招工簡章范文(篇一)

招工簡章范文(篇一)招工簡章范文(篇一)公司簡介

xxxx乳業(yè)集團股份有限公司，位于xx回族自治區(qū)xxx市金積鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，始建于xxx年?，F已發(fā)展成為總資產億元的乳業(yè)集團公司。公司現有員工1700多人，所有職工已全部繳納五險一金。曾先后榮獲“國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“中國名牌”、“最具市場競爭力品牌”、“中國學生飲用奶定點生產企業(yè)”、“xx企業(yè)100強”、“xx十佳企業(yè)”等國家級、自治區(qū)級榮譽及資質。

招聘崗位

1、機電維修工

主要工作職責：

1)嚴格按照安全作業(yè)要求完成機電設備日常檢查、維修工作;

2)執(zhí)行崗位安全及技術操作規(guī)程，文明施工;

3)定期巡視、檢查設備及供電電路運行狀況，發(fā)現故障隱患及時排除。

任職要求：

1)機電相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2)具有較強的責任心及良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點：xxx薪資標準：3000-4000元/月

2、品控員

主要工作職責：

1)按照品控方案的相關規(guī)定，對各車間實施過程產品質量監(jiān)控，并做好記錄;

2)跟蹤驗證過程品控工作中責任部門對不合格項的整改、處置情況;

3)糾正措施的驗證，并形成驗證記錄。

任職要求：

1)食品相關專業(yè)，大專及以上學歷，應屆生亦可;

2)能適應倒班工作;

3)具有較強的責任心及良好的團隊協作精神。

工作地點：xxx薪資標準：3000-3500元/月

3、文案

主要工作職責：

1)負責公司廣告創(chuàng)意的構思及廣告文案的撰寫;

2)負責與平面設計進行溝通，協調整體版面，制定簡報匯總;

3)根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的`文案策劃;

4)負責公司簡介、微信、活動短信等宣傳資料的撰寫，配合推廣宣傳。

任職要求：

1)大專及以上學歷;

2)具備良好的文字功底和創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力，執(zhí)行力強、有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案;

3)具有較強的溝通能力及團隊協作精神。

工作地點：銀川薪資標準：3000-5000元/月

4、市場推廣

主要工作職責：

1)負責區(qū)域、渠道、產品的專項推廣方案的制定;

2)負責完成大型戶外、路演促銷活動。

任職要求：

1)大專及以上學歷;

2)具有獨特、新穎的促銷計劃和方案實施思路;

3)具有較強的溝通能力及團隊協作精神;

4)有相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點：銀川薪資標準：3000-5000元/月

5、庫管兼安防設備管理員

主要工作職責：

1)飼料統(tǒng)計及管理;

2)安防設備的日常操作、管理及維護;

任職要求：

1)中專及以上學歷;

2)具有較強的責任心、能吃苦耐勞、具有良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點：xxx-孫家灘薪資標準：3000-3500元/月

6、銷售代表

主要工作職責：

1)主要負責辦事處空白區(qū)域開拓，市場現有經銷商維護，做好xx產品的宣傳，區(qū)域市場的管理。

任職要求：

1)具有較強的溝通、協調能力;

2)具有較強的責任心、能吃苦耐勞、具有良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點：臨夏、武威、西寧薪資標準：4000-5000元/月

福利待遇

上述崗位，一經錄用簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，轉正后薪資執(zhí)行公司具體崗位薪資標準，繳納五險一金，享受公司年終獎、取暖費、帶薪休假、高溫津貼、節(jié)日福利及其它福利待遇。

報名方式

1.自備材料：1寸照片、身份證、學歷證、其他證書原件及復印件。

4.公司地點：xxxxx市金積鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)(xxx汽車站對面站牌乘坐6路公交車可直達公司門口)

招工簡章范文(篇二)XXX公司

招工簡章XXX（公司介紹）

由于XXX，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

1、提供為期一個月的培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規(guī)章制度等）；

2、培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；

3、培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4、工作時間：年前白班制、年后三班制。

XXX公司

地址：XXX

聯系人：XXX

招工簡章范文(篇三)主要業(yè)務有：

1、通過興隆、新瑪特等場所所放的免費打印照片設備廣告位招商。

2、提供策劃方案，推廣市場，開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務渠道，提高業(yè)務水平，公司為有能力的員工提供升職空間。

3、學習有關廣告規(guī)章和法規(guī)。

員工待遇：

實習期間1000元績效工資+300元飯補+100元話費+100元交通補助+提成

夏季作息時間：

上午：7:50—11:30

下午：2:30—6:00

每周休息一天

電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxx年7月10日

招工簡章范文(篇四)xxxx綜合保稅區(qū)港務有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx綜保投資有限公司共同出資組建的國有控股公司，注冊資金xxx00萬元，是集港口投資、港區(qū)貨物倉儲服務、港口及配套設施建設和管理功能于一體的港口企業(yè)。根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘以下崗位：

