2024版停薪留職合同樣本

2024版停薪留職合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法成立，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職范圍1.1乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資，但甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3停薪留職期間，乙方不得以甲方員工身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，不得損害甲方利益。第二條停薪留職期間待遇2.1停薪留職期間，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.2停薪留職期間，乙方如需重新入職甲方，需按照甲方當(dāng)時(shí)的招聘程序和要求進(jìn)行。第三條合同的變更和解除3.1在停薪留職期間，如甲乙雙方發(fā)生合同變更或者解除合同的情況，需書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并報(bào)甲方所在地的勞動(dòng)行政部門備案。3.2停薪留職期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)立即書面通知甲方。3.3停薪留職期滿，乙方未提出書面續(xù)約申請(qǐng)或者甲方不再同意續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第四條保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間及重新入職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方保密協(xié)議范本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方簽字確認(rèn)的停薪留職申請(qǐng)10.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方員工身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，視為違約。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間重新入職甲方，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方在停薪留職期間的相關(guān)待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：是指勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)，與用人單位暫時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不享有工資待遇，但保留勞動(dòng)關(guān)系的一種制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間找到新工作，應(yīng)立即書面通知甲方。解決辦法：乙方按照約定書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：甲方按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因需要停薪留職，與甲方協(xié)商一致。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一