辦案中應(yīng)注意的現(xiàn)場檢查、詢問筆錄和辦案技巧

辦案中應(yīng)注意的現(xiàn)場檢查、詢問筆錄和辦案技巧辦案中應(yīng)注意的現(xiàn)場檢查、詢問筆錄和辦案技巧辦案的根本就是辦證據(jù)。在理論上，所有的案件都有可能受到司法審查，也就是行政訴訟。我們常常說要辦鐵案，經(jīng)得起訴訟的才是鐵案。而打官司就是打證據(jù)。根據(jù)法律規(guī)定，行政機(jī)關(guān)進(jìn)入訴訟程序一般情況下是不能再去收集證據(jù)，所以所有的證據(jù)都必須在辦案過程加以取得。當(dāng)前工商機(jī)關(guān)在辦案中收集證據(jù)主要在現(xiàn)場檢查和制作詢問筆錄中完成?，F(xiàn)在有一句話很流行，就是“細(xì)節(jié)決定成敗”，而在辦案過程中我們應(yīng)爭取做到“四清”“五會(huì)”，即“依據(jù)清、程序清、事實(shí)清、思路清”;“會(huì)發(fā)現(xiàn)案源，會(huì)詢問，會(huì)固定證據(jù)，會(huì)做思想工作，會(huì)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系”?，F(xiàn)就現(xiàn)場檢查和制作詢問筆錄辦案過程中應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)作些粗淺探討。一、現(xiàn)場檢查(一)現(xiàn)場檢查，是指工商行政執(zhí)法人員依法對(duì)當(dāng)事人涉嫌與違法經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的財(cái)物及場所進(jìn)行查看、清理的執(zhí)法活動(dòng)?，F(xiàn)場檢查筆錄，是指執(zhí)法人員使用統(tǒng)一的格式文書，對(duì)上述檢查活動(dòng)所作的書面記錄?，F(xiàn)場筆錄是最重要的證據(jù)桌面上等待執(zhí)法人員去輕易的發(fā)現(xiàn)，很有可能被當(dāng)事人收藏起來，甚至根本不在現(xiàn)場。眾所周知，大多數(shù)被檢查的當(dāng)事人自然地對(duì)執(zhí)法檢查懷有戒備心理，可以這么說，不論我們要求當(dāng)事人提供什么材料，他們總是先衡量這份材料會(huì)給他們帶來那些不利，稍有疑慮，就會(huì)以各種借口拒絕提供材料。這時(shí)，如果我們采用聲東擊西的檢查方法，就可能收到很好的效果。為此，執(zhí)法人員以收到消費(fèi)者舉報(bào)為名，先質(zhì)詢其中一方當(dāng)事人。當(dāng)事人連忙解釋，然后在執(zhí)法人員要求下，當(dāng)事人主動(dòng)交出了相關(guān)證據(jù)，使案件取得了關(guān)鍵證據(jù)。四要嚴(yán)格遵守現(xiàn)場檢查的程序規(guī)定：一方面我們要盡量把現(xiàn)場檢查過程中所看、所為情況盡量詳盡真實(shí)紀(jì)錄，另一方面要注意嚴(yán)格依據(jù)國家總局的28號(hào)令和《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第十五條“根據(jù)行政訴訟法第三十一條第一款第(七)項(xiàng)的規(guī)定，被告向人民法院提供的現(xiàn)場筆錄，應(yīng)當(dāng)載明時(shí)間、地點(diǎn)和事件等內(nèi)容，并由執(zhí)法人員和當(dāng)事人簽名。當(dāng)事人拒絕簽名或者不能簽名的，應(yīng)當(dāng)注明原因。有其他人在現(xiàn)場的，可由其他人簽名。法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)現(xiàn)場筆錄的制作形式另有規(guī)定的，從其規(guī)定”的規(guī)定操作(二)、現(xiàn)場檢查筆錄常見問題在實(shí)際工作中，由于部分執(zhí)法人員對(duì)現(xiàn)場檢查筆錄的重要性認(rèn)識(shí)不足或錯(cuò)誤認(rèn)知，在制作現(xiàn)場筆錄時(shí)態(tài)度馬虎，操作不規(guī)范，以至于筆錄質(zhì)量不高，削弱甚至喪失了現(xiàn)場檢查筆錄應(yīng)有的作用和法律效力。