深圳市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同模板

深圳市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在勞動(dòng)合同中明確）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司手冊（包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬福利等）3.國家及地方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)4.保密協(xié)議5.工作場所安全培訓(xùn)資料6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未按規(guī)定提前通知甲方2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品5.甲方未按合同約定提供乙方工作時(shí)間表或加班安排6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.甲方：指用人單位，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方指導(dǎo)下從事工作并接受報(bào)酬的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作時(shí)間。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后，對在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議或不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方