2020年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽復習題庫及答案(共150題)

2020年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽復習題1.非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式?2?勞動合同的解除不包括以下哪種情況?A.雙方協(xié)商解除勞動合同B.勞動者單方解除勞動合同C.用人單位單方解除勞動合同D.行政主管部門強制解除3?三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過()A.—個月4?勞動者在試用期內提前()日通知用人單位，可以解除勞動合同:5?已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日0內訂立書面勞動合同?正確答案:C6?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍工資.A.7?關于《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以下說法正確的是:A.遺失了不用補辦B.每人可以有兩份C.每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D.推薦表只打印即可，不需要蓋章8.你認為對待考取等級證書態(tài)度正確的是:A.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應的證書D.考的證書越多越好9.關于簡歷，不正確的是:A.站在對方的立場考慮問題B.措詞達意，合體適用C.格式正確，篇幅適宜D.不留自己的聯(lián)系方式10.你認為在面試時下列言談舉止中不合適的是:A.握手要有感染力B.保持眼神交流C.表現(xiàn)過于自信U?以下哪一項不屬于職位名稱?B.平而設計師稱，而市場營銷不是。從事市場營銷工作的職位名稱有銷售代表、市場企12?國際公認的介紹順序中，以下哪項不正確?A.將男性先介紹給女性B.將年輕者先介紹給年長者C.將客人先介紹給主任D.將職位低者先介紹給職位高者年輕者先介紹給年長者，將主人先介紹給客人，將職位低者先介紹給職位13?以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類?A.遠程面試B.結構化面試C.半結構化面試D.非結構化面試上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期25?大學生中辦《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，首先應到哪個網(wǎng)站登記?的高校畢業(yè)生?！爱厴I(yè)年度”是指當年的:27?畢業(yè)年度內，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個部門提出中請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記A.人力資源和社會保障部門C.工商行政管理部門業(yè)證》有關工作的通知（教育廳函（2010）31號）畢業(yè)年度內高校畢業(yè)校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會保障部門提出認定申請，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證九一并作為當年及后續(xù)年度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管根據(jù)我國有關法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪正確答案:C相關知識：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權.土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非19?有限責任公司的“有限責任S是指:A.公司對其所負債務承擔有限貴任B.公司的工作人員對公司債務承擔有限責任公司的股東以其認繳的岀資額為限對公司承擔責任D.法定代表人對公司債務承擔有限責任20?除了法律、法規(guī)另有規(guī)定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為:A.三萬B.五萬C.二十萬D.五十萬為在公司登記機關登記的全體股東任教的岀資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。有限責任公司注冊資木的最低限額為人民幣三萬元。法律.行政法規(guī)對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定21?企業(yè)的下列支出中，哪一項可以在計算應納稅額時加計扣除?A.廣告費D.開發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用生就業(yè)援助計劃”？A.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心B.江蘇省人才市場C.江蘇省職業(yè)介紹中心D.南京市人才市場A.提供應聘機會B.提供生活補貼C.提高媒體關注度D.提高就業(yè)競爭力24?參加“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的高校畢業(yè)生，在農(nóng)村學校任教滿（）學年并通過每年度考核者可到培養(yǎng)學校報到入學?D.4學年25?國家規(guī)定服務業(yè)的營業(yè)稅率是:D.20%26?對商貿企業(yè).服務型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數(shù)每人侮年（）額度，扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅.教育費附加和企業(yè)D.8000元27?入駐江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)可享受下列哪項場地租金優(yōu)惠?A.三年全面B.第一年.第二年免費.第三年減半C.第一年免費，第二年、第三年減半D.第一年免費，第二年減半，你三年全額收取28.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心“專家在線”咨詢平臺是:29?企業(yè)錄用員工，自（）起既與勞動者建立關系。A.用工之RB?試用期結束C.發(fā)岀錄用通知RD.做出招聘決策30?用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立:A.就業(yè)協(xié)議B.書而試用期勞動合同C.承諾書D.書面勞動合同31?試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，勞動合同中規(guī)定的試用期應:A.不包含在勞動合同期限之內B.包含在勞動合同期限之內C.不分包含在勞動合同期限之內D.部分不包含在勞動合同期限之內32.江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)園入駐對象是:A.畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生及在校大學生B.畢業(yè)5年以內的高校畢業(yè)生及在校大學生33?“五險一金”里的“一金"是指:B.住房公積金34勞動者連續(xù)工作()年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。A.期不得超過:37?對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起幾年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費“A.138?大學生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加()分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。A.539?坐姿禮儀中一般坐滿椅子的()?A?坐滿B?三分之二C?二分之一D?邊緣40?確定()是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)全而圍繞它的確定展A.長遠目標B.近期目標C.階段目標D.發(fā)展目標41?調整職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵是:A.“我為什么干”B.“我干得怎么樣”D.選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標42.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進行全面評價，必須綜合考慮以A.個人、家庭因素B.企業(yè)評價和社會評價43.創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理"主要是指:A.多舉辦宣講報告會B.四處張貼散發(fā)宣傳資料C.讓顧客告訴顧客D.盡力爭取上級部門的表揚44?畢業(yè)時暫不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理?A?檔案沒什么用處，可以不管B.委托民營中介機構管理C.暫托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心，由中心提供政審、調檔等相關服務D.先找個單位掛靠，以后再解約。