一、崗位職數35名

1.綜合管理部部長崗位1名;

2.人力資源部人事主管崗位1名;

3.計劃財務部成本預算會計崗位1名;

4.市場經營部業(yè)務主管崗位1名;

5.生產部部長崗位1名;

6.生產部計劃主管崗位1名;

7.生產部值班隊長崗位2名;

8.生產部監(jiān)控值班員崗位2名;

9.機械操作部門機司機崗位12名;

10.倉儲管理部部長崗位1名;

11.倉儲管理部主管崗位2名;

12.倉儲管理部庫場理貨隊長崗位2名;

13.安全部生產指導員崗位8名。

二、崗位任職條件要求

1.思想進步，品德高尚，接受職業(yè)背景調查;

2.身體健康，吃苦耐勞;

3.符合各職位具體任職條件要求(詳見附件1)。

三、報名

2.報名時間：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;

3.報名地點：xxxx綜合保稅區(qū)港務有限公司305室人力資源部(xx市xx區(qū)綜合保稅區(qū)國安路2號);

4.聯系方式：xxxxxxxx人力資源部;

5.報名所需材料：

(1)報名表1份(附件2，附照片);

(2)個人簡歷1份(附照片，須包含個人信息、戶籍所在地、現居住地址、證書獲取情況、教育經歷、工作經歷、興趣愛好、自我評價等);

(3)應聘人員誠信承諾書1份(附件3);

(4)身份證復印件1份;

(5)畢業(yè)證、學位證復印件各1份;

(6)《專業(yè)技術職務任職資格證書》復印件1份;

(7)其他證書、證件、證明材料。

6.材料上交

(1)現場報名：節(jié)假日除外，每日報名時間為上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，請將報名所需材料按以上順序裝訂后上交;

四、資格審查

報名后，公司人力資源部將對報名材料進行初步審核、篩選，審核通過者以電話方式通知參加筆試、面試，具體時間、地點另行通知。

五、體檢

根據面試成績確定的擬錄用人選，均需參加縣級以上醫(yī)院的體檢，費用自理。

六、試用

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期為一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期為兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期為六個月;

2.試用期間公司人力資源部將對體檢合格者進行背景調查。

七、福利待遇

五險一金+食宿+勞保+防暑降溫費+法定節(jié)假日。

八、崗位職責、專業(yè)、學歷/職稱要求、任職能力要求、工薪待遇等詳細信息請見《專業(yè)技術人員招聘匯總表》(附件1)。

招工簡章范文(篇五)一、招聘條件和對象

1、xxx7屆相關專業(yè)應屆畢業(yè)生;

2、具有強烈的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神，熱愛電力事業(yè);

3、具有良好的政治思想素質和職業(yè)道德操守，遵紀守法，無犯罪、違反校規(guī)校紀等不良記錄;

4、身體健康，無不良嗜好;

5、xx籍畢業(yè)生優(yōu)先。

二、所屬招聘企業(yè)簡介

1、xx保德煤電有限公司

xx保德煤電有限公司成立于xxx4年2月，負責xx保德2×660MW超超臨界低熱值煤發(fā)電工程的籌建和運營。該工程建設兩臺660MW超超臨界直接空冷發(fā)電機組，同步建設高效除塵設施，實施煙氣脫硫、脫硝,主要污染物達到超低排放標準，是依托xx集團xx王家?guī)X煤礦建設的大型煤電一體化坑口電廠，計劃于xxx7年7月實現機組雙投。

專業(yè)及名額10：熱工自動化3、電力系統(tǒng)及其自動化2、電廠熱能動力裝置5。

工作地點：xx省忻州市保德縣。

2、xx耀光煤電有限責任公司

專業(yè)及名額10：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)(?？?5、電廠熱能動力裝置(?？?5。

工作地點：xx省晉中市平遙縣。

3、xx國峰煤電有限責任公司

xx國峰煤電有限責任公司成立于xxx2年10月，由xx集團有限公司全資子公司xx電力集團有限公司(80%)與xx文峰焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負責開發(fā)、建設、運營包括2×300MW低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項目及城市集中供熱相關配套設施，是循環(huán)經濟和新城鎮(zhèn)建設的.典型項目。#1機組、#2機組分別于xxx5年7月30日、xxx5年10月3日通過168小時試運行。

