個(gè)人用工協(xié)議書(shū)2024年

個(gè)人用工協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到外地工作的，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條合同期限5.1本協(xié)議書(shū)的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.甲方授權(quán)書(shū)（如有）9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.雙方未按約定續(xù)簽合同。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議書(shū)條款以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指國(guó)家法律規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方工作效率；必要時(shí)，乙方應(yīng)接受培訓(xùn)或調(diào)崗。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；必要時(shí)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的病假證明。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇；否則，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為符合條件的勞動(dòng)者。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.乙方提