膠州市養(yǎng)老服務工作計劃

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第1篇膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第1篇（一）補貼對象

年滿60周歲（含）以上的老年人，不設年齡上限。

（二）補貼條件

1.具有膠州市戶籍的老年人；

2.在膠州市地域內(nèi)發(fā)生的意外傷害事故；

3.在青島市轄區(qū)內(nèi)的二級以上醫(yī)療機構（農(nóng)村偏遠地區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院）進行治療的。

（三）補貼標準

每人每年按照25元予以補貼，按照實際中標價格予以撥付。

（四）理賠金發(fā)放

1.市民政局與保險共保體簽訂保險協(xié)議后，將根據(jù)轄區(qū)60周歲以上老年人情況將保險費撥付給共保體首席承保公司；

2.老年人在本市發(fā)生意外傷害事故時，撥打保險公司報案電話，所在區(qū)內(nèi)的首席承保公司派遣區(qū)域理賠服務人員進行賠案查勘和資料收集，首席承保公司理賠作業(yè)處理并支付賠款給受益人。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第2篇（一）補助對象

入住本市養(yǎng)老機構或簽約家庭養(yǎng)老床位的老年人以及為老年人提供服務的護理服務人員。

（二）補助條件

1.入住養(yǎng)老機構的老年人和家庭養(yǎng)老床位的老年人必須是簽訂入駐協(xié)議或簽約服務協(xié)議的；

2.護理服務人員須與養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心簽訂勞動協(xié)議或雇傭協(xié)議并交納社會保險。

（三）補助標準

養(yǎng)老綜合責任險保費基準價為每人每年150元，財政部門對膠州市戶籍老年人和護理服務人員按照每人每年120元的標準予以補助。非膠州市戶籍老年人意外傷害保險費由養(yǎng)老機構與老年人協(xié)商解決。

（四）申領方式

1.養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心在統(tǒng)一進行

投保之后及時登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，向市民政局提交《養(yǎng)老機構綜合責任險補助申報表》、綜合責任險保單和保費交付憑據(jù)的復印件以及其他相關檔案材料（老年人數(shù)和護理人員數(shù)以平臺錄入數(shù)字為準）；

2.市民政局審核匯總無誤后按規(guī)定報市財政局審核撥付。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第3篇(一)補貼對象

膠州市戶籍且在本市養(yǎng)老機構入住的，符合下列條件之一的。

周歲以上特困供養(yǎng)人員；

低保老年人。

(二)補貼標準

每月收取困難老年人的基本床位費、護理費、伙食費等費用之和不高于當?shù)卦伦畹蜕畋Ｕ蠘藴剩⒃诖参辉O置、護理照料、伙食安排等方面與其他入住老年人同等對待的養(yǎng)老機構，由政府按當?shù)胤菭I利普惠性養(yǎng)老機構上年度床位費、護理費、伙食費平均收費標準之和的80%給予補助，補助額度按照平均成本審核數(shù)結合養(yǎng)老機構具體收費標準合理確定，補助金額一年核算一次。

（三）申領方式

1.養(yǎng)老服務機構于每季度第一個月10號之前登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，向市民政局提報上季度《困難老年人入住機構補貼申請表》、入住老人檔案資料（入住老人數(shù)以平臺錄入老人數(shù)為準）及相關證明材料；

2.市民政局審核匯總無誤、社會救助數(shù)據(jù)庫核對后按規(guī)定報市財政局審核撥付。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第4篇（一）補貼對象

養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心。

（二）補貼條件

1.養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心與養(yǎng)老護理員簽訂用工合同須滿一年，并依法依規(guī)繳納社會保險，未重復享受人社部門吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼等政策；

2.政府為養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心發(fā)放的補貼須用于提高養(yǎng)老護理員待遇。

（三）補助標準

符合補貼條件的對象為每人每月200元，此項政策為階段性補貼政策，執(zhí)行至2022年底。

（四）申領方式

1.養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心登錄青島智慧養(yǎng)老服務平臺，于每年12月末向市民政局提交《養(yǎng)老護理員崗位綜合補貼申報表》及有關證明材料；

