臨時(shí)工聘用合同書新(2024版)

臨時(shí)工聘用合同書新(2024版)合同編號(hào)：__________臨時(shí)工聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為__________。2.乙方加班時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每小時(shí)__________元。2.乙方的工資支付方式為每月__________日之前支付。3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等另計(jì)。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)等問(wèn)題：乙方可以要求甲方支付，如協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方違反甲方規(guī)章制度問(wèn)題：甲方可以解除合同，但需確保解除合同的合法性。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同問(wèn)題：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件問(wèn)題：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期、臨時(shí)性勞動(dòng)力時(shí)。2.乙方希望從事短期、臨