煙廠卷包車間員工工作計劃

煙廠卷包車間員工工作計劃第1篇煙廠卷包車間員工工作計劃第1篇一、指導思想

以沈衛(wèi)基婦[20xx]27號文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領(lǐng)健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)”。

二、創(chuàng)建無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)目的

1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境；

2、提高醫(yī)務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員的吸煙率，保護醫(yī)務人員的身體健康；

3、完善中心控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動中心控煙工作持續(xù)開展；

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備；

5、總結(jié)中心控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù)。

三、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)”的組織實施，在20xx年底實現(xiàn)服務中心公共場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙衛(wèi)生服務中心”。

四、組織管理

（一）領(lǐng)導、工作小組

組長：馮正謙

成員：代明芳、谷巖、寧紅雨、張雁鳴、劉艷霞、尤桂榮、李志田、萬河、王焱

五、目標人群：

全院職工、病人及病人家屬

領(lǐng)導小組負責中心禁煙工作的組織與管理。另設(shè)禁煙巡查組，負責巡查中心范圍內(nèi)的吸煙情況，對違反者進行適當處罰。

（二）管理原則。中心各科室的禁煙工作由各科室負責人負責，同時負責責任區(qū)域內(nèi)的外來人員吸煙勸阻工作。

（三）組織實施。

1、舉辦中心工作人員的控煙知識培訓；培訓率達100%。

2、進行控煙知識考核，合格率達95%以上。

3、每月不定期巡查各科室執(zhí)行禁煙制度情況。

4、要開展禁煙健康教育，印發(fā)控煙宣傳資料，出版控煙宣傳欄，開展控煙宣傳活動講座，電視播放控煙宣傳短片等。

5、對監(jiān)督員和_開展相關(guān)培訓

（四）考核評比。無煙科室考核評選工作，由中心禁煙工作小組負責。

六、要求

各科室要提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，強化措施，認真落實禁煙任務。結(jié)合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監(jiān)督，推動中心禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設(shè)煙具。

七、保障措施

各科室要切實加強領(lǐng)導，采取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實處。努力實現(xiàn)室內(nèi)、公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙。

（一）將科室及科室工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設(shè)內(nèi)容和評優(yōu)指標進行考核。

（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，巡查組要加強對醫(yī)院各科室禁煙工作監(jiān)督指導，確保禁煙工作順利開展。

（三）各科室要明確禁煙管理職責。加強對患者的宣教工作，明確全民動員勸阻吸煙的責任和義務。

（四）應確定室外吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)提供相應設(shè)施，設(shè)立明顯標識。中心內(nèi)要有明確禁煙標識和吸煙區(qū)路牌指引。

煙廠卷包車間員工工作計劃第2篇一、指導思想

積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻。

二、任務措施

1、調(diào)整控煙工作領(lǐng)導小組組成成員，明確分工。在控煙工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查控煙工作。

2、宣傳發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設(shè)置禁煙標志。

三、工作要點

1、貫徹衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。

3、結(jié)合本社區(qū)實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標志，不設(shè)置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

煙廠卷包車間員工工作計劃第3篇為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發(fā)的各種疾病的發(fā)生，提高干部職工的健康水平，現(xiàn)將我院20xx年度控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，加強領(lǐng)導

根據(jù)單位人事調(diào)整，進一步明確單位控煙領(lǐng)導小組組成和職能，我院成立由院長_任組長，院長助理任副組長，劉娟、何舒珍為成員的控煙工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創(chuàng)建“無煙單位”作為我院的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

二、落實各項控煙規(guī)章制度

進一步完善我院控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，院內(nèi)安排兩名兼職控煙監(jiān)督員，并明確工作職責。將科室控煙情況與科室績效考核結(jié)合起來。

三、切實開展各項控煙活動

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位健康教育宣傳欄進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設(shè)立“請勿吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，醫(yī)院控煙工作領(lǐng)導小組開展控煙宣傳教育活動，提高職工對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關(guān)于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內(nèi)容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領(lǐng)導小組要定期和不定期的對單位各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。

煙廠卷包車間員工工作計劃第4篇一、指導思想

以沈衛(wèi)基婦[20xx]27號文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領(lǐng)健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)”。

二、創(chuàng)建無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)目的

1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境；

2、提高醫(yī)務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員的吸煙率，保護醫(yī)務人員的身體健康；

