員工行為守則規(guī)范工作行為

員工行為守則規(guī)范工作行為合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工行為守則規(guī)范工作行為合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂新的合同。第二條員工行為守則2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。2.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.6乙方在工作期間，不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。2.7乙方應(yīng)遵守甲方的消防安全規(guī)定，注意用電、用火安全。2.8乙方在工作期間，不得酒后上崗，不得賭博、打架斗毆等違反社會(huì)治安管理的行為。2.9乙方應(yīng)遵守甲方的環(huán)保規(guī)定，注意節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境。2.10乙方應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)的行為。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依法解除本合同。3.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。第四條其他4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工行為守則規(guī)范工作行為合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方身份證明文件5.乙方學(xué)歷證明文件6.乙方工作技能證明文件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司培訓(xùn)活動(dòng)安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度履行職責(zé)，視為違約。2.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為違約。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)、活動(dòng)，影響工作質(zhì)量，認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方公司機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為違約。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，認(rèn)定為違約。6.乙方在工作期間出現(xiàn)酒后上崗、賭博、打架斗毆等行為，認(rèn)定為違約。7.乙方違反甲方環(huán)保規(guī)定，造成環(huán)境污染，認(rèn)定為違約。8.乙方違反甲方網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，影響公司網(wǎng)絡(luò)正常使用，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供工作崗位的公司或企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的工作崗位的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指乙方違反本合同規(guī)定的行為。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在工作期間應(yīng)遵守的工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作行為等規(guī)定。8.機(jī)密信息：指甲方公司內(nèi)部未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中不熟悉公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)為新員工提供充分的公司規(guī)章制度培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守公司規(guī)章制度。2.乙方泄露公司機(jī)密信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)機(jī)密信息的保護(hù)措施，對(duì)泄露機(jī)密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.乙方在工作中出現(xiàn)勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題，如遲到、早退等。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行警告或處罰，確保乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.乙方在工作期間出現(xiàn)酒后上崗、賭博、打架斗毆等行為。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工行為管理，對(duì)出現(xiàn)此類(lèi)行為的乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.乙方未參加公司組織的培訓(xùn)、活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通，鼓勵(lì)乙方參加公司組織的培訓(xùn)、活動(dòng)，提高乙方的工作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同