2024版雇傭合同書樣本

2024版精選雇傭合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并履行職務(wù)，雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為每月____元（人民幣），按月支付。

3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除或終止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方工作經(jīng)歷證明文件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方組織機構(gòu)代碼證

7.甲方稅務(wù)登記證

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工作職責(zé)描述

10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資的行為構(gòu)成違約。

2.乙方未按約定履行職務(wù)：乙方未按照甲方的要求履行職務(wù)，影響甲方正常運營的行為構(gòu)成違約。

3.乙方提前解除合同未按約定通知：乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同的行為構(gòu)成違約。

4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。

3.勞動者：為用人單位提供勞動力，獲取報酬的自然人。

4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。

6.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作表現(xiàn)不佳：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，并根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，按合同約定辦理離職手續(xù)。

3.甲方未按時支付工資：

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。

4.乙方泄露公司機密：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方加入甲方，履行職務(wù)。

3.雙方明確各自的權(quán)利義務(wù)。

4.甲方按時足額支付乙方工資。

5.乙方按照甲方要求提