3、完善中心控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動中心控煙工作持續(xù)開展；

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備；

5、總結(jié)中心控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù)。

三、工作目標

通過創(chuàng)建“無煙社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)”的組織實施，在20xx年底實現(xiàn)服務中心公共場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙衛(wèi)生服務中心”。

四、組織管理

（一）領(lǐng)導、工作小組

組長：馮正謙

成員：代明芳、谷巖、寧紅雨、張雁鳴、劉艷霞、尤桂榮、李志田、萬河、王焱

五、目標人群：

全院職工、病人及病人家屬

領(lǐng)導小組負責中心禁煙工作的組織與管理。另設(shè)禁煙巡查組，負責巡查中心范圍內(nèi)的吸煙情況，對違反者進行適當處罰。

（二）管理原則。中心各科室的禁煙工作由各科室負責人負責，同時負責責任區(qū)域內(nèi)的外來人員吸煙勸阻工作。

（三）組織實施。

1、舉辦中心工作人員的控煙知識培訓；培訓率達100%。

2、進行控煙知識考核，合格率達95%以上。

3、每月不定期巡查各科室執(zhí)行禁煙制度情況。

4、要開展禁煙健康教育，印發(fā)控煙宣傳資料，出版控煙宣傳欄，開展控煙宣傳活動講座，電視播放控煙宣傳短片等。

5、對監(jiān)督員和_開展相關(guān)培訓

（四）考核評比。無煙科室考核評選工作，由中心禁煙工作小組負責。

六、要求

各科室要提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，強化措施，認真落實禁煙任務。結(jié)合世界無煙日等重大活動，積極宣傳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監(jiān)督，推動中心禁煙工作的開展，帶動患者主動參與控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設(shè)煙具。

七、保障措施

各科室要切實加強領(lǐng)導，采取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實處。努力實現(xiàn)室內(nèi)、公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙。

（一）將科室及科室工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙等指標納入精神文明建設(shè)內(nèi)容和評優(yōu)指標進行考核。

（二）認真貫徹實施《公共場所管理條例》和《公共場所管理條例實施細則》，巡查組要加強對醫(yī)院各科室禁煙工作監(jiān)督指導，確保禁煙工作順利開展。

（三）各科室要明確禁煙管理職責。加強對患者的宣教工作，明確全民動員勸阻吸煙的責任和義務。

（四）應確定室外吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)提供相應設(shè)施，設(shè)立明顯標識。中心內(nèi)要有明確禁煙標識和吸煙區(qū)路牌指引。

金口嶺社區(qū)衛(wèi)生中心煙管理制度

為了減少吸煙的危害，保障中心職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，以銅衛(wèi)基婦[20xx]27號文件精神為指導，結(jié)合我站實際，制定本制度。

1、在中心控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由中心控煙工作小組具體負責本制度的實施。

煙廠卷包車間員工工作計劃第5篇1、加強宣傳教育。把控煙工作作為健康教育的一項重要內(nèi)容，不定期地開展教育，不斷增強干部職工的健康意識，樹立良好的健康行為。

2、明確禁煙區(qū)域。會議室、辦公大廳、檔案室一律禁止吸煙，并有明顯禁煙標記，會議室不擺放煙灰缸，辦公室內(nèi)要盡量控制吸煙。

3、列入考核范圍。各社區(qū)居委會、街直各部門要把控煙工作認真落實到位，積極爭創(chuàng)無吸煙單位，領(lǐng)導小組將不定期地開展控煙工作檢查，年終進行評比，評比結(jié)果將列入綜合考核范圍。

4、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究?？責煿ぷ饔杏媱?、有總結(jié)，有檢查考核;

5、利用座談會、黑板報、講座、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提*部和居民的思想認識;

6、每個居民都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙;

7、社區(qū)領(lǐng)導班子和科室負責人要帶頭不吸煙，做控煙工作表率;

8、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、居民小區(qū)等公共場所設(shè)立醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志;

9、保證公共場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

煙廠卷包車間員工工作計劃第6篇根據(jù)《who煙草控制框架公約》和“雙創(chuàng)”工作的要求，為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設(shè)和健康教育的一項重要工作，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

