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非全日制勞動協(xié)商合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為非全日制,具體工作時間安排如下:(1)每天工作__________小時,__________天/周;(2)特殊情況下,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整工作時間。2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)到達(dá)工作地點,按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每小時__________元,按照實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險,具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。4.4甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.4本合同終止時,甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未支付的工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方離開甲方后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露甲方的保密信息。6.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。7.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方保密協(xié)議范本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全、健康、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.非全日制勞動:指勞動者與用人單位約定工作時間不固定,每周工作時間累計不超過24小時的勞動形式。2.勞動合同:用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如需調(diào)整工作時間,盡量協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同:按照合同約定,提前書面通知甲方,辦理相關(guān)手續(xù),依法支付經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方泄露甲方秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)損失賠償。4.甲方未按時支付工資:及時與甲方溝通,提醒甲方按時支付,如甲方仍不支付,可依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未依法繳納社會保險:提醒甲方依法繳納,如甲方仍不繳納,可向相關(guān)職能部

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