服裝行業(yè)員工技能培訓合同

服裝行業(yè)員工技能培訓合同合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事服裝行業(yè)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的培訓團隊；乙方為有意愿提升自身技能的服裝行業(yè)員工，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的實際需求，提供專業(yè)的服裝設計、制作、工藝等方面的技能培訓。1.2培訓方式為：線上課程、線下實操、案例分析、實地考察等。1.3培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。第二條培訓費用2.1乙方向甲方支付培訓費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.2乙方支付培訓費用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。第三條培訓效果評估3.1甲方應于培訓結束后對乙方進行技能考核，以確保培訓效果。3.2乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，遵守培訓紀律，按照甲方要求完成培訓任務。3.3培訓結束后，甲方提供乙方培訓成果評估報告。第四條保密條款4.1雙方在培訓過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自培訓結束之日起算，為期__年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權終止培訓，且乙方無權要求退還已支付的培訓費用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（培訓方）：__________乙方（受訓方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.培訓課程安排表2.培訓師資介紹3.培訓場地分布圖4.培訓費用支付憑證5.培訓效果評估表6.保密協(xié)議7.培訓合同履行證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按時完成培訓任務，或培訓效果未達到約定標準，視為違約。5.乙方未參加培訓或違反培訓紀律，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓方：指提供培訓服務的企業(yè)或機構。2.受訓方：指接受培訓的個人或單位。3.培訓費用：指受訓方為參加培訓應支付的費用。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延支付培訓費用：提醒乙方合同約定的支付時間，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用，逾期將按約定收取滯納金。2.甲方未按約定提供培訓服務：及時與甲方溝通，要求其按照合同約定提供培訓服務，如甲方仍不履行，可向有關部門投訴或提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露自己的商業(yè)秘密，立即采取措施停止違約行為，并依法追究違約方的法律責任。4.乙方未參加培訓或違反培訓紀律：與乙方溝通，要求其遵守培訓紀律，如乙方仍不改正，可終止培訓合同的履行。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供服裝設計、制作、工藝等方面的技能培訓。2.乙方參加甲方舉辦的線上、線下培訓課程。3.甲方對乙方進行培訓效果評估