一、創(chuàng)建無煙醫(yī)院的目的

為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員身體健康，同時為履行《who煙草控制框架公約》做準備。

二、組織機構(gòu)

(一)成立以王偉明同志為組長，羅勇同志為副組長，胡立、吳科友等同志為成員的控煙領(lǐng)導小組，負責組織、指導、監(jiān)督、檢查我院控煙的各項工作。

(二)職責

1、切實加強我院控煙組織領(lǐng)導工作，完善控煙制度及措施。

2、制定控煙工作計劃。

3、結(jié)合實際制定相應的工作方案、評比標準，

4、組織全院控煙工作的實施。控煙工作計劃

三、創(chuàng)建目標及目標人群

醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)建醫(yī)院無煙環(huán)境;按照全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)XX年全面禁煙的總體目標，我院力爭在XX年6月底前創(chuàng)建成“無煙單位”。目標人群為職工、病人、病人家屬。

四、實施方案

(一)召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，安排創(chuàng)建工作。召開控煙履約領(lǐng)導小組成員會議，宣傳衛(wèi)生機構(gòu)實施全面控煙工作的意義，發(fā)放控煙宣傳資料并向職工發(fā)出倡議做控煙工作的表率。

(二)召開宣傳員會議，布置門診及病房控煙工作

(三)開展職工控煙培訓工作，進行吸煙危害、戒煙方法技能、創(chuàng)建工作培訓。

五、實施步驟

(一)控煙工作領(lǐng)導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質(zhì)開展。

(二)門診、病房各科設(shè)控煙宣傳員和_各1名。

(三)修改完善各項規(guī)章制度及職責。

(四)對醫(yī)院職工吸煙狀況進行基線調(diào)查。

(五)醫(yī)院控煙措施：

1、門診大廳、病房、辦公室、會議室、樓梯等公共場所設(shè)立醒目的禁煙標志，不得放置吸煙器具，發(fā)現(xiàn)者予以沒收。

2、工作人員在工作期間，禁止在院內(nèi)吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。

3、醫(yī)院工作區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工吸煙者，任何人有權(quán)勸阻干涉，對違反規(guī)定、屢教不改者、由院方在本人當月考核中扣分。

4、院內(nèi)不銷售香煙、不做任何形式的煙草廣告，有違反者沒收全部煙草并處罰相應金額。

5、建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準。

6、門診負責戒煙咨詢工作，設(shè)戒煙咨詢醫(yī)生，設(shè)咨詢電話，為吸煙病人提供戒煙指導，并為吸煙工作人員提供戒煙幫助。

7、開展控煙宣傳教育活動。

(1)門診大廳及住院樓道內(nèi)等主要場所張貼控煙宣傳畫，設(shè)有宣傳欄宣傳控煙知識。

(2)印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，探視家屬吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

(3)門診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。

(4)結(jié)合“世界無煙日”及各種社會性宣傳活動開展控煙宣傳、動員全社會力量努力營造良好的控煙氛圍。

(5)定期組織開展醫(yī)務人員控煙培訓工作。

(6)自查總結(jié)完善：由控煙工作領(lǐng)導小組對照“無煙醫(yī)療機構(gòu)標準”進行逐項檢查、完善。

六、重點工作及責任分工

(一)組織學習“無煙醫(yī)療機構(gòu)標準”，對照檢查，明確任務，做好工作記錄。

(二)將控煙工作納入醫(yī)院工作計劃。

(三)院內(nèi)公共場所的禁煙標識、標語、控煙宣傳板及時補充、更換。

(四)宣傳吸煙危害、戒煙方法等知識，努力營造控煙氛圍。

(五)制定制度、職責，控煙宣傳資料的印制、發(fā)放及資料的收集管理、歸檔工作，同時做好社會人群的宣傳教育工作，并負責檢查、督促、評比、申報等工作。

(六)建立首診詢問吸煙史制度并將其納入病歷考核標準。組織舉辦控煙講座2次以上，增強職工控煙意識，提高控煙技能。

(七)門診負責戒煙咨詢工作，為吸煙病人提供戒煙指導，為吸煙工作人員提供戒煙幫助。健康教育咨詢臺負責向就診人員發(fā)放控煙宣傳資料，對吸煙人員進行勸阻，對控煙工作進行巡查。

