非全日制勞動(dòng)合同模板

非全日制勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1本合同實(shí)行非全日制工作制度，乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。2.2乙方工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按照實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的休息休假、福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間參加工作，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知甲方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間每周不超過規(guī)定小時(shí)數(shù)的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方未改正，乙方可以向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方未改正，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。如未書面通知，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供非全日制工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事規(guī)定工作內(nèi)