服裝行業(yè)業(yè)務員勞動合同

服裝行業(yè)業(yè)務員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事服裝行業(yè)業(yè)務員工作，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；（3）按照甲方要求完成其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、業(yè)務提成等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方每月業(yè)績完成情況，按照甲方制定的考核標準發(fā)放；（3）業(yè)務提成：乙方每成功達成一筆業(yè)務，按照甲方制定的提成比例獲得提成。2.乙方工資實行每月____日為發(fā)放日，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息時間和勞動強度。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。2.乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方解除勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應保持克制，不得損害對方的名譽和合法權益。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.甲方社會保險繳納證明9.甲方工資發(fā)放證明10.乙方業(yè)績考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未提前一個月通知甲方解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供符合安全生產法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，必要時調整工作任務。2.問題：乙方泄露保密信息解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責任。3.問題：合同解除或終止時的經濟補償解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應的經濟補償。4.問題：甲方未按時支付工資、獎金、提成等解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的報酬，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的服裝企業(yè)，需招聘業(yè)務員拓展市場。2.乙方具備服裝行業(yè)經驗，尋求在甲方公司發(fā)展。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂勞動合同。4.甲方提供勞動