有限公司勞動合同簽訂的職位職責(zé)

有限公司勞動合同簽訂的職位職責(zé)合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方簽訂的職位職責(zé)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、職責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。三、試用期1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方應(yīng)積極配合。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、薪酬待遇1.乙方試用期的工資為每月__________元。2.試用期結(jié)束后，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及商業(yè)隱私的信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.乙方試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.有限公司：指有限責(zé)任公司，股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司。2.法定代表人：指代表公司行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除合同。解決辦法：提前溝通，明確乙方需改進(jìn)之處，給予適當(dāng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部保密意識培訓(xùn)。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意提前離職。解決辦法：明確合同中相關(guān)條款，加強(qiáng)雙方溝通。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定的薪酬制度支付工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于乙方了解甲