環(huán)保行業(yè)勞動合同追訴期要點(diǎn)

環(huán)保行業(yè)勞動合同追訴期要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位、職責(zé)和要求如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________（3）要求：__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況，每月可獲得獎金人民幣____元；2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方享有工作午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)工作特點(diǎn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項(xiàng)費(fèi)用，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方二倍的賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動者的入職登記表9.勞動者的工作證明文件10.勞動者的工作業(yè)績評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等費(fèi)用的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護(hù)的，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.年假：勞動者在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中因工負(fù)傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救治并支付相關(guān)費(fèi)用。3.問題：勞動合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可以要求甲方提供書面解釋，并按照相關(guān)法律規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