臨時工雇用合同范本

2024版臨時工雇用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時從事甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________元/月（或按小時計酬）。2.乙方的工作報酬根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方的工作報酬按時支付，甲方不得拖欠。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。五、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)雇傭，可續(xù)簽合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。3.甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及賠償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除本合同。甲方解除合同前，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方__________個月工資的經(jīng)濟補償。1.2乙方試用期乙方在本合同簽訂后，享有__________個月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。1.3乙方培訓甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.5甲方變更合同甲方如因客觀原因需要變更本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并與乙方進行協(xié)商。乙方同意變更的，雙方簽訂變更協(xié)議；乙方不同意變更的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)提前解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方__________個月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。違反兼職規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3乙方患病或非因工負傷乙方在合同期內(nèi)如因病或非因工負傷需要治療的，按國家法律法規(guī)和甲方制定的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。2.4乙方生育乙方在合同期內(nèi)如生育的，按國家法律法規(guī)和甲方制定的生育保險制度執(zhí)行。2.5乙方個人所得稅乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納個人所得稅。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用為：__________元。乙方在簽訂本合同時，已充分了解第三方中介的服務(wù)費用，并同意甲方支付該費用。3.2第三方中介的責任第三方中介應(yīng)保證乙方的合法身份和勝任能力。如因第三方中介原因?qū)е乱曳讲荒軇偃喂ぷ骰虼嬖谶`法行為的，由第三方中介承擔相應(yīng)責任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的保密信息負有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4第三方中介的解除合同第三方中介如因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)的法律責任。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓資料和培訓記錄7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、社會保險等。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓不足。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同。5.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。7.乙方未按照合同約定提前解除合同。8.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.第三方中介未按照合同約定提供合格的服務(wù)。10.第三方中介未按照合同約定保密甲乙雙方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因從事勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償。7.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作條件。如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工資支付不及時：保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓不足：與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的培訓。如甲方拒不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同解除或終止不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定解除或終止合同。如甲方拒不按照約定解除或終止合同，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.泄露保密信息：與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔違約責任。如乙方拒不停止泄露行為，可以向法院提起訴訟。6.第三方中介服務(wù)不符合約定：與第三方中介溝通，要求其提供合格的服務(wù)。如第三方中介拒不提供合格服務(wù)，可以向其要求賠償損失，并保留解除合同的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，需要短期雇傭員工從事特定工作。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的臨時工，