2.市民政局審核無誤后匯總報市財政局按規(guī)定撥付補助資金。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第5篇(一)一次性入職獎勵

1.補貼對象

在我市養(yǎng)老服務機構簽約并從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復、社工等崗位工作人員(不含事業(yè)單位在編人員)。

2.補貼條件

(1)在我市養(yǎng)老服務機構連續(xù)從事養(yǎng)老護理、醫(yī)療、康復、社工一線崗位工作自簽訂協(xié)議之日起滿5年,且目前仍在上述崗位工作；

(2)持有國家教育主管部門認可的高等學校、中等職業(yè)技術學校畢業(yè)證書,并取得養(yǎng)老護理員等級證書或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復治療(理療)師證書和社會工作職業(yè)水平證書等;

(3)與養(yǎng)老服務組織簽訂勞動合同或勞務派遣協(xié)議,并且繳納社會保險。

3.獎勵標準

本科以上獎補30000元,大專獎補20000元,中專獎補10000元。

4.申領方式

(1)獎勵對象所在養(yǎng)老機構或居家社區(qū)養(yǎng)老服務組織于每年12月末登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，錄入獎勵對象有關資料并提交《養(yǎng)老機構從業(yè)人員入職獎勵申請表》；

(2)由市民政局匯總審核無誤后報市財政局按規(guī)定撥付獎勵資金。

(二)崗位津貼

1.補貼對象

養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心從業(yè)(不含事業(yè)單位在編人員)的護理員。

2.補貼條件

(1)持有護理員職業(yè)等級證書,且從事與證書相對應工作;

(2)與養(yǎng)老服務機構或居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心簽訂勞動合同或勞務派遣協(xié)議,并且繳納社會保險;

(3)工作地點和工作崗位在養(yǎng)老機構或居家社區(qū)養(yǎng)老服務組織。

3.補貼標準

對養(yǎng)老護理人員,按照初級、中級、高級、技師、高級技師五個等級,分別給予每人每月100元、120元、140元、160元、200元的崗位津貼。

（三）申領方式

1.申請人所在養(yǎng)老機構或鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心初審匯總并登錄青島智慧養(yǎng)老服務平臺，每年申請一次，每年12月末向市民政局提出申請，提交《養(yǎng)老護理人員崗位津貼申請表》、職業(yè)等級證書、勞動合同和繳納社會保險等材料；

2.市民政局審核匯總無誤后報市財政局按規(guī)定撥付崗位津貼。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第6篇（一）補貼對象

80歲（含）以上膠州市戶籍老年人。

（二）補貼標準

每人每年150元。

（三）申領發(fā)放

1.每年4月30日之前年滿80歲以上的老年人，由鎮(zhèn)（街）登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，共享公安戶籍系統(tǒng)及社?？ㄌ栃畔?，并核對殯葬系統(tǒng)無誤后，將數(shù)據(jù)上傳市民政局；

2.市民政局依據(jù)各鎮(zhèn)（街）提供的數(shù)據(jù)形成撥付單，審核匯總無誤后報市財政局按照有關規(guī)定撥付資金。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第7篇(一)補貼對象

1.經(jīng)編制部門批準各級政府舉辦的公辦養(yǎng)老機構及公建民營養(yǎng)老機構收住的青島市戶籍老年人；

2.社會力量興辦的養(yǎng)老服務機構收住的膠州市戶籍老年人（含營利性和非營利性以及內(nèi)資與外資）。

(二)補貼條件

綜合運營補貼必須同時滿足以下條件:

1.取得事業(yè)單位法人登記證書、民辦非企業(yè)單位登記證書（民辦非營利社會組織登記證書）或工商營業(yè)執(zhí)照;

