事業(yè)單位人員聘用合同書+封面2024年

事業(yè)單位人員聘用合同書+封面2024年通用合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的崗位職責(zé)是：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及乙方的職務(wù)、級別、工作量等因素，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，恪守職業(yè)道德，努力完成工作任務(wù)。5.3乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家規(guī)定從事第二職業(yè)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條甲方權(quán)益6.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和行為有監(jiān)督權(quán)、評價(jià)權(quán)、獎懲權(quán)。6.2甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止合同。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除或終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方勞動保護(hù)措施說明7.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)表8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方考勤記錄10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除或終止本合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及逾期支付工資的賠償。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為目的的組織。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。3.勞動報(bào)酬：指甲方按照國家和地方政策以及乙方的職務(wù)、級別、工作量等因素支付給乙方的工資及福利待遇。4.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方人身安全和身體健康的措施。5.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、工作設(shè)備、工作時間、休息休假等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)從事原工作：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方從事其他適宜的工作，或依法解除或終止合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及逾期支付工資的賠償，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償損失，協(xié)商不