2024版新幼兒園教職工勞動合同

2024版最新幼兒園教職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職位為：教職工。2.2乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣，下同）。3.2乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方依法享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。（1）違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（2）遲到、早退、曠工；（3）在工作期間飲酒或賭博；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方勞動規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬、社會保險及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同。

3.雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序，視為違約。

4.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織形式，employinglabor.

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考查期。

5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除合同。

解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付工傷保險待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘教職工。

2.乙方為符合條件的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。

3.雙方