煙廠卷包車間員工工作計劃第7篇煙業(yè)生產(chǎn)的工作計劃

煙業(yè)生產(chǎn)的工作計劃

文章簡介：1.加強隊伍建設(shè)，為我縣煙葉可持續(xù)發(fā)展提供有力保障一是乘人力資源改革之機優(yōu)化配置煙草站從煙人員，最大限度激發(fā)員工的工作激情，進一步調(diào)動員工的工作積極性，“煙業(yè)生產(chǎn)工作打算”工作打算。二是以人為本，抓好思想教育，增強責任感和危機感，樹立為企業(yè)當家作主的主人翁意識。要端正工作態(tài)度，明白我在為他人工作的同時，也在為自己工作，工作不僅能鍛…1.加強隊伍建設(shè)，為我縣煙葉可持續(xù)發(fā)展提供有力保障

一是乘人力資源改革之機優(yōu)化配置煙草站從煙人員，最大限度激發(fā)員工的工作激情，進一步調(diào)動員工的工作積極性。二是以人為本，抓好思想教育，增強責任感和危機感，樹立為企業(yè)當家作主的主人翁意識。要端正工作態(tài)度，明白“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”，工作不僅能鍛煉我們的意志、拓展我們的才能、培養(yǎng)我們的人格、訓練我們的品性，更重要的是能養(yǎng)家糊口。因此，我們沒有理由不做好自己的本職工作，沒有理由不珍惜這份工作。三是辦好煙葉從業(yè)人員技術(shù)培訓班，特別是加葉分級人員培訓和病蟲害防治、平衡施肥、成熟采收、科學烘烤、密集烤房建造及密集烘烤工藝等煙葉生產(chǎn)實用技術(shù)培訓力度。培訓方式要靈活多樣。可采用專題講座、上戶指導、技術(shù)專欄、宣傳標語等方式進行，充分發(fā)揮“金葉夜?！钡膶嶋H作用。通過理論培訓和實際操作指導，讓煙農(nóng)主動接受先進適用技術(shù)和措施，使廣

農(nóng)真正成為“精于此道，以此為生”的職業(yè)煙農(nóng)。

2.加強合同管理，確保種植面積真實可靠

要以合同管理為主線，嚴格合同簽訂程序，建立健全合同檔案管理機制，規(guī)范煙葉種植。按照市局的要求，今年煙葉種植逐丘逐塊都必須豎牌管理，牌上要注明戶名、丘塊編號、種煙株數(shù)、以1100株為一畝折算的面積、管理責任人姓名等內(nèi)容;市局將下派督導員(每站一人)進行隨機抽查(抽取20%的種煙戶)，并對其合同簽訂情況進行檢查核實，核實書面材料上交市局備查;月中旬，市局開展煙葉種植合同專項檢查，就從督導員檢查的20%里的種煙戶中隨機抽取3%，逐丘逐塊進行檢查，若出現(xiàn)弄虛作假情況，將會給予縣分公司、煙草站有關(guān)人員及督導員嚴肅處理，工作總結(jié)《“煙業(yè)生產(chǎn)工作打算”工作打算》。

3.完善收購程序，確保煙葉收購工作順利完成

一是改進上戶預檢方法，嚴把煙葉收購第一關(guān)。要汲取去年的經(jīng)驗教訓，各煙草站根據(jù)實際情況制定切實可行的預檢預約方法和嚴格的業(yè)務外包考核辦法，防止上戶預檢工作流于形式，確保煙葉小把純度和預檢純度。二是改進煙葉收購流程，對預檢純度差的煙葉要甩把分級;收購眼光要平穩(wěn)，不能高開也不要低走，更不能收人情煙、面子煙;提高煙葉成捆純度，確保煙葉等級相符率，按市局有關(guān)煙葉調(diào)撥規(guī)定進行調(diào)撥。

4.突出規(guī)模彰顯特色，大力推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)

