餐飲員工聘用合同范本

餐飲員工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲場所從事服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)定量的作息制度。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方休息。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。3.3乙方工資的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)妥善保管乙方的社會(huì)保險(xiǎn)資料，確保資料的安全和保密。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資條5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或減少乙方工作時(shí)間的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取工資的個(gè)體或群體。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在工作之余享有的休息和休假的權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。9.保密條款：雙方約定對特定信息予以保密的條款。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或減少工作時(shí)間。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如甲方拒絕，乙方可以依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請仲裁。5.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方拒絕，甲方可以依法解除或終止合同。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒絕，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為餐飲服務(wù)員、廚師、收