1、客觀性不突出現(xiàn)場檢查筆錄應(yīng)當(dāng)突出體現(xiàn)筆錄的即時(shí)性、真實(shí)性、現(xiàn)場性等客觀要求，筆錄中不能包含過多的主觀因素。(1)進(jìn)行主觀認(rèn)定。有的現(xiàn)場筆錄在初次接觸涉嫌違法現(xiàn)場時(shí)就直接使用“違法”、“非法”、“擅自”等詞語，或者象制作處罰決定文書一樣，直接敘述違法情形，其中摻雜了過多的主觀成份，這樣的記錄不符合客觀性與真實(shí)性的要求。(2)與詢問筆錄、告知書等混同。有的現(xiàn)場筆錄以“據(jù)當(dāng)事人口述”的形式將涉嫌違法的情形或物品的數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容記錄下來，或在現(xiàn)場筆錄中包含事先告知的內(nèi)容，這類現(xiàn)場筆錄混淆了與詢問筆錄、行政告知文書的不同內(nèi)涵和功能，沒有發(fā)揮現(xiàn)場筆錄證明違法事實(shí)客觀存在的特有功能，甚至喪失了獲取和證明違法事實(shí)客觀證據(jù)的重要作用。(3)使用模糊性語言。如在記錄現(xiàn)場涉嫌物品的狀況時(shí)計(jì)算物品數(shù)量使用“大約”、“大概”等模糊詞語，或“多”、“余”、“左右”等不確定詞語;在表述關(guān)鍵內(nèi)容和違法標(biāo)的物定性時(shí)不使用專門的術(shù)語或法律用語，而使用俗稱、口語化用詞等，導(dǎo)致產(chǎn)生歧義，從而削弱了證據(jù)的證明力。2、主體性內(nèi)容不全面有的工商執(zhí)法人員不能全面記錄現(xiàn)場狀況及檢查的內(nèi)容、方法、結(jié)果、相關(guān)人員的行為等情況。如：(1)僅記錄現(xiàn)場檢查的結(jié)果而未記錄過程。如未記錄檢查過程中的拍照、錄像，收集、提取的其他證據(jù)，或邀請其他相關(guān)人員到場見證、協(xié)助等情況。(2)僅記錄執(zhí)法人員的檢查行為而未記錄當(dāng)事人的活動(dòng)狀況。如未記錄檢查過程中現(xiàn)場工人是否正在作業(yè);營業(yè)員是否正在銷售商品;當(dāng)事人是否按要求提供票據(jù)、賬冊以配合檢查等狀況。(3)僅記錄檢查的內(nèi)容而未記錄采取相關(guān)措施的情況。如未記錄在檢查過程中，執(zhí)法人員依據(jù)現(xiàn)場情況而作出的先行登記保存、封存、扣留等措施。(4)僅記錄發(fā)現(xiàn)物品的數(shù)量而未記錄其數(shù)據(jù)來源和獲取途徑。如未記錄在檢查過程中確定的物品數(shù)量的依據(jù)、方法(盤點(diǎn)、稱重、查賬等)和過程,削弱了記錄中相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合理性和可信度。(5)僅記錄當(dāng)事人未簽名的事實(shí)而未注明其不簽名的原因。實(shí)踐中，許多工商執(zhí)法人員往往忽視對(duì)當(dāng)事人未簽名原因(包括理由)的記載，這樣的筆錄不符合最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第十五條“當(dāng)事人拒絕簽名或不能簽名的，應(yīng)當(dāng)注明原因”的規(guī)定。(6)在同一份筆錄中記錄多處檢查或多次檢查同一現(xiàn)場的情況。這樣的現(xiàn)場筆錄其真實(shí)性受到質(zhì)疑，未做到分別制作，無法證明其相互間關(guān)聯(lián)性。3、其他輔佐性項(xiàng)目不完整有的工商執(zhí)法人員對(duì)現(xiàn)場檢查筆錄中輔佐性項(xiàng)目填寫不完整，甚至漏填。(1)檢查時(shí)間不明確。有的只填寫現(xiàn)場檢查的日期，而不填寫起止時(shí)間，或填寫的時(shí)間分不清是24小時(shí)制還是12小時(shí)制。(2)檢查地點(diǎn)不清楚。只有街道、路名或總門牌號(hào)，而未注明現(xiàn)場具體地點(diǎn)，或通過選擇參照物的方式確定具體地點(diǎn)。(3)當(dāng)事人身份情況不明。