2.市民政局備案通知書；

3.收住老人當月入住15天以上；

4.失能（失智）及部分失能入住老人須經(jīng)第三方評估組織進行評估，出具失能、失智及部分失能的評估意見。

(三)補貼標準

收住自理老人的,補貼標準為每人每月220元；收住部分失能、失能(失智)老人的,補貼標準為每人每月350元。

（四）申領方式

1.養(yǎng)老服務機構于每季度第一個月10號之前登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，向市民政局提報上季度《養(yǎng)老機構綜合運營補貼申請表》、入住老人檔案資料（入住老人數(shù)以平臺錄入老人數(shù)為準）、第三方評估結果等資料；

2.市民政局審核匯總無誤后按規(guī)定報市財政局審核撥付。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第8篇一、工作目標

建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務體系。全縣要形成以居家養(yǎng)老為基礎，以社區(qū)服務為依托，以機構養(yǎng)老為支撐，資金保障與服務提供相匹配，無償、低償、有償服務相結合，政府主導、部門協(xié)同、社會參與、公眾互助，布局合理、功能完善、規(guī)模適度、運營良好、服務優(yōu)良、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務體系。到2020年，全縣養(yǎng)老機構實現(xiàn)平均每千名老年人不少于35張床位。

二、主要任務

（一）健全養(yǎng)老服務政策體系。完善政府供養(yǎng)制度，保障城市“三無”（無勞動能力，無生活來源，無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)和扶養(yǎng)能力）、農(nóng)村“五保”（保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬）老年人基本生活不低于當?shù)仄骄钏?。研究制定政府購買養(yǎng)老服務制度，對經(jīng)評估符合條件的困難老年人，由縣政府購買居家養(yǎng)老或機構養(yǎng)老服務予以幫助。建立80歲以上低收入老年人高齡津貼制度和困難失能老年人護理補貼（保險）制度。

（二）加快發(fā)展居家養(yǎng)老服務。建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處、村（社區(qū)）三級居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。城市社區(qū)要以社區(qū)老年人日間照料中心為依托，采取政府購買服務、培育服務機構、招募企事業(yè)單位或個人服務商等方式，不斷擴大居家養(yǎng)老服務規(guī)模，引導和鼓勵社會中介組織、家政服務企業(yè)等社會力量參與居家養(yǎng)老服務，推動信息平臺與居家養(yǎng)老服務實體有效結合，為老年人居家養(yǎng)老提供及時、便捷的服務，滿足不同層次的養(yǎng)老需求。加快縣社會福利中心老年養(yǎng)護院和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）敬老院建設，不斷提高城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五?！崩夏耆斯B(yǎng)水平。

（三）加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務。要依托社區(qū)綜合服務設施，充分整合資源，按照有關標準加強老年人日間照料中心、托老所等社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設，創(chuàng)建一批服務設施完善、信息網(wǎng)絡健全、管理服務規(guī)范的養(yǎng)老服務示范社區(qū)。進一步完善社區(qū)養(yǎng)老服務功能，提高服務水平，為有需求的老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務。加快實施社區(qū)無障礙環(huán)境改造。到2020年，符合標準的老年人日間照料中心、老年人活動中心等服務設施覆蓋我縣所有社區(qū)，90%以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建設包括居家養(yǎng)老服務在內(nèi)的社區(qū)綜合服務設施和站點。完善現(xiàn)有社區(qū)服務中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、農(nóng)村互助幸福院等為老年人服務功能，不斷拓展服務項目。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要建立老年人信息檔案，完善“12349”養(yǎng)老服務熱線和居家養(yǎng)老服務呼叫系統(tǒng)，提供緊急呼叫、家政預約、健康咨詢、物品代購、服務繳費等適合老年人的服務項目。各部門、各單位設在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村（社區(qū)）的各類具有為老年人服務功能的生活和文化體育設施要向老年人開放，滿足老年人需求。

