員工福利政策滿意度評估

員工福利政策滿意度評估合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為專業(yè)從事員工福利政策滿意度評估的機構(gòu)，雙方為了共同推進(jìn)甲方員工福利政策的改進(jìn)和優(yōu)化，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、評估目的1.了解甲方員工對現(xiàn)有福利政策的滿意程度，發(fā)現(xiàn)問題和不足；2.為甲方提供改進(jìn)和優(yōu)化福利政策的建議和方案；3.提高員工的工作積極性、忠誠度和歸屬感，促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展。二、評估范圍1.甲方現(xiàn)有福利政策及實施情況；2.乙方根據(jù)甲方提供的資料，進(jìn)行抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)分析；3.乙方提供的評估報告應(yīng)涵蓋員工對福利政策的滿意度、改進(jìn)建議等。三、評估程序1.甲方應(yīng)向乙方提供員工福利政策的相關(guān)資料，包括但不限于福利政策文件、實施情況、員工反饋等；2.乙方根據(jù)甲方提供的資料，制定詳細(xì)的評估方案，并于評估開始前向甲方提交；3.乙方按照評估方案進(jìn)行評估，包括但不限于發(fā)放問卷、收集反饋、數(shù)據(jù)分析等；4.乙方應(yīng)在評估結(jié)束后向甲方提交評估報告，報告中應(yīng)詳細(xì)闡述評估結(jié)果和建議。四、評估時間1.評估開始日期：__________；2.評估結(jié)束日期：__________；3.乙方應(yīng)在評估結(jié)束后的__________個工作日內(nèi)向甲方提交評估報告。五、費用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方的評估費用，總額為人民幣__________元；2.甲方支付費用后，乙方開始進(jìn)行評估工作；3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用；4.費用支付方式：__________。六、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；3.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；3.雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的員工福利政策相關(guān)資料2.乙方制定的評估方案3.乙方提交的評估報告4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票5.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供員工福利政策相關(guān)資料，或提供的資料不完整、不真實；2.乙方未按約定時間開始或完成評估工作；3.乙方未按約定提交評估報告，或評估報告不符合約定要求；4.甲方未按約定時間支付評估費用；5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方，即雇主。2.乙方：指合同中指定的享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的一方，即提供員工福利政策滿意度評估服務(wù)的機構(gòu)。3.評估目的：指合同中約定的對甲方員工福利政策滿意度的調(diào)查和分析的目的。4.評估范圍：指合同中約定的乙方進(jìn)行評估工作的具體范圍和內(nèi)容。5.評估程序：指合同中約定的乙方進(jìn)行評估工作的具體步驟和方法。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供資料：甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備并按時提供員工福利政策相關(guān)資料，確保評估工作順利進(jìn)行。如遇到特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商延期或提前提供資料。2.乙方未按約定時間完成評估：乙方應(yīng)合理安排評估工作時間，確保按時完成評估工作。如遇到特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商延期或提前完成評估。3.甲方未按約定時間支付費用：甲方應(yīng)按照合同約定時間支付評估費用，確保乙方正常履行合同義務(wù)。如遇到特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