上下班簽到制度電子版（四篇）

第3頁共3頁上下班簽到制度電子版一、公司實行周六工作制。上班時間為。____月____日至____月____日：上午8：30—12：00，下午3：00—6：30；____月____日至次年____月____日：上午9：00—12：00，下午3：00—6：00二、公司除董事長、總經(jīng)理、全計件人員、部份銷售人員、司機外，全部執(zhí)行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到（簽到時間以作息時間為準(zhǔn)）。董事長、總經(jīng)理除外事活動外，參照此作息時間執(zhí)行；全計件人員、部份銷售人員、司機由各部門考勤，并報公司審定；辦事處人員由綜合部以電話檢查和實地檢查方式，不定時考勤。三、不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、脫崗、中途遛崗。發(fā)現(xiàn)一次扣罰基本工資____元。凡遲到、脫崗、遛崗____小時以上，按曠工處理。四、不準(zhǔn)無故曠工。發(fā)現(xiàn)一次，每半天扣罰基本工資____元。五、上班時間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)玩電子游戲，不得影響他人工作。發(fā)現(xiàn)一次扣基本工資____元。六、第三、五條____周累計____次，或____月累計____次、____年累計____次的，第四條____年累計____次的，在崗正式職工下崗，由公司只發(fā)給基本生活費，招聘員工解聘。七、因事、因病要請假。請事假扣除事假期間（以半天為單位計算）全部的月平均工資（按月工資總額/____天計算）；請病假扣除病假期間（以半天為單位計算）月平均工資（按月工資總額/____天計算）的____%。連續(xù)病假____天的，必須持縣以上正規(guī)醫(yī)院休____明。八、請假規(guī)定：1、員工請病、事假____天由部門負責(zé)人審批；請假____天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、中干請假____天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假____天以上由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。3、副總請假由董事長（或總經(jīng)理）審批。4、請假人員歸位后，應(yīng)主動銷假。請假期間若須延假，提高一級審批權(quán)限。九、因工作原因，上班未簽到者，由本人和部門在事后____小時內(nèi)將情況報督查部門。上班時間因工作原因離開崗位者，由本人或部門作好記載，并向同辦公室人員或直接領(lǐng)導(dǎo)或綜合部告知去向。十、講求工作效率，做到日事日畢。未完成當(dāng)日工作者，應(yīng)主動完成工作后再下班。十一、公司或部門有臨時性任務(wù)，應(yīng)做到隨叫隨到，不計算節(jié)假日和夜班、加班時間，不計加班工資，但可由加班者填報《加班單》，由部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，在第二日或當(dāng)月完成補休。補休必須在當(dāng)月完成，過期作廢。十二、公司培訓(xùn)時間____上班時間計算。十三、考勤規(guī)定：1、公司設(shè)置專門考勤人員，由綜合部負責(zé)管理，對各部門進行抽查和監(jiān)督，直接對公司負責(zé)。各部門設(shè)置考勤人員，對本部門人員進行考勤。2、考勤人員必須認真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，秉公辦事，并接受所有員工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考勤人員瀆職，所有員工有權(quán)____。3、考勤人員每天上下班定時考勤，其它時間隨機考勤，每周隨機考勤不得少于____次。考勤情況每日作好登記，每月匯總到綜合部，報總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行，并將有關(guān)情況通報全公司。4、各部門考勤人員因不負責(zé)任、不堅持原則，或因工作疏漏出現(xiàn)不公正、遺漏等情況，由部門負責(zé)人和考勤人員各承擔(dān)____%的責(zé)任。5、各部門出現(xiàn)違反本制度的責(zé)任，另由部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)各承擔(dān)____%的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任十四、辦公大樓門衛(wèi)、倉庫值班員要認真履行職責(zé)，不得隨意找人代班。特殊情況需要代班的，必須經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十五、對考勤若有爭議者，由本人書面向職代會提出申請，由職代會進行處理。上下班簽到制度電子版（二）（一）機關(guān)各科室：為進一步加強管理，規(guī)范考勤制度，經(jīng)校長辦公會議研究決定，對我校____工作人員上、下班實行指紋考勤簽到、簽退制度?，F(xiàn)通知如下：一、從____月____日起，指紋考勤簽到、簽退時間調(diào)整為：上午：8：00—8：30（簽到）下午：16：45—17：10（簽退）周五下午簽退時間為：15：45—16：10二、隨作息時間變化調(diào)整上下班時間，指紋機簽到時間相應(yīng)調(diào)整。在此時間內(nèi)簽到、簽退有效，超過時間指紋機自動記入缺勤。三、因公出差、市內(nèi)辦公、參加學(xué)習(xí)或開會，未能簽上到的老師，持有科室負責(zé)人簽署意見的書面情況說明或假條，科級干部持有分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的書面情況說明或假條，于每周五下午15：00—16：00到辦公室說明情況，以便及時記入考勤。四、未簽到又未書面說明情況或證明的老師將依據(jù)學(xué)校頒布的《____教職工考勤及請消假暫行規(guī)定》按曠工處理。五、考勤每周公布一次，請____工作人員自覺遵守考勤紀(jì)律，按時簽到、簽退。運城市衛(wèi)校上下班簽到制度電子版（三）為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強考勤管理，提升工作效率，特制訂本制度。1、每月考勤以簽到記錄為依據(jù)。2、工作人員必須在上班前簽到。3、嚴(yán)禁代替簽到。凡代為簽到一經(jīng)查實，替人簽到者和被代簽者要做出書面檢討。4、凡因工作需要不能在規(guī)定時間內(nèi)及時簽到的，應(yīng)說明情況，經(jīng)辦公室主任同意后，可以補簽。5、上班時遲到____分鐘以內(nèi)簽到的視為遲到，下班時提前____分鐘以內(nèi)離開崗位的視為早退，超過____分鐘的視為曠工。6、上班時間因公外出須向科室負責(zé)人說明情況，未說明情況視作因私外出，作曠工論處。7、每月統(tǒng)計出勤情況。如月累計遲到、早退超過三次者，算作曠工一天。8、工作人員經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。9、工作人員參加單位____的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，應(yīng)遵守簽到制度，無故遲到、早退者按簽到制度處理。上下班簽到制度電子版（四）各股室：為加強機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，經(jīng)局黨組研究決定，實行上班簽到制度?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：一、簽到對象全局職工。二、簽到地點____樓事業(yè)股窗臺前。三、簽到時間上午（8：30-9：00）下午（1：30-2：00）四、要求1、簽到實施。上下班簽到由辦公室安排人員負責(zé)實施，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的簽到時間執(zhí)行，嚴(yán)禁超時或提早簽到。2嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)禁找人代簽或替人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。對因工作安排工作，不能簽到后外出的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽名，并在備注欄簡要說明情況，分管領(lǐng)導(dǎo)同時外出