不少現(xiàn)場筆錄只填寫當(dāng)事人的姓名或名稱，不填寫其它其他基本情況(個(gè)人身份情況、企業(yè)登記情況、聯(lián)系方式等)。(4)執(zhí)法人員情況不全。有的現(xiàn)場筆錄簽字未反映兩名以上執(zhí)法人員或記錄人不在其列，從而使人對(duì)筆錄的合法性產(chǎn)生懷疑。(5)見證人情況不祥。有的現(xiàn)場筆錄未填寫見證人，或未具體反映見證人的身份與聯(lián)系方式等情況。二、詢問調(diào)查在工商行政管理執(zhí)法辦案中，詢問調(diào)查作為辦案過程中的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮著越來越重要的作用。而作為證據(jù)調(diào)查中的人證調(diào)查，詢問當(dāng)事人及制作詢問筆錄，是開展人證調(diào)查的基本方法。調(diào)查詢問是一門“不戰(zhàn)而屈人之兵”的藝術(shù)，它集證據(jù)戰(zhàn)、心理戰(zhàn)、邏輯戰(zhàn)于一體，有自身的特點(diǎn)和規(guī)律。詢問中基本要體現(xiàn)六何因素即何人、何地、何時(shí)、何事、何數(shù)、何果。具體應(yīng)圍繞以下幾點(diǎn)通盤考慮。即：一是什么人;二是什么時(shí)間;三是在什么地點(diǎn);四是懷著怎樣的動(dòng)機(jī)和目的;五是以怎樣的手段和方法;六是對(duì)怎樣的對(duì)象;七是實(shí)施了怎樣的行為;八是造成了怎樣的后果;九是有何從重、從輕、減輕、免除情節(jié);十是全面分析看有何矛盾及疏漏之處，并加以分析論證。制作詢問筆錄，注意收集有關(guān)當(dāng)事人的背景資料。要全面掌握案情，制定切實(shí)可行的詢問方法與計(jì)劃，最好對(duì)有關(guān)當(dāng)事人的基本情況、性格特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行了解。(一)要先列出提問提綱。有了提綱，在提問時(shí)就可以把握主動(dòng)權(quán)。一般來講，一個(gè)好的筆錄都是脈絡(luò)清晰，層次分明。但是在提問時(shí)，有時(shí)候卻是不按牌理出牌反而更容易得到真相。當(dāng)事人在面對(duì)詢問前或多或少會(huì)有一點(diǎn)準(zhǔn)備，他們總是希望能把違法情節(jié)往輕的方向說。這時(shí)，我們用通常的思維順序提問，當(dāng)事人如果要不如實(shí)陳述，也比較容易。但我們把提問順序打亂，他就很難再自圓其說。有了提綱，我們就不會(huì)有遺漏的問題，也有條件以天馬行空的方式提問，反之，很可能當(dāng)事人沒有糊涂，我們自己先糊涂了。因此，就一個(gè)案情較為復(fù)雜的個(gè)案而言，在制定詢問計(jì)劃或詢問提綱時(shí)，應(yīng)把握以下五點(diǎn)關(guān)鍵。一是應(yīng)明確本次詢問的主要目的和所要查清的問題。即執(zhí)法人員找當(dāng)事人做詢問筆錄，首先要解決什么問題，為什么要解決這個(gè)問題;假如不解決這個(gè)問題，是否對(duì)本案的處罰定性造成不良影響及后果。二是確定準(zhǔn)備向被詢問者提出的問題及提問方式。在制作詢問筆錄時(shí)，是直截了當(dāng)講明已方觀點(diǎn)，還是迂回突破，故意賣關(guān);是暗中框定違法事實(shí)，還是真槍實(shí)彈，正面交鋒;是采取釜底抽薪，暗渡陳倉的方式，還是聲東擊西、欲擒故縱。三是預(yù)測詢問過程中可能遇到的問題和困難，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的防漏、防堵措施和對(duì)策。對(duì)一些敏感問題和關(guān)鍵細(xì)節(jié)，要預(yù)測當(dāng)事人是否會(huì)翻供，全盤否定;是否會(huì)突然沉默，避重就輕。如若當(dāng)事人對(duì)前面已講的違法事實(shí)翻供，或者突然明白辦案人員的意圖之后沉默不語或全盤否認(rèn)，辦案人員下一步應(yīng)采取什么樣的應(yīng)急措施;采取的應(yīng)急措施不足以對(duì)當(dāng)事人構(gòu)成威懾或無效之后，則需要另辟蹊徑，采取第二套或第三套方案以打破僵局。