搬運工勞動合同范本2024年

搬運工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事搬運工工作，具體工作任務(wù)如下：（1）負責貨物的裝卸、搬運工作；（2）負責貨物的擺放、整理工作；（3）完成甲方交辦的其他與搬運工相關(guān)的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方搬運工的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于1天。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方節(jié)假日工資。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應保守保密信息，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本勞動合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。7.3甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬、經(jīng)濟補償?shù)?。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動者的體檢報告

5.社會保險繳納證明

6.勞動合同文本

7.保密協(xié)議

8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按約定提供乙方勞動保護或勞動條件，屬于勞動保護違約。

3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作職責違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于保密違約。

5.乙方未提前書面申請解除勞動合同，屬于解除合同違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.搬運工：從事貨物裝卸、搬運、擺放、整理等工作的人員。

3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。

4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進行工作。

5.休息休假：勞動者按照國家法定節(jié)假日和用人單位規(guī)定的休息日休息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：及時就醫(yī)，并通知甲方；根據(jù)傷情嚴重程度，可申請工傷認定，要求甲方承擔相應費用。3.問題：乙方需要請假。

解決辦法：提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方從事搬運工工作。

2.甲方按時支付乙方工資，并