政府部門人事變動(dòng)守則

政府部門人事變動(dòng)守則合同編號(hào)：__________甲方：__________（政府部門名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、請(qǐng)假扣款等按照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供年假、病假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，甲方有權(quán)終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.政府部門人事變動(dòng)守則2.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷3.政府部門人事變動(dòng)申請(qǐng)表4.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)者的工作能力評(píng)估報(bào)告6.政府部門人事變動(dòng)的批準(zhǔn)文件7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.保密協(xié)議9.政府部門人事變動(dòng)相關(guān)的政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指政府部門，提供就業(yè)機(jī)會(huì)并制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)并遵守甲方規(guī)章制度。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，直至乙方達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府部門與員工之間的人事變動(dòng)