四是在詢問過程中，需要使用哪些證據(jù)，如何使用及何時(shí)使用。五是辦案人員應(yīng)當(dāng)注意的其他事項(xiàng)，比如詢問人與記錄人應(yīng)處在什么角色位置上，區(qū)分被詢問對(duì)象如何配合發(fā)問等。另外，詢問人員搭配要合理。從某種意義上講，詢問人員的水平?jīng)Q定著整個(gè)案件的成敗，所以詢問人員的搭配一定要合理。這里包括兩方面意思：一是指被詢問對(duì)象與詢問人員間的搭配，即根據(jù)被詢問對(duì)象與案件的具體情況來選擇年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、辦案經(jīng)驗(yàn)與之對(duì)應(yīng)的詢問人員。二是指兩名詢問人員之間的搭配。在業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、詢問能力等方面相互彌補(bǔ)，詢問時(shí)不僅有唱紅臉的，也有唱白臉的，總之搭配要合理，配合要默契。(二)詢問辦案中的語言技巧在執(zhí)法辦案過程中，與當(dāng)事人交談是必不可少的環(huán)節(jié)。恰當(dāng)運(yùn)用語言技巧，將有利于相關(guān)證據(jù)材料的搜集，順利打破執(zhí)法過程中的僵局，取得當(dāng)事人的配合，使執(zhí)法辦案順利進(jìn)行下去。我認(rèn)為，執(zhí)法人員應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。1、巧妙運(yùn)用語言，營造寬松和諧的氛圍。加強(qiáng)溝通，營造輕松愉快的氣氛和互相信任的環(huán)境，將有利于執(zhí)法辦案順利進(jìn)行，現(xiàn)場檢查時(shí)更是如此。比如，執(zhí)法人員可以對(duì)當(dāng)事人這樣說：“你好，我們是工商執(zhí)法人員，這是我們的執(zhí)法證件，今天到您這兒進(jìn)行檢查，請您予以配合?！辈⒏嬷獧z查的內(nèi)容、方法和步驟等，同時(shí)要求無關(guān)人員回避，以維護(hù)當(dāng)事人形象。言談舉止文明、謙和、穩(wěn)健，使其真切地感受到執(zhí)法人員在按程序辦事，從而愿意配合執(zhí)法工作。2、剛?cè)岵?jì)。執(zhí)法辦案是一個(gè)嚴(yán)肅的過程，工商執(zhí)法人員在必要時(shí)必須敢于動(dòng)真碰硬，維護(hù)法律權(quán)威;同時(shí)也要適當(dāng)說理，爭取當(dāng)事人的配合，做到教育與處罰并進(jìn)，以理服人。3、區(qū)別對(duì)待，有的放矢。對(duì)不同身份、不同性格的當(dāng)事人應(yīng)采取不同的談話方式和策略。對(duì)態(tài)度冷漠、以“不知道”等言語搪塞者，應(yīng)多用啟發(fā)式語言，并適時(shí)向其出示一些證據(jù);對(duì)沉默不語者，要從其愿意談的話題入手，使其對(duì)執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感;對(duì)脾氣暴躁者，要琢磨其發(fā)火的原因，適時(shí)發(fā)問，使其無意中泄露違法事實(shí);對(duì)盛氣凌人、無理取鬧者，要義正辭嚴(yán)，使其感受到法律的威嚴(yán);對(duì)于能言善辯者，可讓其盡管陳述，趁機(jī)抓住其中的漏洞反問之，使其不能自圓其說;對(duì)撒謊欺騙者，可多用反駁性語言4、引導(dǎo)當(dāng)事人換位思考。工商執(zhí)法人員與當(dāng)事人所處的位置不同，對(duì)同一問題的認(rèn)識(shí)肯定存在差異。對(duì)此，執(zhí)法人員首先要進(jìn)行換位思考，通過言語和實(shí)際行動(dòng)讓當(dāng)事人感受到工商執(zhí)法人員是曉之以理、動(dòng)之以情，同時(shí)可引導(dǎo)當(dāng)事人站在工商執(zhí)法人員的角度考慮問題，這樣往往會(huì)收到意想不到的效果。5、是聲東擊西，欲擒故縱法。