社會保障調(diào)查報告范文3000字

社會保障調(diào)查報告范文3000字第1篇社會保障調(diào)查報告范文3000字第1篇我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在縣人力資源和社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標，堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進就業(yè)的方針，以“物裕風(fēng)清、和諧幸福新xxxx”為目標，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路，努力提升服務(wù)質(zhì)量，作好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的各項工作。我鎮(zhèn)全年完成任務(wù)數(shù)24人，完成率達80%。目前我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力供過于求，而我鎮(zhèn)很少規(guī)模以上的企業(yè)工廠，考慮短期利益較多，沒有從長遠發(fā)展的角度來有計劃地培訓(xùn)企業(yè)員工，政府有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)單位及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有組織有計劃地開展農(nóng)民技能培訓(xùn)就顯得尤為重要。這種培訓(xùn)可以從兩個方面展開，一是以政府牽頭為主，組織農(nóng)民開展農(nóng)、林、牧、漁業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，有效調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，最大限度地利用有限的資源，以達到農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的;二是以各種培訓(xùn)機構(gòu)為主，重點開展各項技能培訓(xùn)，堅持面向市場、面向用人單位的原則，采取定單培訓(xùn)方式，盡快使農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，從而最終達到增收的目的。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，是解決農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會進步的重要標志。

社會保障調(diào)查報告范文3000字第2篇2000年起，我省地稅部門開始代理征收社保費，2009年，廣東省勞動和社會保障廳、廣東省地方稅務(wù)局作出了全面實行社保費地稅全責(zé)征收的決定?！吧绫ＹM地稅全責(zé)征收”是指社保機構(gòu)將社保費的申報、核定環(huán)節(jié)移交地稅部門

負責(zé)，由地稅部門全面負責(zé)社保費征繳環(huán)節(jié)中的繳費登記、申報、審核（核定）、征收、追欠、查處和劃解基金專戶等相關(guān)工作，即負責(zé)社保費“收”的環(huán)節(jié)；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將根據(jù)地稅部門提供的征收數(shù)據(jù)進行記賬和待遇發(fā)放，體現(xiàn)社保費“支”的環(huán)節(jié)。地稅全責(zé)征收社保費，明確了地稅征收社保費的責(zé)任主體地位，不再是過去簡單的“代征代收”，其實質(zhì)內(nèi)容的改變是全面提高征收質(zhì)量和確保穩(wěn)步提高社保費收入、規(guī)范社會保險費從繳費登記到劃解基金賬戶的全流程管理、實現(xiàn)收支分離的相互制衡機制，對進一步完善社會保障制度具有重要的推動作用。其重要意義主要體現(xiàn)在：

社會保障調(diào)查報告范文3000字第3篇(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)面臨新挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟增長對就業(yè)規(guī)模制約增大。一方面，隨著我市經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動將逐步減少，據(jù)預(yù)測，“xx”時期gdp每增長1%，拉動就業(yè)約萬人，比“xx”減少約萬人。另一方面，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)任務(wù)艱巨。全市每年新增的大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等需就業(yè)的群體達9萬人。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將長期存在。存在著“招工難”與“求職難”并存局面。存在這種人力資源供求的“兩難”現(xiàn)象。三是就業(yè)素質(zhì)性矛盾日益突出。一方面，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對勞動者技能素質(zhì)要求不斷提高。另一方面，求職者整體素質(zhì)還難以適應(yīng)企業(yè)對技能人才的需求，素質(zhì)就業(yè)面臨較大困難。據(jù)全市15個試點鎮(zhèn)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，需轉(zhuǎn)移安置就業(yè)5335人，這些人員年齡大多在45歲以上，沒有技能等級。四是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系有待完善，政策扶持力度還需進一步加大。

