法院用工合同范本

法院用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或負責人）：_______________

聯系電話：_____________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_________________________________

聯系電話：_____________________________

鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，在__________________（崗位名稱）崗位上工作。

2.2乙方的工作地點為__________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

3.3甲方應保證乙方依法享有年休假、婚假、喪假、產假等休息休假的權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣__________________元，甲方應于每月______日前支付給乙方。

4.2甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

6.2甲方有權根據工作需要對乙方進行崗位調整或工作調動。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

7.2任何一方提前解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方。

7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

8.2乙方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

第九條爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或負責人）簽字：______