餐廳員工合同協(xié)議書(2024版)

餐廳員工合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________餐廳員工合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________餐廳地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方餐廳工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇及其它福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________餐廳乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工作規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方員工手冊9.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，經(jīng)證實后，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.乙方工作進(jìn)度和質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等：及時支付乙方應(yīng)得的報酬，并向乙方道歉。若甲方重復(fù)出現(xiàn)此類問題，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)條件：立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。若甲方重復(fù)出現(xiàn)此類問題，乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐廳招聘廚師、服務(wù)員、經(jīng)理等崗位的員工。2.甲方為現(xiàn)有餐廳員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方協(xié)商解除或終止勞動合同。4.甲方