在辦案過程中，執(zhí)法人員往往會(huì)碰到這樣一些案例，對(duì)一些相當(dāng)關(guān)鍵的已知物證、書證，在詢問時(shí)不注意方法，當(dāng)事人不僅不承認(rèn)與已有關(guān)，反而被其摸到底之后，往往容易被對(duì)方反戈一擊，實(shí)施“反控制”，而使已方陷入被動(dòng)困窘的局面。這類事例，往往在商標(biāo)侵權(quán)、仿冒、假冒等個(gè)案中容易碰到。明知道是當(dāng)事人自己干的，他就是不承認(rèn)。但若改變問話策略，很可能變被動(dòng)為主動(dòng)，使當(dāng)事人束手無策。具體來講，對(duì)案情做出分析之后，制造假象，引導(dǎo)當(dāng)事人做出錯(cuò)誤判斷，使其喪失警惕，思想松懈，然后抓住要害做文章，引出其違法事實(shí)。有些個(gè)案，辦案人員僅在現(xiàn)場即時(shí)掌握了違法經(jīng)營活動(dòng)的一些證據(jù)，但數(shù)量較少，不足以對(duì)當(dāng)事人的違法經(jīng)營活動(dòng)作直接證明。這種情況則宜采取以虛掩實(shí)，迂回包抄的問話策略。辦案人員有意識(shí)地先不涉及主要問題，而是隱蔽主攻方向，詢問一些似乎與案情無關(guān)或關(guān)系不大的問題，以分散其防御的注意力，使其無意中說出某些與主要問題有關(guān)的細(xì)節(jié)，或者暴露出矛盾和破綻，使其陷入不得不講實(shí)話的處境。比如：在辦案過程中，通常對(duì)當(dāng)事人的非法所得感到頭痛。因?yàn)檫@是一個(gè)敏感問題。若在制作詢問筆錄時(shí)，先避開非法所得這個(gè)敏感話題，而是詢問他的成本，主要是房租、水電、人員工資、招待等與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的成本支出;再詢問當(dāng)事人的收入，從已知證據(jù)入手，主要是日生產(chǎn)、月積累、年收入的情況。待其認(rèn)可之后，再來一次“回頭問”，確定他的經(jīng)營收入、支出固定值，再除去稅費(fèi)及其他合理支出，就可以得出當(dāng)事人非法經(jīng)營的所得情況。這樣算出來的結(jié)果，當(dāng)事人一般無話可講。打開缺口之后，對(duì)當(dāng)事人的抵觸心理可以起到瓦解作用。6、是開門見山、直接問話法。在辦案實(shí)踐中，對(duì)一些違法行為明顯、證據(jù)充分齊全、定案把握大的簡單個(gè)案，所采取的通用作法。一般對(duì)當(dāng)事人違反市場主體準(zhǔn)入行為，包括無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、擅自發(fā)布虛假廣告，以及制假售假案件的偶犯、從犯時(shí)，慣用的手法之一。其特點(diǎn)是抓住個(gè)案的關(guān)鍵性違法節(jié)點(diǎn)及問題，開門見山，直接向當(dāng)事人提出，問清是否，并且窮追不舍，直至當(dāng)事人完全交待。三、辦案應(yīng)注意的問題執(zhí)法辦案是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)且需要謀略的工作。針對(duì)當(dāng)前執(zhí)法工作中容易出現(xiàn)的一些問題，我認(rèn)為要想提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，以下8點(diǎn)值得注意。1、忌先入為主。很多大家在執(zhí)法辦案中，一些常犯的毛病就是先給行政相對(duì)人扣上某個(gè)違法違章的帽子，然后再按此固定模式去辦案，這不僅容易損害當(dāng)事人的合法權(quán)益，也嚴(yán)重違背了行政處罰程序。2、忌盲目出擊。違法分子既然敢從事違法行為，大多做好了一些對(duì)付查處的準(zhǔn)備，尤其是一些案情重大的案件，這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)得更為明顯。很多事例證明，如果倉促出擊、草率行事，不僅難有收獲，而且很有可能打草驚蛇，影響案件的后續(xù)查處工作。因此，基層工商部門在執(zhí)法辦案時(shí)，應(yīng)盡量做好充足的準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗。