標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任護(hù)士一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、患者照護(hù)、醫(yī)療文件管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行輪班制。2.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度。2.3乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.4乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。6.5合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。7.甲方違法解除或終止合同。8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由屆全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的權(quán)利義務(wù)。2.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.加班費(fèi)：是指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外勞動報(bào)酬。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否建立長期、穩(wěn)定勞動關(guān)系而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平。如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資及加班費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：