（四）加快發(fā)展養(yǎng)老服務機構。公辦養(yǎng)老服務機構要充分發(fā)揮托底作用，重點為“三無”老人、低收入老人以及獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人、失能半失能老人提供無償或低收費的供養(yǎng)、護理服務。發(fā)展多種形式并存的機構養(yǎng)老服務，重點發(fā)展供養(yǎng)型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老服務機構，為半失能、失能老年人提供專業(yè)化照料服務，并輻射周邊社區(qū)，發(fā)揮示范帶動作用，提高社會養(yǎng)老服務專業(yè)化水平。鼓勵個人舉辦家庭化、小型化養(yǎng)老服務機構，鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于提供養(yǎng)老服務。開展公辦養(yǎng)老服務機構改制試點，政府投資興辦的養(yǎng)老服務機構床位可通過公建民營等方式管理運營，注重加快供養(yǎng)型和護養(yǎng)型養(yǎng)老服務機構建設，盡快啟用縣社會福利中心。到2015年建成1所集多種功能于一體，床位規(guī)模適當，具有示范作用的大型綜合性養(yǎng)老服務機構。

（五）壯大養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)。要按照國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求，積極引導和鼓勵社會民間資本、工商資本、外來資本等以獨資、合資、合作等多種形式參與投資老年產(chǎn)業(yè)，拓展養(yǎng)老服務內(nèi)容，創(chuàng)新發(fā)展老年生活服務、醫(yī)療康復、托管托養(yǎng)、教育娛樂、食品用品、休閑旅游、信息咨詢等服務，不斷滿足不同老年人的物質(zhì)和精神消費需求。鼓勵發(fā)展養(yǎng)老服務中小企業(yè)，扶持發(fā)展龍頭企業(yè)，實施品牌戰(zhàn)略，形成一批產(chǎn)業(yè)鏈長、覆蓋領域廣、經(jīng)濟效益顯著的產(chǎn)業(yè)集群。鼓勵和支持金融保險行業(yè)為養(yǎng)老服務業(yè)提供相關服務。

三、政策措施

（一）降低門檻，簡化手續(xù)。社會力量投資建設的養(yǎng)老服務機構項目實行備案制，民政部門不再設置前置審批。為老年人提供集中居住和照料服務的養(yǎng)老服務機構實行許可制。開展其他養(yǎng)老服務或產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的機構，屬營利性的企業(yè)單位到工商部門直接注冊登記，屬非營利性的民辦非企業(yè)單位可到民政部門直接注冊登記。

（二）加大政策支持力度。

1、科學制訂發(fā)展規(guī)劃。要緊密結合我縣實際，科學研究制訂養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并納入社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設和土地利用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，科學布局。

2、落實養(yǎng)老服務用地政策。年度用地計劃要合理安排養(yǎng)老服務用地需求，并向社會公布。加強社區(qū)服務設施建設，要按照人均用地不少于0。1平方米的標準，分區(qū)分級規(guī)劃設置養(yǎng)老服務設施。對新辦的非營利性養(yǎng)老服務機構建設用地，符合國家劃撥用地條件的，經(jīng)縣政府批準后，可采取劃撥方式優(yōu)先供地，也可依法使用農(nóng)民集體所有的土地。對新辦的營利性養(yǎng)老服務機構建設用地，明確用地性質(zhì)，按照國家對營利性用地依法辦理有償用地手續(xù)的規(guī)定，優(yōu)先保障供應。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村公益性養(yǎng)老服務機構的建設用地，經(jīng)依法批準，可使用集體所有土地。對研發(fā)養(yǎng)老服務產(chǎn)品的生產(chǎn)性項目用地，采用與工業(yè)項目用地同樣的供地方式。新建小區(qū)開發(fā)建設和舊城改造要將養(yǎng)老服務設施納入公建配套方案同步規(guī)劃、同步建設、同步竣工、同步交付使用。城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的養(yǎng)老服務設施用地，非經(jīng)法定程序不得改變用途；嚴禁將土地使用權和房產(chǎn)權以任何方式變相出售，對違反規(guī)定擅自改變土地用途的，民政部門將撤銷養(yǎng)老服務機構登記，_門將依法責令其交回土地。養(yǎng)老服務設施因城市建設需要依法拆遷時，要優(yōu)先安排同等面積的回遷或異地建設用地。