45?畢業(yè)離校時領取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心（簡稱省招就中心）的《就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，但并沒有去省招就中心報道，請問該同學的戶口現(xiàn)在在哪里?A.還在學校B.已經(jīng)轉回原籍了C.在省招就中心D.未落戶，屬于待落戶人口A.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心B.畢業(yè)學校學生檔案管理部門D.原籍人才服務中心47婚姻狀況證明應由什么單位出具?A.檔案管理部門B.單位人事部門區(qū)（縣）級以上黨委組織部門D.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門4&生育狀況證明應由什么單位出具?A.檔案管理部門B.單位人事部門C.戶口所在地的街道計生部門D.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門49.江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的地址是:A.南京市北京東路63號B.南京市廣州路213號C.南京市上海路203號D.南京市水西門大街61號正確答案.C50?考研錄取后，憑()辦理戶口遷移手續(xù)?A.研究生錄取通知書和《就業(yè)報到證》B.研究生錄取通知書和三方協(xié)議C.研究生錄取通知書和身份證D.研究生錄取通知書和入學須知51.畢業(yè)生檔案可以通過下列哪種途徑轉遞?52?畢業(yè)離校后申請了戶口檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心，托管期限為:A.自畢業(yè)離校起一年B.自畢業(yè)離校起兩年D.沒有期限，到期后繳費可以續(xù)存53-我國高等教育畢業(yè)證書電子注冊制度于哪一年起開始建立并實D.2011年正確答案:C54?江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心受理學歷認證的范圍是:A.1981年至今發(fā)放的畢業(yè)證書B.1991年至今發(fā)放的畢業(yè)證書C.2001年至今發(fā)放的畢業(yè)證書D.2011年至今發(fā)放的畢業(yè)證書55?江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心受理的學位證書認證的范圍是:AA981年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)BA991年至今江蘇省內有學位授了權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)C2001年至今江蘇省內有學位授了權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)D.2011年至今江蘇省內有學位授予權的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)56?辦理改派時，不需要提供:A?原《就業(yè)報到證》B.原接收單位同意改派的書面證明C?畢業(yè)證書原件D.新接收單位同意接受的函件A?畢業(yè)離校兩年內C?畢業(yè)離校一年內A.到用人單位報道的憑證B.遷轉戶口檔案的憑證C.存放在檔案里與報到證核對信息61?江蘇省內高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的?A.畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導中心B.省人力資源和社會保障廳省教育廳D.畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局A.沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工作從事自由職業(yè)63.下列不可辦理《就業(yè)報到證》的情況有:A.博士肄業(yè)64.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照()標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。A.企業(yè)的最低工資標準B.企業(yè)的平均工資水平C.企業(yè)的最高水平工資D.集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行65?用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指:A.有固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.不明確期限勞動合同D.不明確時間勞動合同同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。66?用人單位對已經(jīng)解除或者種植的勞動合同的文本，至少保存()B.二年D.四年67?非全R制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過:B.十五日C.三十RD.四十五日6&直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，公會或者職工認為不恰當?shù)?，有?C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改D.請求勞動部門給予單位行政處罰69?用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十70.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民（），A.最低工資標準B.最低生活保障標準D.失業(yè)保險金領取標準71?勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位72：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。73?勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）賠償責任。A.共同C.按份D.違約74?用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個月C.二年D.三年75.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位()。A.應當支付賠償經(jīng)B?町以支付賠償金C.應當繼續(xù)履行76.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院C.勞動爭議調解委員會D.勞動爭議仲裁機構77.根據(jù)《勞動合同法》第二十四跳的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有:A.中層管理人員B.高級管理人員D.負有保密義務的人員78?根據(jù)《勞動合同法》第六十九條規(guī)定，從事非全R制用功的勞動（）D.一個或一個以上79?根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全R制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過:A.三十RC.十五RD.二十日80?根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人對違反（）A?向當?shù)貏趧有姓块T舉報B?向當?shù)貏趧又俨貌块T中請勞動仲裁C.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VD.向當?shù)乇O(jiān)察部門舉報81.按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應當以（）為標準，向勞動者支A.勞動者試用期的月工資B.勞動者試用期滿月工資82.用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在（）時A.辦結工作交接在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當（）。B.按照約定向用人單位支付違約金D.移交公安機關處理84?用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。D.用人單位決定是否有效同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建個發(fā)展和諧穩(wěn)定A.企業(yè)B.用人單位D.用人單位和勞動者C.人身關系和財產(chǎn)關系相結合的社會關系88.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有下列哪個機構確A.勞動行政部門B.工會C.勞動爭議仲裁機構或者人民法院D.人民法院89.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ褐姓?)。D.依法制裁用人單位90.()級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建A.省B.市C.縣D.區(qū)91."三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢A.周B.月C.季度D.年92-勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形時，用人單位（）。