一是我縣鄉(xiāng)已成為全省三個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園之一，總投資預算6156萬元，其中政府投入萬元，煙草投入萬元，業(yè)主投入萬元。示范園轄19個行政村，177個組，7912戶，28374人。今年規(guī)劃和已落實種植面積6011畝，其中核心區(qū)3200畝，輻射區(qū)2811畝。示范園工作要達到“四高一持續(xù)”，即：規(guī)?；N植要高(以體現(xiàn)大農(nóng)業(yè)和規(guī)模效益);科技含量高(用現(xiàn)代科技理念引導和發(fā)展煙葉生產(chǎn));機械化程度高(以解決煙葉種植勞動強度大、用工多、勞動效益低的問題);專業(yè)化服務程度高(完善專業(yè)化服務體系，減少煙葉種植大戶種植風險，確保煙葉生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保、降本減工、提質(zhì)增效);可持續(xù)發(fā)展(達到煙農(nóng)收入持續(xù)增加，煙葉產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展)。二是在鎮(zhèn)開發(fā)200畝左右的山地特色煙葉，從多角度平衡我縣煙葉生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

5.強化管理，加強督察考核

煙廠卷包車間員工工作計劃第8篇20xx年新年伊始，卷煙送貨又迎來高峰期，一年一度的“開門紅”工作正在如火如荼地進行當中。針對送貨部工作壓力增大的情況，我們將全面貫徹落實配送中心的各項工作部署及要求，緊緊圍繞“抓管理、保安全、降成本、搞學習、評先進、促銷售”六項措施為轄區(qū)商戶提供優(yōu)質(zhì)高效的送貨服務。現(xiàn)將我們20xx年工作計劃簡要匯報如下：

一、明確工作標準，提升服務質(zhì)量。

為了更好的做好卷煙配送工作，進一步提高配送質(zhì)量、服務能力，今年在配送工作方面我們明確了“三整潔、三到位、三滿意”工作標準。

三整潔：送貨車輛整潔、送貨員服裝整潔、卷煙商品整潔。

三到位：送貨到位、服務到位、考評到位。送貨到位就是要求送貨員要準確、及時地把商戶訂購的卷煙送到商戶手中。服務到位就是要求送貨員按照服務標準進行送貨，大力提倡文明用語親情化服務?？荚u到位即定期考核與抽查相結(jié)合，采取實地走訪的方式，聽取客戶的意見和建議，發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，查找不足，責任到人，認真整改，嚴格獎懲。

三滿意：企業(yè)滿意、客戶滿意、自己滿意。

二、嚴格工作流程，規(guī)范卷煙配送。

配送過程的順利完成，規(guī)范是關(guān)鍵，今年我們將繼續(xù)要求配送部員工嚴格遵守工作標準及工作流程，做好卷煙的核查、入庫、分揀，送貨員要按既定線路準確及時送貨到戶，入戶后要依次做好問好、條數(shù)核對、煙款核對、確認簽字等步驟。送貨人員要通過規(guī)范執(zhí)行送貨服務流程，用自己的一言一行樹立行業(yè)新形象、新風貌。

三、優(yōu)化送貨線路，降低運行成本。

定期組織送貨員及司機召開專項會議，及時優(yōu)化每輛送貨車的送貨區(qū)域和送貨線路，打破各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的行政區(qū)域的界限，實行科學組合，減少送貨員的勞動強度、提高工作效率、降低運行成本。

四、強化學習抓活動，提升隊伍整體素質(zhì)。

1、開展技能培訓。做好新員工的崗前培訓、送貨員的繼續(xù)教育培訓、駕駛員培訓、安全培訓等。使每個員工進一步明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做、工作標準、安全操作規(guī)程等。

2、開展崗位大練兵活動。定期以“強技能、提素質(zhì)”為主題開展崗位大練兵活動，營造“比、學、趕、超”的深厚競爭氛圍，以達到鍛煉隊伍、提高全員素質(zhì)的目的。

3、開展“崗位明星”評選活動。結(jié)合配送部的工作實際，通過客觀公正地考評，每個季度評選一名送貨員崗位明星和一名送貨司機崗位明星，充分發(fā)揮標兵表率、典型引領(lǐng)、模范帶頭作用，不斷推動配送部整體工作。

五、強化安全管理，確保配送工作穩(wěn)步轉(zhuǎn)運。

20xx年，安全工作仍是我們配送部工作的重中之重，在安全工作上我們將嚴格做到堅持三個方針、狠抓四個到位。即堅持“安全第一”“預防為主”“綜合管理”三個方針。倉庫安全、交通安全、設(shè)備安全、貨運安全等四項工作狠抓到位，確保卷煙配送安全運營。