3、加大政府投入力度，落實養(yǎng)老服務補貼支持政策?？h政府用于社會福利事業(yè)的彩票公益金，要確保50%以上的比例用于支持發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)。政府舉辦的養(yǎng)老服務機構的基本建設、機構運轉(zhuǎn)、人員經(jīng)費和機構內(nèi)集中供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費，納入縣財政預算并建立動態(tài)保障機制。農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構管理經(jīng)費、人員工資和其他相關費用列入縣財政預算并按時撥付。對接收供養(yǎng)城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村“五?！崩先?、獨生子女和計生雙女父母困難老人、計劃生育特殊困難家庭老人的社會辦養(yǎng)老服務機構，通過政府購買服務的方式，對供養(yǎng)對象的基本生活保障經(jīng)費按政策標準給予足額安排。同時對該類養(yǎng)老服務機構在更新完善設施設備等方面給予補助。對新建、改（擴）建非營利性養(yǎng)老服務機構，依據(jù)其建設規(guī)模（含改擴建）、投資總額、土地租期等指標，由縣政府給予建設補貼；在運營期間，按照床位數(shù)、收養(yǎng)人數(shù)及服務對象的類別、入住率、管理服務水平、社會效益等指標，由縣政府給予一定的運營補貼。按照《縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣社會養(yǎng)老服務機構專項補助資金使用管理辦法的通知》（長政辦〔2013〕144號）精神，所需經(jīng)費、補貼列入同級財政預算。

4、貫徹落實支持養(yǎng)老服務機構稅費優(yōu)惠政策。對養(yǎng)老服務機構提供的育養(yǎng)服務免征營業(yè)稅，對非營利性養(yǎng)老服務機構自用房產(chǎn)和土地免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和水利建設專項費。對非營利性養(yǎng)老服務機構建設要免征有關行政事業(yè)性收費，對營利性養(yǎng)老服務機構建設要減半征收有關行政事業(yè)性收費。對養(yǎng)老服務機構提供養(yǎng)老服務要適當減免行政事業(yè)性收費，其用水、用電、用氣、用暖按居民生活類價格執(zhí)行。對企事業(yè)單位、社會團體和個人向非營利性養(yǎng)老機構的捐贈，符合相關規(guī)定的，準予在計算其應納稅所得額時按稅法規(guī)定比例扣除。境內(nèi)外資本舉辦養(yǎng)老服務機構享有同等的稅收等優(yōu)惠政策。

5、落實養(yǎng)老服務人才培訓和就業(yè)政策。引導職業(yè)學校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程，擴大人才培養(yǎng)規(guī)模。制定優(yōu)惠政策，鼓勵、吸引大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作。將加強養(yǎng)老服務隊伍建設與促進社會就業(yè)相結合，把養(yǎng)老服務從業(yè)人員技能培訓納入城鄉(xiāng)就業(yè)培訓體系，符合條件的人員可按照規(guī)定申請享受職業(yè)培訓補貼。繼續(xù)開展養(yǎng)老服務人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓。根據(jù)我縣實際，重點安排本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處失業(yè)下崗的“4050”人員和農(nóng)村富余勞動力。鼓勵有關職業(yè)培訓機構對養(yǎng)老服務人員開展技能培訓，對考試合格的，發(fā)給相應的職業(yè)資格證書，從事養(yǎng)老護理服務工作，并享受政策安排的有關專項培訓經(jīng)費，逐步提高服務人員持證上崗率。養(yǎng)老服務機構要積極改善養(yǎng)老護理人員工作條件，依法為其繳納社會保險費，提高養(yǎng)老護理人員的工資待遇。鼓勵有條件的地方探索建立養(yǎng)老護理員特殊崗位補助制度。對在養(yǎng)老服務機構就業(yè)的專業(yè)技術人員，執(zhí)行與醫(yī)療機構、福利機構相同的職業(yè)資格、注冊考核政策。