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動者繳納社會表現(xiàn)費D.變更名稱、法定代表人，主要負責人正確答案:C93.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，()A.視為B.有時視為C.不視為D.部分視為94.為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列哪一項不屬于清理內容A.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理B.人事代理.社會保險辦理和接續(xù)95?勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例額的，可按規(guī)定享受最高為()金額的小額擔保貸款扶D.250萬元96.切實做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展()系列活動，重點做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務和職業(yè)培訓。A.春雷行動B.春潮行動C.春風行動D.春雨行動97.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務期限一般不得少于幾年?A.B.D.98.服務期滿考核合格的“三支一扶"大學生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后()年內報考碩士研究生，初試總分加WA.99?在事業(yè)單位服務的“三支一扶"大學生服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合B.二D.四WO.社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作.生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）。A.由畢業(yè)學校繳納B.由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳C.由服務單位繳納D.由個人自行繳納101."三支一扶”計劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。102.被確定為預征對象的普通高等學校應屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到:B.高校所在地的人才中心C.入學前戶籍所在地103.對應征義務服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是:W4?高校畢業(yè)生直招士官:B只享受國家助學貸款補償C.不孚受學費補償和國家助學貸款補償D.享受學費補償和國家助學貸款補償W5?不屬于西部計劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是:A.本科及本科以上學歷優(yōu)先B.優(yōu)秀學生干部和有志愿服務經(jīng)歷者優(yōu)先C.已錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先D.入學前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先W6?高校應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役的年限是:W7?西部志愿者保險有哪個部門負責辦理?A.全國項目辦EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up30(.),C)W8?對畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起三年內，免收:A.登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費W9?“大學生志愿服務西部計劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學校應屆畢業(yè)生，到酋部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生.農(nóng)技、以及()U0?大學生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為"村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核由哪個部門負責?A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔任村黨委組織書記助理職務112?選聘到村任職的高校畢業(yè)生是共青團員的，可安排（）。A.兼任村團組織書記、副書記職務B.村委會主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記113?以下哪類政治面貌不符合報名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條C.非中共黨員（優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部）（）U7?國家對服義務兵役的高校畢業(yè)生每學年補償學費或代償國家助學貸款木息的金額，最高為:118?具有高等教育學歷的士兵退役后，立()等功及以上的，退役后119?在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可中請不超過()的小額擔保貸款。120.以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.選聘高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃大學生志愿服務西部計劃D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費221?畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣個工作日內辦結?A.123?畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()中請表。《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up25(.),A).每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過()年。BEQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up27(.),C).225?到2020年，我國人才發(fā)展的目標中，人才貢獻率達到:5EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up28(.),C)126?檔案材料應在畢業(yè)生派遣（）周內寄送畢業(yè)生報到單位。年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比列計劃達228?到2020年，我國人才發(fā)展的目標中，人力資本投資占國內生產(chǎn)總值比列達到:B1525EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up28(.),C)中心在收到財政經(jīng)費指標后，（）個工作R內，按照國庫集中支付的規(guī)定將補償資金直接打入畢業(yè)生個人銀行賬戶中°131.高等學校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務期在三年以上（）132.江蘇省公安機關規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設立集體戶口。233?江蘇省政府規(guī)定，縣級縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員,應拿岀不低于（）的比列，聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業(yè)134?服務外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā).產(chǎn)品技術研發(fā).工業(yè)設計.信息技術研發(fā)、信息技術外包服務、技術性業(yè)務流程外包等領域。為了鼓勵服務外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對符合條件的技術先進型服務外包企業(yè)，每新錄用一名大專以上畢業(yè)生從事服務外包工作并簽訂1年以上勞動合同的，中央財政給予企業(yè)每人()元的經(jīng)費支持。135.職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為A.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃136?通常所說的“職業(yè)測評的效度"是指。A.測驗結果的公平性B.測驗結果的穩(wěn)定性C.測驗結果的準確性D.測驗結果的客觀性A.可遷移技能23&在進行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個方面“認識自我”,A.性格和興趣139?以下關于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯誤的是:A.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進