同

人力資源服務(wù)合同《篇一》合同編號(hào)：HRSC-2024-001甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為人力資源服務(wù)商，乙方為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并相應(yīng)的培訓(xùn)資源。1.4甲方應(yīng)合理制定薪酬福利體系，確保乙方的薪酬福利具有市場競爭力。1.5甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭議，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)相應(yīng)的人力資源服務(wù)。3.3甲方應(yīng)向乙方正規(guī)發(fā)票。第四條違約行為及認(rèn)定4.1甲方未按照本合同約定服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。4.2乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕服務(wù)，并要求乙方支付違約金。4.3違約行為的具體認(rèn)定，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。第五條法律名詞及解釋5.1本合同所稱“人力資源服務(wù)”，是指甲方為乙方的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭議處理等服務(wù)。5.2本合同所稱“服務(wù)費(fèi)用”，是指甲方為乙方人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.3本合同其他法律名詞，如有特殊含義，雙方應(yīng)在合同中予以明確。第六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1雙方在執(zhí)行本合如遇到問題，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，及時(shí)溝通解決。6.2雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議、修正案等形式，對本合同進(jìn)行修改和完善。第七條應(yīng)用場景本合同適用于甲方作為人力資源服務(wù)商，乙方作為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人的情況。第八條合同的成立、生效和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2本合同簽訂地為：________________。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日乙方單位簡介乙方需求清單甲方服務(wù)方案培訓(xùn)課程安排薪酬福利體系方案勞動(dòng)爭議處理流程相關(guān)法律法規(guī)違約金計(jì)算公式甲方服務(wù)承諾乙方支付憑證《篇二》合同編號(hào)：HRSC-2024-002甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方（以下簡稱“第三方”）：鑒于甲方為人力資源服務(wù)商，乙方為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人，第三方為協(xié)助甲方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方及第三方人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任1.1甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2第三方作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，并按照甲方的要求專業(yè)意見。1.3第三方應(yīng)保證其的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)相應(yīng)的人力資源服務(wù)。3.3甲方應(yīng)向乙方正規(guī)發(fā)票。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并要求第三方予以配合。4.3甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付。4.4甲方應(yīng)保證其的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得誤導(dǎo)乙方或第三方。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕服務(wù)，并要求乙方支付違約金。5.2乙方不得無故解除合同，如乙方解除合同，應(yīng)支付甲方違約金。5.3乙方應(yīng)按照甲方和第三方的要求，相關(guān)資料和信息，并配合甲方和第三方的工作。第六條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，專業(yè)的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。6.3第三方應(yīng)對甲方的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第七條違約行為及認(rèn)定7.1甲方未按照本合同約定服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。7.2乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕服務(wù)，并要求乙方支付違約金。7.3第三方未按照甲方的要求服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方改正或賠償。第八條應(yīng)用場景本合同適用于甲方作為人力資源服務(wù)商，乙方作為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人，第三方作為協(xié)助甲方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)的情況。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2本合同簽訂地為：________________。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日乙方單位簡介乙方需求清單甲方服務(wù)方案培訓(xùn)課程安排薪酬福利體系方案勞動(dòng)爭議處理流程相關(guān)法律法規(guī)違約金計(jì)算公式甲方服務(wù)承諾乙方支付憑證第三方介入的意義和目的在于協(xié)助甲方更專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，增強(qiáng)甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方的合作，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展?！镀泛贤幪?hào)：HRSC-2024-003甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方（以下簡稱“第三方”）：鑒于甲方為人力資源服務(wù)商，乙方為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人，第三方為協(xié)助甲方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方及第三方人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任1.1甲方根據(jù)乙方的委托，向乙方包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2第三方作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，并按照甲方的要求專業(yè)意見。1.3第三方應(yīng)保證其的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)相應(yīng)的人力資源服務(wù)。3.3甲方應(yīng)向乙方正規(guī)發(fā)票。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并要求甲方予以配合。4.3乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方發(fā)票。4.4乙方應(yīng)保證其的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得誤導(dǎo)甲方或第三方。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照本合同約定服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。5.2甲方未按照乙方要求服務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3甲方不得無故解除合同，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方違約金。第六條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，專業(yè)的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。6.3第三方應(yīng)對甲方的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第七條違約行為及認(rèn)定7.1甲方未按照本合同約定服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。7.2乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)拒絕服務(wù)，并要求乙方支付違約金。7.3第三方未按照甲方的要求服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方改正或賠償。第八條應(yīng)用場景本合同適用于甲方作為人力資源服務(wù)商，乙方作為需要人力資源服務(wù)的單位或個(gè)人，第三方作為協(xié)助甲方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)的情況。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2本合同簽訂地為：________________。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第