專業(yè)及名額5：熱工自動化1、電力系統(tǒng)及其自動化1、電廠熱能動力裝置3。

工作地點：xx省呂梁市汾陽市。

4、xx國金電力有限公司

xx國金電力有限公司(以下簡稱為我公司)，規(guī)劃建設2×350MW超臨界循環(huán)流化床空冷煤矸石發(fā)電項目和2×xxx萬噸/年固廢綜合利用項目。目前，發(fā)電項目1#機組已于xxx5年9月18日正式投入商業(yè)運營，2#機組已完成全部工程量的90%，即將開始單機調試;固廢綜合利用項目第一條生產線正在安裝建設，計劃于xxx7年6月30前完成安裝并具備單機調試條件。

專業(yè)及名額5：熱工自動化1、電力系統(tǒng)及其自動化2、電廠熱能動力裝置2。

工作地點：xx省呂梁市文水縣。

5、xx國錦煤電有限公司

xx國錦煤電有限公司成立于xxx8年，由xx有限公司與美錦能源集團按51:49的出資比例投資組建。xxx2年12月9日，國家發(fā)改委以《國家發(fā)展改革委關于xx美錦交城低熱值煤熱電新建工程項目核準的批復》(發(fā)改能源〔xxx2〕3894號)，正式核準xx國錦一期2×300MW煤矸石發(fā)電供熱工程。本工程于xxx3年4月開工建設，xxx5年1月2日#1機組順利通過168小時試運，xxx5年7月25日#2機組汽輪機沖轉一次成功，具備168小時試運條件,擬于xxx6年9月正式投產發(fā)電。

專業(yè)及名額5：繼電保護1、電廠熱能動力裝置3、熱工自動化1。

工作地點：xx省呂梁市交城縣。

6、xx陽光發(fā)電有限責任公司

xx陽光發(fā)電有限責任公司為大型上市火電企業(yè)。其前身為xx陽泉第二發(fā)電廠，是國家“八五”重點建設工程，總投資約55億，工程總裝機容量為4×300MW燃煤汽輪發(fā)電機組。

專業(yè)及名額5：熱能動力2、電氣自動化2、熱工自動化1。

工作地點：xx省陽泉市平定縣。

7、xx長治熱電有限公司

xx長治熱電有限公司裝備兩臺330MW亞臨界直接空冷供熱機組，年發(fā)電能力約35億千瓦時，供熱面積1000余萬平方米。xxx9年9月30日開工，xxx1年10月兩臺機組投產發(fā)電。

專業(yè)及名額5：電氣專業(yè)3、自動化專業(yè)1、熱動專業(yè)1。

工作地點：xx省長治市郊區(qū)。

8、xx地方電力有限公司

專業(yè)及名額：電力系統(tǒng)及其自動化4、繼電保護1

工作地點：xx地方電力有限公司所屬各縣級分公司。

四、招聘流程

1、報名

應聘者認真填寫《應聘申請表》(見附件)，以電子版發(fā)送至sxgjdl@，郵件標題為“應聘單位名稱+專業(yè)+姓名”。截止日期為xxx6年11月10日。

2、筆試、面試

經過初步篩選，接到通知的應聘者參加筆試，筆試內容主要是對應聘者綜合能力的測試。筆試合格者參加面試。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

3、實習

通過考試的應聘者到相關企業(yè)實習，實習期三個月，經考核合格后錄用，簽訂就業(yè)協議書。

聯系人：張女士、李先生

電話：xxxxxxxxxx

Email:xxxxxxx@

附件：應聘申請表.xls

招工簡章范文(篇六)一、職位信息

1.職位名稱：研究類實習

職位描述：包括行業(yè)研究、宏觀研究、債券研究、量化研究、規(guī)劃研究等崗位。

任職要求：

?國內外著名院校碩士及以上學歷，xxxx年應屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經濟、理工類等相關專業(yè);

?思維邏輯清晰，反應敏捷;

?具有優(yōu)異的溝通表達、團隊合作能力及創(chuàng)新精神;

?認真、細致，有耐心，責任心強，抗壓能力好。

2.職位名稱：市場類實習生

任職要求：

?國內外著名院校碩士及以上學歷，xxxx年應屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經濟、市場營銷等相關專業(yè);

?溝通表達能力強，思維敏捷，熱愛銷售;

?吃苦耐勞，勤奮細致，責任心強，抗壓能力好。

3.職位名稱：運營管理類實習

職位描述：包括交易、風控合規(guī)、基金會計、TA系統(tǒng)清算、財務管理、人力資源、綜合行政等崗位。

任職要求：

?國內外著名院校碩士及以上學歷，xxxx年應屆畢業(yè)生;

?專業(yè)要求：金融經濟、財務會計、法律、理工類等相關專業(yè);

?思維邏輯清晰，溝通表達優(yōu)異;

?具有優(yōu)秀的團隊合作能力及創(chuàng)新精神;

