汽車制造勞動合同范本新

汽車制造勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于生日蛋糕、節(jié)日禮品等。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е聲簳r不能工作的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付病假工資和生活費。第七條解除和終止勞動合同1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動合同期間內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度、故意損害甲方利益或泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險繳費證明7.福利發(fā)放記錄8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、故意損害甲方利益或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、故意損害甲方利益或泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動內(nèi)部調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。5.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善勞動條件。逾期不改善的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察