6、落實養(yǎng)老服務機構醫(yī)療政策。積極推進醫(yī)養(yǎng)結合，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源進入養(yǎng)老服務機構、社區(qū)和居民家庭，轉(zhuǎn)變服務模式，主動為失能半失能和獨居老人提供上門服務，開設家庭病床。支持有條件的養(yǎng)老服務機構開辦醫(yī)療機構，開展護理、康復等服務。規(guī)模較小的養(yǎng)老服務機構可與周邊醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構合作開展醫(yī)療服務，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。養(yǎng)老服務機構所辦醫(yī)療機構已取得執(zhí)業(yè)許可證，并符合申請城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構條件的，經(jīng)審批可納入定點范圍。進一步優(yōu)化醫(yī)療保險報銷程序和結算方式，切實解決老年人異地就醫(yī)結算問題。探索建立長期護理保障制度。鼓勵老年人投保健康保險、長期護理保險、意外傷害保險等人身保險，鼓勵和引導商業(yè)保險公司開展相關業(yè)務。

7、落實養(yǎng)老服務融資政策。堅持政府引導和市場運作相結合，通過貸款貼息、直接融資補貼、融資擔保等辦法，使更多信貸資金和社會資金投向養(yǎng)老服務業(yè)。積極爭取保險資金投資養(yǎng)老服務領域，支持保險公司探索開展住房反向抵押養(yǎng)老保險試點。鼓勵養(yǎng)老服務機構投保責任保險，保險公司承保責任保險。引導和規(guī)范商業(yè)銀行、保險公司等金融機構開發(fā)適合老年人的理財、信貸、保險等產(chǎn)品。積極爭取國債投資、國債轉(zhuǎn)貸、國貸貼息等資金，支持養(yǎng)老服務設施建設。金融機構要將國家有關促進服務業(yè)發(fā)展的金融政策落實到養(yǎng)老服務業(yè)，增加養(yǎng)老服務機構及其建設項目信貸投入。金融機構要在符合市場原則的前提下，放寬貸款條件，對養(yǎng)老服務機構及其建設項目積極提供融資便利及實行優(yōu)惠利率。財政給予非營利性養(yǎng)老服務機構的運營補貼，可用于資助養(yǎng)老服務機構投保養(yǎng)老服務責任保險。鼓勵和引導慈善資金投向社會養(yǎng)老服務設施建設，用于實施養(yǎng)老救助項目。

四、工作要求

（一）加強領導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和縣政府有關部門要高度重視養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，把養(yǎng)老工作納入年度重點工作計劃和績效考核內(nèi)容，納入為民辦實事項目，及時研究解決養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展中遇到的重大問題，并加強督促檢查。要建立縣政府牽頭，財政、發(fā)展改革、民政、人社、民生中心、住建、規(guī)劃、公安、教育、商務、金融、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生、國土資源、工商、國稅、地稅、食品藥品監(jiān)管、老齡等部門參加的養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)機制，制定落實養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，加強溝通，密切協(xié)作，不斷改革創(chuàng)新；根據(jù)我縣老年人口發(fā)展速度和養(yǎng)老服務需求狀況，認真組織制定養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）加強行業(yè)監(jiān)管。不斷完善養(yǎng)老服務準入、退出、監(jiān)管機制，有關部門要依照職責分工，加強養(yǎng)老服務業(yè)監(jiān)管，加大飲食衛(wèi)生、消防安全、疾病防治、康復護理、服務價格等監(jiān)管力度，及時查處侵害老年人人身財產(chǎn)權益的違法行為和安全生產(chǎn)責任事故。民政部門要建立健全養(yǎng)老服務業(yè)評估、評審制度，構建服務質(zhì)量監(jiān)控體系，確保老年人得到滿意的服務。探索養(yǎng)老服務糾紛調(diào)處機制，促進養(yǎng)老服務糾紛依法妥善解決，推動養(yǎng)老服務業(yè)健康有序發(fā)展。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第9篇敬老院工作總結**年以來***敬老院在鎮(zhèn)黨委“工作有計劃、落實有辦法、完成有效果”的“三個有”原則的指導下，針對院里各項規(guī)章制度、人員配備進行了整改和完善，在保穩(wěn)定的前提下，還積極探索、大膽創(chuàng)新，這半年來敬老院的各項工作取得了長足的進步。

