科技行業(yè)員工權(quán)益保障合同

科技行業(yè)員工權(quán)益保障合同合同編號：__________科技行業(yè)員工權(quán)益保障合同甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家致力于科技創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，乙方作為甲方之員工，雙方為了維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元整（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項獎金及津貼。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加甲方為其繳納的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意勞動保護。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元整。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.甲方提供的福利證明文件6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保障：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.保密義務(wù)：對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方一定的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定終止合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，若甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，若乙方不配合，可依據(jù)合同約定索賠違約金。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或運營中的科技公司。2.乙方為甲方招聘的員工，雙方達成勞動關(guān)系。3.甲方需要為乙方繳納社會保險