?認真細致，勤奮耐心，責任心強，抗壓能力好。

二、招聘流程

1.簡歷投遞(4月中旬截止)

2.簡歷篩選與面試(4月至5月)

3.入司實習(暑期)

三、應聘方式

在暑期實習生招聘欄目下選擇對應的崗位類別進行投遞。

招工簡章范文(篇七)集團公司招工簡章模板

集團公司招工簡章模板1

崗位一：綜合主管

崗位職責：

1、負責公司內各項制度、工作標準、工作流程等的制定及完善;

2、負責監(jiān)督指導各基層項目部的工作按照標準化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關要求;

3、負責對各基層項目部的服務品質監(jiān)督、現場業(yè)務落實、及基礎業(yè)務提升工作;

4、負責檢查各專業(yè)崗位員工服務規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上部門管理崗位相關工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

工作地點：xx區(qū)太湖路。

崗位二：安全質量主管

崗位職責：

1、負責組織安全品質管理、安全品質檢查標準等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、負責組織制定并實施安全、質量、環(huán)境體系要求下的相關獎懲考核工作;

3、負責對公司管理體系下的所有項目進行監(jiān)督檢查、整改跟進及服務提升工作;

4、負責公司安全及品質事故的應急預案制定及事件的處理;

任職資格：

1、男，年齡30-45歲，本科以上學歷，3年以上物業(yè)管理經驗,有物業(yè)客服、安全、品質方面管理工作經驗;

3、熟悉體系文件編寫、內部審核和標書編制，熟悉物業(yè)項目現場安全品質檢查工作的流程與方法。

工作地點：xx區(qū)太湖路

崗位三：環(huán)境主管

崗位職責：

1、負責對項目內保潔、綠化工作的檢查督導，及各項工作標準及作業(yè)流程執(zhí)行情況的落實;

2、負責對項目內保潔及綠化人員的專業(yè)培訓、工作安排，以及人均作業(yè)面積等標準的制定及考核;

3、負責對項目整體環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護工作的管理。

任職資格：

1、男，30-45歲以下，大專以上學歷，林學類相關專業(yè)，有保潔作業(yè)管理及綠化管理方面工作經驗。

2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉維護流程。具有一定的理論基礎知識和園林設計能力，及景觀設計造型能力。

4、有對外包方管理和作業(yè)監(jiān)督的工作經驗，抗壓性強。

工作地點：根據公司及項目需要安排。

崗位四：辦公室綜合專責

崗位職責：

1、負責辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

2、負責公司和所投資企業(yè)黨、工、團的管理工作，負責公司的紀檢監(jiān)察工作;

3、負責組織各種活動的策劃;

4、起草公司通知、公告、講話材料等各類行政類文書、文稿，報上級審批;

5、負責企業(yè)印章管理工作;

6、負責企業(yè)證照、檔案、資料文件管理工作;

7、負責后勤管理工作。

任職要求：

1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，行政、中文、經濟等相關專業(yè);

2、3年以上行政管理相關經驗，大型企業(yè)工作經驗;

3、熟悉行政管理知識，掌握行政管理相關業(yè)務技能;

4、熟悉使用辦公軟件，掌握檔案管理知識，熟悉公司檔案管理制度;

5、有較強的溝通協調能力、團隊合作能力、問題處理能力、文案寫作能力。

工作地點：xx區(qū)太湖路。

崗位五：招投標專責

崗位職責：

1、按照公司規(guī)章制度及要求，負責本部門各項招投標及競爭性談判工作;

2、負責查看招標信息、匯總上報，負責招投標工作安排和實施;并與每月末上報本月投標完成情況;

3、整理招投標資料，負責投標項目標書購買和制作;

4、對已完成的投標文件，進行歸檔整理并建立臺賬;

5、負責標書資料庫的更新工作;

6、負責建立投標分析表，跟蹤開標情況;

7、協調投標各參與部門的銜接和配合;

8、負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，性別不限，2年以上招投標工作經驗;

2、熟練掌握招投標管理程序及相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定;

3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應加班工作安排。

工作地點：xx區(qū)太湖路。

崗位六：預核算專責

崗位職責：

1、負責項目估算、概算、預算、結算、決算、款項核算及審核撥付工作。

2、負責各基層項目部費用的統(tǒng)計核算，包括餐費、物業(yè)費等相關費用。

3、負責物業(yè)合同的費用預算和成本分解。

4、負責物業(yè)合同的成本測算和分包價格測算。

5、負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，性別不限，2年以上相關崗位工作經驗;

2、熟悉國家相關法律、法規(guī)及物業(yè)行業(yè)各項規(guī)章制度;

3、關注物業(yè)行業(yè)及有關費用調整政策;

