餐飲經(jīng)長(zhǎng)期理聘用合同

餐飲經(jīng)長(zhǎng)期理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方餐飲企業(yè)長(zhǎng)期理聘用的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲企業(yè)長(zhǎng)期理聘，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理的職責(zé)，包括但不限于制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、管理團(tuán)隊(duì)、控制成本、提高服務(wù)質(zhì)量、處理客戶投訴等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有__________天的年假，根據(jù)工作年限遞增。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的辦公用品、工作證等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方提供的員工手冊(cè)5.甲方提供的職位說(shuō)明書(shū)6.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.薪酬福利方案詳細(xì)說(shuō)明8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.甲方企業(yè)規(guī)章制度文件10.甲方企業(yè)商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金、福利等。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、環(huán)境、培訓(xùn)等。5.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致提前解除或終止合同。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.餐飲企業(yè)：指提供飲食服務(wù)的經(jīng)營(yíng)單位。2.理聘用：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲企業(yè)的管理職位。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.年假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。7.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響餐廳運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方可依據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍無(wú)法滿足工作需求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為管理人員進(jìn)行餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)的管理能