2024版健身房教練聘用合同

2024版健身房教練聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的健身房，乙方愿意擔任甲方的教練，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方教練的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的教練，負責教授會員健身知識和技巧，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方資格證書復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作績效考核標準

5.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.乙方未按照甲方要求參加崗前培訓(xùn)，未取得相關(guān)資格證書。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。

4.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.健身房：指合法成立的提供健身服務(wù)的場所。

2.教練：指在健身房擔任教學指導(dǎo)工作的人員。

3.聘用方：指健身房，即甲方。

4.受聘方：指擔任教練的人員，即乙方。

5.崗前培訓(xùn)：指乙方在開始工作前，由甲方提供的培訓(xùn)。

6.違約金：指乙方提前解除合同時，應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作量和質(zhì)量的評估問題：甲方應(yīng)設(shè)立明確的工作量和質(zhì)量評估標準，定期對乙方進行評估。

2.乙方保密義務(wù)的履行問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。

3.乙方休假待遇的落實問題：甲方應(yīng)按時支付乙方休假期間的工資，并保障乙方的休假權(quán)益。

4.合同爭議的解決問題：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，選定有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行爭議解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.健身房與教練之間的勞動合同。

2.健身