2024版招聘貨車司機合同范本

2024版招聘貨車司機合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的貨車司機，主要負責貨物運輸工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，保證貨物安全、及時、準確地送達目的地。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的車輛、貨物及相關(guān)物品，確保其完好無損。5.乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。二、勞動期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。3.乙方根據(jù)實際工作需要，可以享受輪休、調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等。3.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.乙方同意，如因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假等其他福利待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。5.乙方因失職、曠工、嚴重違反職業(yè)道德等行為，導致甲方損失，甲方可以解除本合同。6.乙方在合同期內(nèi)，發(fā)生犯罪行為，甲方可以解除本合同。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.貨車行駛證復(fù)印件

6.貨車保險單復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司崗位職責描述

9.甲方公司車輛管理規(guī)范

10.社會保險繳納證明

11.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，導致甲方損失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。

5.乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故。

6.甲方未按時足額支付乙方工資。

7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

8.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。

9.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、探親假等其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的，用于個人住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗，或提前離職。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方有權(quán)依法維護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)法律責任。5.問題：乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故。

解決辦法：乙方承擔相應(yīng)的法律責任，如導致甲方損失，還需承擔賠償責任。6.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付逾期付款利息。7.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。

解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，確保乙方人身安全。9.問題：甲方未按約定提供乙方帶薪年休假、探親假等其他福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定，提供乙方相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘貨車司機。

2.貨車司機依法簽訂勞動合同，明