六、三個強化，全力應對旺季送貨高峰。

新年伊始，卷煙送貨又迎來高峰期，近期我們重點做好“三個強化”，全力應對送貨高峰。

1、強化安全措施。元旦至春節(jié)期間，做好車輛的保養(yǎng)工作，加強出車前、后的車況檢查，確保在送貨高峰時無病車上路。確保兩節(jié)期間人員、貨物、資金安全。

2、強化后勤保障。成立車輛人員調(diào)度、后勤保障、資金安全運行管理協(xié)調(diào)小組，積極解決配送工作中的實際問題。

3、強化優(yōu)質(zhì)服務。要求送貨員送貨及時到位，說話得體到位，售后服務到位，確保商戶滿意度在銷售旺季中得到提升。

煙廠卷包車間員工工作計劃第9篇公司各部門：

為進一步推動控煙工作的深入開展，使大廈業(yè)主和員工遠離煙草危害，減少因吸煙引發(fā)的各種疾病的發(fā)生，提高業(yè)主和員工的健康水平，現(xiàn)制定20xx年控煙工作計劃如下：

一、加強控煙工作領(lǐng)導

加強控煙工作的組織領(lǐng)導，明確工作職責，制定符合實際的工作計劃和控煙措施。積極開展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確?？責煿ぷ饔薪M織、有計劃、有檢查、有落實，確?？責煿ぷ黜樌_展。

二、落實控煙制度

認真履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和《北京市控制吸煙條例》，加強對煙草危害的宣傳工作，制定控(禁)煙計劃和制度，設(shè)立禁煙標志，落實控煙措施，創(chuàng)建無吸煙大廈。

三、開展控煙活動

認真實施《北京市控制吸煙條例》，進一步完善公共場所禁止吸煙措施并加強制度的宣傳與落實。充分發(fā)揮多種宣傳形式，大力宣傳吸煙的危害性，使廣大業(yè)主和員工自覺抵制煙草危害，引導業(yè)主和員工選擇健康生活的方式，養(yǎng)成良好的生活習慣。

1、領(lǐng)導干部要帶頭履行《北京市控制吸煙條例》，大廈會議室、辦公室、電梯間、衛(wèi)生間及公共區(qū)域要全面禁煙，不設(shè)招待煙及煙具，來人不敬煙。

2、充分利用“531世界無煙日”，開展控煙宣傳教育主題活動，提高業(yè)主和員工對吸煙危害的認識，有效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入健康教育范圍。每年至少開展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。

控煙工作制度

為了加強對大廈控煙工作的管理，把控煙工作納入日常工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙工作的成功率，推動大廈控煙工作的順利開展，特制定本制度：

1、向大廈業(yè)主宣傳吸煙有害健康及預防吸煙措施，在公共區(qū)域張貼“禁止吸煙”標識，并在北廳外設(shè)置吸煙處。

2、大廈全體業(yè)主禁止在大廈區(qū)域內(nèi)吸煙，并有勸阻他人在大廈禁止吸煙的責任和義務。

3、嚴格按照無煙大廈標準對吸煙者勸其在大廈外吸煙。大廈區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的控煙工作。

4、監(jiān)督巡視員在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)業(yè)主或來訪者在大廈區(qū)域內(nèi)吸煙，應及時進行制止并讓其立即掐滅煙頭。

5、物業(yè)全體職工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關(guān)工作記錄。

6、物業(yè)每一位工作人員都應掌握勸阻吸煙的方法和技巧。勸阻吸煙的工作人員必須詳細記錄勸阻吸煙情況。

7、對執(zhí)意不聽勸阻的吸煙者，工作人員立即報告領(lǐng)導，請領(lǐng)導協(xié)助處理，對不聽勸阻且無理取鬧的吸煙者可向控煙相關(guān)部門舉報處置。

_簽字：

年月日

煙廠卷包車間員工工作計劃第10篇一、明確目標，加強領(lǐng)導。

根據(jù)學校人事調(diào)整，進一步明確學?？責燁I(lǐng)導小組組成和職能。學校成立由校長為組長，分管校長為副組長，辦公室、政教處、教務處、教科室、后勤處、團委、工會、婦委會、校醫(yī)室等負責人為組員的控制吸煙領(lǐng)導小組，由分管校長負責分工，各處室緊密配合，積極開展控