基于企業(yè)文化對基層青年員工政治思想工作的研究

第第頁基于企業(yè)文化對基層青年員工政治思想工作的研究江西高速公路已突破4000公里通車?yán)锍?，勾勒出贛鄱大地上最動人的曲線。這些所站遠(yuǎn)離喧嘩熱鬧的城市，遠(yuǎn)離燈紅酒綠的相伴，員工們各自堅守著自己的崗位，他們共同為了一個夢想而奮斗，為建設(shè)和諧秀麗的江西貢獻(xiàn)出微薄的力量。那么如何在新形勢、新時期下真正發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，形成一種企業(yè)文化帶來長遠(yuǎn)的影響。

新的經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)文化與企業(yè)員工思想政治工作有著緊密的關(guān)系，筆者認(rèn)為只有將思想政治工作融入到企業(yè)文化，才能取得事半功倍的效果。

一、企業(yè)基層所站青年員工中的主要問題

一是部分青年員工存在著眼高手低現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不高能力不強(qiáng)，可卻總是高估自己，認(rèn)為在基層收費站工作辛苦，薪酬較低，付出與收入不成正比，這種思想作怪就會產(chǎn)生干一行不能愛一行的不良現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在工作不認(rèn)真，常出差錯，不服從管理，經(jīng)常違反管理規(guī)定。

二是部分青年員工缺乏應(yīng)有的工作熱情。只要在收費站工作時間稍長，就會久而久之對工作沒有了剛來時的那種新鮮感，甚至片面地認(rèn)為收費工作既單調(diào)、又煩燥，重復(fù)的只是簡單的收錢找零機(jī)械動作，以至產(chǎn)生工作熱情消退，情緒不高，對待工作不求有功，但求無過，敷衍應(yīng)付，得過且過，在一定程度上束縛思想，沒有創(chuàng)新意識，導(dǎo)致業(yè)務(wù)技能不高，工作效率低。

三是部分青年員工思想觀念跟不上形勢發(fā)展需要。思想中辦事拖拉、事不關(guān)己、高高掛起的思想還依然存在，認(rèn)為干好干壞一個樣，反正工資每月少不了，自身不愿做努力，不求進(jìn)取，有的對競爭上崗、以崗定薪、易崗易薪的當(dāng)前管理制度不適應(yīng)，跟不上高速高效的快節(jié)奏。

四是部分青年員工紀(jì)律觀念不強(qiáng)。上崗精神不佳，甚至出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象；離崗不上報，超時；微笑服務(wù)時臉上表情僵硬，送迎手勢不夠規(guī)范；帶有情緒化上崗，對司乘人員的問詢服務(wù)做得不夠到位；不服從班長管理，有唯我獨尊的思想。在違反相關(guān)勞動紀(jì)律被處理時以種種理由為自己辯解。

五是部分青年員工家庭與工作的矛盾依然存在。主要表現(xiàn)在：異地工作，對家庭照顧不周。不在乎工資，大局意識不大，工作責(zé)任意識淡薄。涉及到自己的私事就看成比天大，不管工作上離得離不開，經(jīng)常請假。

二、如何進(jìn)一步做好新時期收費站思想政治工作。

第一，明確職責(zé)，實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

多種價值道德觀念的碰撞，人們面臨著多種選擇的時候，在收費站中難免有人出現(xiàn)一些思想的困惑和混亂，個人主義、拜金主義、享樂主義和行業(yè)不正之風(fēng)滋生蔓延。因此，我們從收費站肩負(fù)的光榮任務(wù)的實際要求，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和緊迫性，把加強(qiáng)和改進(jìn)收費站思想政治工作的任務(wù)落到實處。實施黨、政一把手帶頭抓思想政治工作責(zé)任制，是加強(qiáng)和改進(jìn)收費站思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第二，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，形成合力。

思想政治工作是生命線，其本身就帶有全方位、多角度性，必然滲透到各個方面。單靠領(lǐng)導(dǎo)做工作肯定力不從心。這就要求我們做思想政治工作，必須做到齊抓共管，形成合力。收費站要組成以黨的支部為主體，工會、團(tuán)支部、女工組參與、各班、室負(fù)責(zé)人為骨干，形成一種齊抓共管的格局，建立多層次、多角度、全方位抓思想工作的系統(tǒng)，形成合力，方能取得良好成效。

第三，曉之以理、動之以情，導(dǎo)之以行。

曉之以理是打開人們心靈的鑰匙。我們在做思想政治工作的過程中，一定要把“理”貫徹始終。思想政治工作是要解決人們的思想認(rèn)識問題。解決思想認(rèn)識問題，只能用民主的方法、討論的方法、說服教育的方法，擺事實，講道理，以理服人。堅持對癥下藥，因人施教。由于收費員的性別年齡、工作業(yè)績、思想覺悟不同，關(guān)心的問題也不同。作為領(lǐng)導(dǎo)者就要去調(diào)查、去分析，找準(zhǔn)癥結(jié)再下藥。

動之以情是交流思想的橋梁。領(lǐng)導(dǎo)者要自覺地有意識培養(yǎng)與收費員的深厚感情，增加“感情投資”，用真摯的感情和收費員交知心朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和疾苦，千方百計為他們排憂解難，以取得他們信賴。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。

導(dǎo)之以行是思想政治工作取得實效的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用，典型榜樣的人格力量是一種最有效的激勵方法，是做好各項工作的強(qiáng)勁的動力?！皩?dǎo)”之如何取決于領(lǐng)導(dǎo)的“行”怎樣。首先，領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則做表率，發(fā)揮人格的作用，引導(dǎo)收費員。堅持正人先正己，凡是要求別人做到的，自己先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。榜樣的力量是無窮的，在收費員中有許多先進(jìn)的典型人物，典型樹立好了，思想政治工作會起到事半功倍的作用。

第四，職業(yè)道德水平提升和愛崗敬業(yè)意識加強(qiáng)。

85%以上的青年員工認(rèn)為抓職業(yè)道德建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展有積極的促進(jìn)作用。結(jié)合黨員示范崗、實現(xiàn)中國夢、四比四爭、四比四創(chuàng)、收費崗位大