4、掌握財務知識，具有較強的數字分析及處理能力;

5、具有職業(yè)敏感度、吃苦耐勞，能適應快節(jié)奏工作，能接受加班。

工作地點：xx區(qū)太湖路。

崗位七：綜合專責

崗位職責：

1、負責部室內文字處理、資料管理、會議記錄、檔案整理以及標準化方面相關工作;

2、負責本部室日常事務性工作的跟進完成;

3、負責本部室所涉及專業(yè)類崗位工作流程、考核標準、重點工作事項的跟進、督辦工作;

4、負責與項目的日常溝通、對接工作;

5、完成公司領導交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，具有3年以上行政管理、項目管理相關工作經驗;

3、具備較好的溝通協調能力及良好的團隊合作精神和服務意識。

工作地點：xx區(qū)太湖路

崗位八：會務接待

崗位職責：

1、負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

2、負責會議期前會議室的準備工作和引導工作，以及會議期間的服務工作;

3、負責對會議服務工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。

任職資格：

1、女，年齡20-35歲之間，身高162cm以上，體重60kg以下形象氣質佳;

2、熟悉會議接待工作，熱情、主動、禮貌，普通話流利標準;

3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，具備一定商務禮儀知識。

工作地點：xx市xx低碳產業(yè)園

崗位九：庫管員

崗位職責：

1、負責整理庫房、保持庫房、貨架的清潔衛(wèi)生，物品碼放整齊。

2、對貨品進行分區(qū)分類上架碼放，按照先進先出原則出貨。

3、嚴格管控物品數量入庫驗收，出庫核對。

4、做好倉庫物品的盤點工作。

5、做好庫房安全檢查工作，“防火、防盜、防鼠”，及時向上級反饋倉庫異常狀況。

任職資格：

1、25-40歲，大專及以上學歷,熟練操作辦公及ERP管理軟件;

2、具有2年以上庫房管理經驗，有餐飲行業(yè)庫管相關工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識;

4、具備一定的數據統(tǒng)計及分析能力;

5、工作認真，責任心強，良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞。

工作地點：

崗位十：機務運行人員

崗位職責：

1、具有主要中央空調、大型水制冷機組、熱力轉動機械及相關專業(yè)知識。

2、具有一般的計算機操作能力。

3、具有一般的電氣及電動機知識。

4、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈斠陨衔幕潭?，專業(yè)對口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法、無不良嗜好。

3、工作認真踏實，有責任心，積極上進。

4、有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

工作地點：

崗位十一：電氣運行人員

崗位職責：

2、具有一年及以上電氣方面工作經驗。

3、具有一般的計算機操作能力。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈斠陨衔幕潭?，專業(yè)對口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法、無不良嗜好。

3、工作認真踏實，有責任心，積極上進。

4、有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

工作地點：

招工簡章范文(篇八)*公司

招工簡章（公司介紹）

由于，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

1.提供為期一個月的培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規(guī)章制度等）；

2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；

3.培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4.工作時間：年前白班制、年后三班制。

*公司

地址：

招工簡章范文(篇九)***有限職責公司是一家專業(yè)從事房地產開發(fā)的企業(yè)，公司成立于，注冊資本：3000萬元人民幣?，F因公司發(fā)展需要，特招聘以下人員。

一、招聘崗位：營銷與前期主管

所屬部門：銷售部；人數：1名

學歷要求：大專以上；工作經驗：3年以上

年齡范圍：25--45歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約1800-2500元

具體要求：

1、有房產銷售行業(yè)的相關知識，及愿意在房產行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的組織計劃潛力、協調潛力及執(zhí)行潛力，善于處理復雜的人際關系；

3、男女不限，有上崗證、技術職稱證；

4、有客戶資源或管理經驗者優(yōu)先思考；

二、、招聘崗位：工程土建人員

所屬部門：工程部；人數：1名

學歷要求：大專以上；工作經驗：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約2500-3500元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關知識和實際施工潛力，及愿意在房產行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、能吃苦耐勞，職責心強，有組織潛力、協調潛力，堅持原則，依法辦事，有較強的學習力和團隊合作精神。

3、有專業(yè)的`技術職稱證，及良好的工作業(yè)績；

三、招聘崗位：工程水電人員

所屬部門：工程部部；人數：1名

學歷要求：大專以上；工作經驗：5年以上

年齡范圍：28--50歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約-3000元

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關知識，及愿意在房產行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、有較強的組織潛力，協調潛力和突發(fā)事件處理潛力，能依法辦事，吃苦耐勞，職責心強，有較強的學習潛力和團隊合作精神；

