環(huán)保企業(yè)門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本

環(huán)保企業(yè)門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號(hào)碼：__________二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事門衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)公司的安保工作，維護(hù)公司治安秩序；（2）負(fù)責(zé)外來人員的登記、接待和車輛管理；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的消防安全工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。5.2乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定和甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件，約定的一定期間的試用關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要