(二)社會保障制度建設(shè)面臨新形勢。一是社會保障制度有待進一步完善。盡管我市已經(jīng)實現(xiàn)社會保障制度的全覆蓋，但各類社會保障制度之間的系統(tǒng)性、整體性仍不強，市域社會保障統(tǒng)籌力度不夠。二是社會保障覆蓋面有待進一步擴大。這幾年，我市新居民務(wù)工人員參保積極性依舊不高，只有35%左右。自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的參保工作力度還需加大。同時，依法擴覆征繳，使勞動密集型企業(yè)感到壓力增大，參保擴覆難度較大。三是社會保障水平有待進一步提高。盡管連續(xù)八年調(diào)整提高了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，但相比事業(yè)機關(guān)單位養(yǎng)老待遇差距較大，而且城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇平均水平還低于城鄉(xiāng)低保的水平。參保人員的看病貴的問題仍未根本緩解，醫(yī)療費用增長控制機制有待完善。

(三)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)面臨新要求。一是基層工作平臺需要進一步完善。基層就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)還不能完全適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的發(fā)展需要。二是就業(yè)和社會保障信息化相對滯后。應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)尚未覆蓋所有業(yè)務(wù)，信息資源數(shù)據(jù)庫尚未實現(xiàn)市域統(tǒng)一，信息“孤島”現(xiàn)象仍然存在，社保經(jīng)辦服務(wù)未延伸到村(社區(qū))。三是社保基金支付存在風(fēng)險。在五大保險中，養(yǎng)老保險涉及的人員最多，且支付期最長，待遇保障支付剛性最強。到今年6月底，市本級養(yǎng)老保險基金支付能力只有20個月。同時，隨著醫(yī)療、工傷、生育保險制度改革的深化，基金支付壓力也在逐年增大，基金積余率逐年下降。

社會保障調(diào)查報告范文3000字第4篇對我縣社會保障工作，縣政府領(lǐng)導(dǎo)思想高度重視，職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處各司其職，各盡其責(zé)，制度逐步健全，政策不斷完善，責(zé)任層層落實，工作有序推進，成效不斷顯現(xiàn)。我縣從1987年開始實施企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度，20多年來，全縣已經(jīng)形成以養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險為主要內(nèi)容的比較完善的社會保障體系，社會保險覆蓋面不斷擴大，越來越多的群眾享受到社會保障制度的惠民、利民，有效維護了全縣經(jīng)濟社會大局的穩(wěn)定。目前，各項社會保障工作有序開展，運行平穩(wěn)，社會效果明顯。社會保障體系基本形成。經(jīng)過一系列的實踐、探索與改革，目前已形成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障運行體系。養(yǎng)老保險工作全面推開。從1987年***開始實施企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度,經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從基金結(jié)余到收不抵支的艱苦歷程。截止2010年5月底，參保單位145家，參保職工19526人。基本養(yǎng)老保險費征繳完成1769萬元，發(fā)放養(yǎng)老金3828萬元。基金收入合計為1844萬元，基金支出合計為3982萬元?；鹛潛p2138萬元。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險于2005年7月成立，穩(wěn)步擴面，截止目前，我縣機關(guān)事業(yè)參保單位30個，參保職工2431人，月應(yīng)征收基本養(yǎng)老保險費30萬元，月應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金100余萬元?；饾L存結(jié)余1809萬元。醫(yī)療保險體系逐步建立。2000年8月起，實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，截止目前，共有參保單位464家，參保職工34000人。征收基金1142萬元，支出基金1173萬元，基金累計結(jié)余2686萬元。從2008年7月起實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，截止目前，參保人數(shù)為55085人，基金收入818萬元，支出基金萬元，累計結(jié)余基金萬元。失業(yè)保險制度不斷完善。年開始實行企業(yè)失業(yè)保險制度，年月試行機關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險制度，止目前，全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達31860人，現(xiàn)有人享受失業(yè)保險待遇，較好地保障了失業(yè)職工的基本生活。工傷、生育保險制度日趨健全。2005年6月開始實行工傷保險，目前，參保單位62個，參保人數(shù)9276人，累計享受工傷保險人，支付工傷保險金萬元，確保了受傷職工“傷有所補”?，F(xiàn)累計結(jié)余工傷保險基金萬元。2009年7月實施生育保險以來，政策逐步完善，待遇標準逐步提高。目前生育保險費按用人單位全部職工工資總額的%繳納，職工個人不繳費，生育保險補貼標準為元?，F(xiàn)生育保險參保人數(shù)38341人，累計為名生育女職工提供保險待遇萬元，維護了企業(yè)女職工生育期間的合法權(quán)益?，F(xiàn)累計結(jié)余生育保險基金萬元。