3、有專業(yè)的技術職稱證、良好的工作業(yè)績；

四、招聘崗位：會計

所屬部門：財務部；人數：1名

學歷要求：大專以上；工作經驗：5年以上年齡范圍：25-45歲

工資待遇：底薪+獎金+五險（個人承擔部分除外）約2500-2800元

具體要求：

1、有較強的房產行業(yè)財務專業(yè)知識，及愿意在房產行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、有良好的職業(yè)品德；

3、男女不限，有經驗者優(yōu)先；

聯系人：***

電話：***

地址：***

招工簡章范文(篇十)招

聘

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司是一家跨行業(yè)、跨地區(qū)，具有現代化投資理念的多元化投資企業(yè)。公司成立于，注冊資本：3000萬元人民幣。公司秉承“依法經營、平等自愿、安全穩(wěn)健、市場化運作”的經營理念，依托公司廣泛的投融資渠道，充分整合資源優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，始終堅持以市場為導向，資源整合、資本運作為手段結合多種投資方式，加快我國新興產業(yè)的發(fā)展。

現因發(fā)展需要特聘以下崗位：

1、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數：xxxxxxxxxxx

學歷要求：大專以上；工作經驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金+福利三險+管理獎【優(yōu)厚】約5000-10000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的組織計劃潛力、執(zhí)行潛力及承壓潛力、善于處理復雜的人際關系；

3、男女不限，有客戶資源或管理經驗者優(yōu)先思考；

注：【能夠統(tǒng)籌管理，擁有良好的綜合素質，且有明確目標與夢想！期盼您的加盟合作】

2、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx人數：xxxxxxxxxxx

學歷要求：?？埔陨?；工作經驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：23--35歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金+福利三險+管理獎【優(yōu)厚】約5000-8000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、具有較強的市場開拓潛力，能吃苦耐勞，職責心強，較強的學習力和團隊合作精神。

3、男女不限，有客戶資源或有帶隊經驗者優(yōu)先思考；

注：【想提高管理潛力，尋找良好發(fā)展平臺，擁有創(chuàng)業(yè)夢想的您！期盼您的加盟合作】

3、招聘崗位：xxxxxxxxxxx

所屬部門：xxxxxxxxxxx；人數：xxxxxxxxxxx

學歷要求：?？埔陨?；工作經驗：xxxxxxxxxxx

年齡范圍：20-30歲

工資待遇：無職責底薪+提成+獎金約3000

具體要求：

1、?？埔陨蠈W歷，有金融投資行業(yè)的相關知識，及愿意在金融行業(yè)發(fā)展的有識之士；

2、形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作用心主動；

3、男女不限，有客戶資源者優(yōu)先；

注：【想挑戰(zhàn)高薪，提高自我潛力，體現人生價值的您！期盼您的加盟合作】

聯系人：xxx

電話：xxxxxxxxxxx

E-mail:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

地

址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxx公司

招工簡章范文(篇十一)xxx市中業(yè)人力資源服務有限公司(簡稱中業(yè)服務公司)受xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院委托，面向社會公開招聘10名工作人員，由中業(yè)服務公司派遣至xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院從事書記員崗位工作。

一、報考條件

(一)基本條件。擁護xxx憲法和法律;有良好的政治、業(yè)務素質和道德品行;身體健康(符合《公務員錄用體檢通用標準》)。

(二)資格條件。

1、全日制大專及以上學歷;

2、年齡為20周歲至30周歲(1月1日至1986年12月31日期間出生)。

(三)有下列情形之一的不得報考

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的。

二、報名和資格審查

本次招聘采用現場報名，現場資格審查的方式進行。

(二)報名時間。xxx年10月25日至10月31日(報滿60人截止)。

(三)資格審查。應聘人員報名時需提供下列相關材料，由工作人員進行資格審查：

1、身份證原件及復印件(二份)

2、學歷證明(畢業(yè)證、學位證)原件、復印件(二份);

3、近期免冠一寸照片一張

資格審查工作貫穿于招聘全過程，發(fā)現有不符合招聘資格情況的.，隨時取消資格，所造成的損失及后果由考生本人承擔。

三、筆試及技能測試

(一)計算機速錄測試(100分)。

(二)面試(100分)。按計算機速錄測試成績從高分到低分，以聘用人數1比2的比例，確定進入面試人員名單。面試著重考察考生的綜合分析、語言表達、應變、計劃與協調、人際交往、情緒控制、舉止儀表等方面的能力。面試時間，具體地點另行通知。

考生的綜合成績=計算機速錄測試×60%+面試成績×40%

四、體檢及考察

根據考生的綜合成績，從高分到低分按招聘人數確定體檢及考察人選，并組織體檢和考察。體檢費用自理。

五、錄用后的用工形式

應聘人員經考試、體檢及考察合格后，予以錄用，實行勞務派遣的用工形式(與xxx市中業(yè)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同)。

