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文檔簡(jiǎn)介
修訂勞務(wù)合同范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_________________________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
身份證號(hào)碼:_________________________
鑒于甲方為合法注冊(cè)并具有用人資格的企業(yè),乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞務(wù)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的工作地點(diǎn)從事_____________工作。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日,甲方應(yīng)依法安排乙方休息和休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:______________________。
4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真履行工作職責(zé)。
第八條合同的變更、解除和終止
8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
b.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
c.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
e.其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
e.法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第九條違約責(zé)任
9.1甲方違反本合同約定,未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
9.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決
10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。
第十一條其他約定
11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。
11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人或委托代理人簽字:_____
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