社會保障調(diào)查報告范文3000字第5篇全鎮(zhèn)每年凈增農(nóng)村勞動力人，如果考慮超過勞動力年齡仍然活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的退役勞動力，實際從事一產(chǎn)的人員將超過人。因此，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的壓力和困難將越來越大。

(一)農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況與就業(yè)需求不相適應(yīng)。改革開放以來，農(nóng)村文化教育事業(yè)有了長足的發(fā)展，但農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)狀況不容樂觀。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)接受技術(shù)培訓(xùn)和有技術(shù)專長的農(nóng)村勞動力所占比例很低，同時大多被輸送到廣東等先進發(fā)達地區(qū)，盡管我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源豐富，但其文化和技能不高，大多數(shù)不具備專業(yè)技能，極大地阻礙了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和層次。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動力的能力很有限。由于我鎮(zhèn)離縣城較遠，鎢礦資源開采有限鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展困難重重。想要給農(nóng)村經(jīng)濟注入了新的活力，給農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移增加了困難，但隨著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的增多，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟的復(fù)蘇又帶來了新的希望。

(三)統(tǒng)一的管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺還沒有形成。我鎮(zhèn)的勞動保障機構(gòu)雖然發(fā)揮了其積極的作用，但由于缺乏連續(xù)性針對性，雖然設(shè)立了勞動服務(wù)機構(gòu)，但廣大農(nóng)村缺乏服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，外出務(wù)工人員仍以自發(fā)組織、“工頭”帶動為主，而且多數(shù)從事勞動密集型工作，收入不理想。

社會保障調(diào)查報告范文3000字第6篇調(diào)查表明：巋美山鎮(zhèn)國土面積136平方公里，轄7個行政村，123個村民組，1個居委會，人口15400，其中農(nóng)業(yè)人口10000人，農(nóng)村總戶數(shù)為2580戶，農(nóng)村勞動力人數(shù)為8470人，占總?cè)丝诘?5%。其中男性4585人，女性3885人，分別占勞動力總數(shù)的和。

全鎮(zhèn)xxxx年1月份，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)為4100人，當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)360人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)120人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)45人，跨省勞務(wù)輸出2900人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)19人，其中城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)9人。

社會保障調(diào)查報告范文3000字第7篇隨著市場化改革的進一步深化，社會保險機構(gòu)負責(zé)社保費征收管理的模式暴露出許多缺陷，比如征收力度不足造成欠費嚴重、收支一條線造成社?；疬\行安全性差等，迫切需要建立新體制。自2009年10月開始，地稅負責(zé)社保費全責(zé)征收，社保機構(gòu)負責(zé)社保待遇發(fā)放，財政部門對社保基金進行監(jiān)督管理。

第一，地方稅務(wù)機關(guān)為征收社保費的主體。在為國聚財、為民收稅的實踐中，鍛煉出素質(zhì)高、善于征管的地稅干部隊伍。負責(zé)社保費的征收管理，可以充分發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)籌措資金和強化征管的優(yōu)勢。自2009年后，社保費逐年大幅擴面，2

在一定程度上肯定了地稅機關(guān)在社保費征收環(huán)節(jié)的顯著作用。地稅機關(guān)堅持“稅費并重，隨稅同管”，堅持把社保費規(guī)范化管理作為突破口，組織排查，夯實征管基礎(chǔ)。始終堅持與稅同查，與稅同管，與稅同控，摸索出一條社保征收的新模式。

第二，社保機構(gòu)為社保待遇發(fā)放的主體。社保機構(gòu)負責(zé)所有社保基金待遇的支出，根據(jù)具體情況，辦理各項險種待遇的發(fā)放。同時負責(zé)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)保，新農(nóng)村合作醫(yī)療和新農(nóng)村養(yǎng)老保險的征繳。社?；鸬闹С霭B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。社會保險作為一種為喪失勞動能力或暫時失去工作的人提供的收入保險制度，強制從業(yè)職工在其就業(yè)年份里撥出一部分