六、薪酬待遇

聘用人員在衛(wèi)東區(qū)人民法院輔助性崗位上工作，月工資按國家相關規(guī)定標準發(fā)放，并按國家相關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

xxx市衛(wèi)東區(qū)人民法院

xxx年10月25日

招工簡章范文(篇十二)一、招聘崗位：普工、鏟車司機、機修工

(一)普工：(包含制氮崗、除鹽水崗、綜合泵房崗、鍋爐主操崗、鍋爐巡檢崗、生化主操崗、落煤塔塔上料皮帶崗、爐窯上料皮帶崗、筒倉裝車/提質煤棚崗、810/811/刮板機崗、離心機崗等崗位)

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學歷;

(二)鏟車司機：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學歷，距離十六加在200公里以內;

2、有至少1年以上鏟車駕駛經驗，能夠熟練駕駛鏟車;不怕臟不怕累、身體健康。

(三)機修工：

1、男，年齡25-55周歲，初中及以上學歷，距離十六加在200公里以內;

2、熟練掌握切、割、焊技術，具有不低于2年的機修工作經驗;不怕臟不怕累、身體健康。

二、薪資待遇：

試用期2個月，試用期滿轉正后辦理五險一金，普工月薪保底3500元，機修工及鏟車司機月薪保底4000元。

(三)福利待遇：

免費提供4人間標準宿舍(獨立衛(wèi)生間)，職工餐按照20元/天標準免費提供，兩班倒(上12小時休息12小時，法定節(jié)假日最高補助3倍工資，勞保用品按月發(fā)放，每月集中上20天班，集中休息10天。

三、報名需知

1、工作地點：xxx甸工業(yè)區(qū)十六加

3、報名須知：請帶個人簡歷及身份證復印件，并填寫個人報名表一張。

4、報名方式：

(2)現場報名：xx市路北區(qū)建設南路xx市人社局大廳或者到xxx工業(yè)區(qū)十六加河北龍成煤綜合利用有限公司

6、詳細報名地點：xxx工業(yè)區(qū)十六加，首鋼京唐東橢圓形煤棚方向，龍成公司東門崗處。

到河北龍成煤綜合利用有限公司的路線：

線路一：xx高速直下，抵達鋼石道紅綠燈，左轉至達丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉直走抵達橢圓形煤棚即可。

線路二：xx到唐海，經遷曹線抵達鋼石道紅綠燈，左轉至達丁字路口，通過鐵路口，橫跨鐵路右轉直走抵達橢圓形煤棚即可。

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招工簡章范文(篇十三)xxx公司

招工簡章xxx（公司介紹）

由于xxx，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

1、提供為期一個月的培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規(guī)章制度等）；

2、培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；

3、培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4、工作時間：年前白班制、年后三班制。

xxx公司

地址：xxx

聯系人：xxx

招工簡章范文(篇十四)xxx公司

招工簡章xxx（公司介紹）

由于xxx，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：

符合我公司用人條件的.員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

1.提供為期一個月的培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規(guī)章制度等）；

2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；

3.培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4.工作時間：年前白班制、年后三班制。

xxx公司

地址：xxx

招工簡章范文(篇十五)一、xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院簡介

xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院(xx省中西醫(yī)結合醫(yī)院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家綜合性三級甲等醫(yī)院。xxxx年9月經國家中管局評審成為全國三級甲等中西醫(yī)結合醫(yī)院。xxxx年12月，經國家中管局評審成為全國第三批重點中西醫(yī)結合醫(yī)院。

醫(yī)院占地總面積萬平方米，建筑面積萬平方米。開放床位833張。下設36個臨床科室，10個醫(yī)技科室、1個門診部、1所眼科醫(yī)院、9個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)。擁有美國、64排128層CT、數字化血管減影系統(tǒng)、數字化乳腺X射線機、DR、CR、ECT、瑞典醫(yī)科達直線加速器、日本日立全自動血生化儀、進口彩色多普超聲診斷儀等高端醫(yī)療設備，固定資產總值億元，醫(yī)療設備總值3億元。為滿足不斷增長的醫(yī)療需求，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務和就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院建筑面積萬平方米的新綜合病房大樓已開工建設，建成后醫(yī)院床位達到1500張，就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)體驗將得到極大改善。

醫(yī)院現有在編職工919人，其中副高以上專業(yè)技術人員234人，享受xxx頒發(fā)政府特殊津貼7人，博士、碩士生導師53人。目前，醫(yī)院擁有高層次中醫(yī)、中西醫(yī)結合人才68人，擁有國家和省級重點學科、?？?、實驗室、國家和省級名老中醫(yī)工作室共54個，其中國家臨床重點?？?個、國家和省級重點?？?8個;國家級和省級重點學科13個;國家局和省級重點實驗室13個;國家和省級名中醫(yī)工作室6個;中國科學院韓濟生院士生殖醫(yī)學工作站1個。全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，省級星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構4個。