3、忌粗枝大葉。執(zhí)法辦案是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎咝詷O強(qiáng)，任何一個(gè)小環(huán)節(jié)的疏漏，都有可能給執(zhí)法機(jī)關(guān)、執(zhí)法人員乃至當(dāng)事人帶來不應(yīng)有的損失。因此，基層工商執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案過程中必須深入細(xì)致，切忌粗枝大葉。調(diào)查取證時(shí)必須追根溯源，不放過任何一個(gè)與案件有關(guān)的證據(jù)與線索;在行使查封、扣留權(quán)時(shí)，法定程序不能遺漏，各類財(cái)物、賬目、合同記錄必須逐一清點(diǎn)、登記，在制作詢問筆錄時(shí)，應(yīng)文字清楚、書面整潔、簡明扼要，盡量避免增、刪、涂、改，甚至像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用這樣的細(xì)節(jié)也不能忽視，以免節(jié)外生枝。'4、忌久拖不決。很多法律法規(guī)對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案的諸多環(huán)節(jié)都規(guī)定了嚴(yán)格的時(shí)效。如《無照經(jīng)營查處取締辦法》第十一條規(guī)定：“工商行政管理部門實(shí)施查封、扣押的期限不得超過15日，這是導(dǎo)致工商部門具體行政行為無效的重要原因之一。因此，基層執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案過程中必須樹立嚴(yán)格的時(shí)效觀念，在確保辦案質(zhì)量的前提下盡量縮短辦案周期，提高辦案效率。要嚴(yán)格遵循立案、查封、扣押、先行登記保存、告知、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)效規(guī)定，避免因時(shí)效問題使自己陷于被動(dòng)。5、要讓當(dāng)事人充分辯解，在其辯解過程中找漏洞。我們不能簡單地認(rèn)為當(dāng)事人在接受詢問中的辯解就是不配合調(diào)查，就是態(tài)度不好。辯解并不可怕，反而一味沉默才難以對(duì)付。其實(shí)，辯解也是一個(gè)發(fā)現(xiàn)證據(jù)線索的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)掌握當(dāng)事人的思路以及他所依據(jù)的證據(jù)的好機(jī)會(huì)。所以要盡量讓當(dāng)事人辯解并予以記載。如果當(dāng)事人回答模糊的時(shí)候，盡量要讓他予以明確。模糊的回答往往是應(yīng)付意義的，并不能作為證據(jù)使用，甚至還可能產(chǎn)生破壞其他證據(jù)證明力的反作用。6、要封鎖當(dāng)事人在可能發(fā)生的行政訴訟中提供證據(jù)的機(jī)會(huì)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第五十九條的規(guī)定，“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供證據(jù)，原告依法應(yīng)當(dāng)提供而拒不提供，在訴訟程序中提供的證據(jù)，人民法院一般不予采納?！笨梢?，如果在提問過程，執(zhí)法人員應(yīng)該依照法定程序要求當(dāng)事人告提供與其違法行為相關(guān)的證據(jù)，如果當(dāng)事人拒不提供，他就可能在訴訟中承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。但如果執(zhí)法人員沒有提出上述要求，就等于敞開了當(dāng)事人出示證據(jù)的大門，這樣極易把工商機(jī)關(guān)置于不利的地位。7、要盡量把分散的相關(guān)證據(jù)在詢問中串聯(lián)。我們在辦案過程中，除了詢問筆錄還有其他大