昆山市印刷行業(yè)勞動(dòng)合同范本

昆山市印刷行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、績(jī)效考核結(jié)果及甲方薪酬制度，支付乙方工資。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依照本合同第七條第7.2款的規(guī)定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。8.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.甲乙雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同。10.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.賠償：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供休息休假，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)