二、招聘崗位和人數

根據xxxxx省委組織部、xx省人力資源和社會保障廳《關于xxxx年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，擬招聘高級專業(yè)技術崗位工作人員3名，中級專業(yè)技術崗位工作人員10名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有xxx國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、應聘高級專業(yè)技術崗位人員年齡在50周歲以下(年3月31日以后出生);應聘中級專業(yè)技術崗位人員年齡在45周歲以下(xxxx年3月31日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

(二)報名與資格審查

1、報名時間：自信息公布之日起10個工作日內。

2、報名地點：xx市經八路1號，xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2號樓4樓檔案室

3、應聘人員須提交相關證明材料的原件及復印件，《xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院xxxx年應聘人員信息登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張。

相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、醫(yī)師資格證、身份證以及報名表中體現的論文、課題、獎勵等的原件及復印件;海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察時提供。

報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。

4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面向中級專業(yè)技術崗位人員的招聘采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試主要內容為招聘崗位的相關專業(yè)知識。

中級專業(yè)技術崗位筆試時間、地點另行通知。

中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束及時公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的`崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化測試的方式進行。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。

對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和采用簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時間另行通知。

(四)考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格人員不予錄用。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔xxxx〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔xxxx〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

五、招聘工作聯系人及聯系方式

聯系部門：xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科

地點：xx市經八路1號

聯系人：xxxx

電子郵箱：xxx

六、其他

未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于xxxx年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規(guī)定辦理。

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

年xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院應聘人員信息登記表doc

xx中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院

xxxx年3月31日

招工簡章范文(篇十六)一、公司簡介：

二、招聘需求：

(一)產品開發(fā)(側重機器學習算法)

崗位職責：

1、負責機器學習、深度學習、人工智能等等前沿技術跟蹤與研究;

2、負責深度學習基礎架構與算法環(huán)境的設計與搭建;

3、參與大規(guī)模機器學習、計算機視覺、圖像處理，語義理解等等算法研發(fā)與優(yōu)化;

4、負責文本、語音及視頻的智能客服系統(tǒng)及產品的架構設計與研發(fā)實現。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學歷;

2、專業(yè)：計算機、數學等相關專業(yè);

3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通機器學習/深度學習領域的專業(yè)知識;具備了扎實的科研學術功底;

4、技能：具備數據挖掘、機器學習、深度學習相關算法的研究、開發(fā)和應用能力;具備扎實的C/C++、Java或Python等編程基礎;有過開源深度學習框架的使用經驗者優(yōu)先;對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;具備統(tǒng)計機器學習、計算機視覺、語義理解檢索、語音識別等技術經驗，對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;

5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。

(二)產品開發(fā)(側重圖像識別算法)

崗位職責：

1、負責人臉檢測、人臉識別、人證匹配、證件真?zhèn)?、活體檢測等圖像識別算法的研發(fā)工作;

2、負責圖像壓縮、裁剪、旋轉、模糊化等基本處理的技術研究和系統(tǒng)開發(fā);

3、負責圖像識別、機器視覺的深度學習環(huán)境建設、模型的迭代學習與優(yōu)化;

4、負責人臉和其他圖像識別的算法評測對比、訓練庫及評測庫建設、開源框架選型以及其他工程優(yōu)化;

5、負責實名制驗證相關產品的設計與研發(fā)實現。

任職要求：

1、教育：全日制碩士及以上學歷;

2、專業(yè)：計算機、數學等相關專業(yè);

3、知識：具備計算機軟件、數據挖掘、機器學習、模式識別、信號處理等相關專業(yè)知識;精通圖像處理領域理論知識;熟悉深度學習等最新技術發(fā)展，具備了扎實的科研學術功底;

4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的腳本語言，突出的算法編程和實現能力，能夠獨立完成已有算法的分析與應用;熟練opencv等人像識別工具;熟悉圖文識別、人像識別的相關算法;熟練閱讀相關英文論文和專利，善于學習，能快速熟悉新的算法和提出自己的創(chuàng)見;

5、對象：應屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生。

(三)產品經理

崗位職責：

1、負責組織制定產品發(fā)展規(guī)劃和產品管理機制;

2、負責新產品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續(xù)優(yōu)化產品體系;

3、負責產品設計、開發(fā)、測試和維護等組織管理;

4、持續(xù)挖掘用戶需求進行產品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產品發(fā)展，協調推動產