美容院員工的勞動合同模板(2024版)

美容院員工的勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受__________獎金、__________補貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況需提前向甲方說明。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。6.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予乙方晉升和調(diào)整工資的機會。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止勞動合同的情形。7.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，必要時甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件

3.甲方制定的規(guī)章制度

4.乙方的工作職責(zé)說明

5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

6.乙方簽署的保密協(xié)議

7.勞動合同解除或終止證明

8.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。

2.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。

3.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。

4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了相互了解，在一定期限內(nèi)雙方相互考察的期間。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)，需要