一、敬老院基本概況

敬老院總占地面積11960平方米，折合畝，其中建筑面積平方米，房屋總間數(shù)122間，其中老人住房73間，鍋爐房3間，飲水房2間，庫房10間，食堂11間，門道4間，水泵房1間，醫(yī)務室3間，辦公室5間，洗衣室1間，洗浴室2間，工作人員住房7間，現(xiàn)有住院服務對象80人，其中五保供養(yǎng)人員14人，工作人員20人。

二、找出差距和不足

研究確定創(chuàng)新發(fā)展的突破點敬老院本著保穩(wěn)定，促發(fā)展的目的，計劃解決以下幾個問題，第一要加強員工的思想教育，建立健全崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，用制度來管人；第二要在保穩(wěn)定的基礎上，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和服務水平；第三要加強硬件建設，為進一步做好服務工作打下基礎；第四不斷提高服務對象的寢居和飲食水平，提高員工的福利待遇和報酬。

三、建立健全以崗位責任制為中心的各項管理制度

做到干部和員工都各司其職、各盡其責秉承忠誠、盡職、團結、上進、奉獻、負責六大精神，我們充分增強干部和員工的主人翁意識，以院為家，以服務對象為上帝，做好各自本職工作。使每個干部，每個員工都知道自己是干什么的，應該做什么，在為誰干，工作好壞分別會有什么結果。今年三月，我們參照原有的文本，結合當前形勢，學習其他同類1養(yǎng)老院的經(jīng)驗，開始起草規(guī)章制度，截止到現(xiàn)在，已經(jīng)制定好了自上而下從院長到門衛(wèi)各個崗位的崗位責任制和規(guī)章制度。在健全和完善責任制的工作中，我們不是等條文寫好再執(zhí)行，而是邊起草邊執(zhí)行，邊完善，在實踐中，征求和聽取各方面意見，不斷修改和完善，認真嚴格的執(zhí)行責任制和規(guī)章制度，使每個干部和員工都明確，不是人在管人，而是制度在管人，自己管自己，干好了，領導會表彰，犯錯誤，領導要批評處理，這不是偏向誰，也不是跟誰過不去，而是領導在履行他的責任制，這樣才能有效的融洽領導和員工的關系，在服務工作中，就會把服務對象當做衣食父母。如我們責任區(qū)護理員有這樣一條規(guī)定，就是要掌握服務對象的各種信息，與服務對象及其家屬（監(jiān)護人）勤溝通，熱情接待來院家屬。

四、確保穩(wěn)定，狠抓管理，提高服務質(zhì)量和水平

敬老院要想各項工作都取得更好發(fā)展，關鍵是要保穩(wěn)定、保安全、狠管理。

春節(jié)過后，把6名服務員分組，每人一區(qū)，取消原來的服務區(qū)組長。每月輪換一次服務區(qū)，由于責任到個人，服務和衛(wèi)生工作都有了很大改變，其中一個很明顯的例子就是入住老人房間的廁所以前總是疏于整理，有異味，現(xiàn)在制度管人之后，廁所內(nèi)天天整潔干凈，再沒怪味。

敬老院給老人們提供了座談會這么一個參與院里管理的平臺，讓他們民主的提意見，在廣泛征集老人們建議之后，食堂對食、菜譜及操作都進行了改革，改善了伙食質(zhì)量，特別是提供了營養(yǎng)餐，受到一致好評，并多次收到老人們的表揚信，并且食堂實行統(tǒng)一采購之后，減少了中間商環(huán)節(jié)，每個月能為院里減少xx元成本。

三月份新老院長交接完手續(xù)，隨后就上馬數(shù)項整改工程，時間緊迫，任務繁多，要使各項工作順利進行，必須要保證全院人員思想統(tǒng)一，保證全院安全，因此我們馬上召開了全體員工大會，讓每個員工都知道全院整體工作是什么，每個人自己應該干什么，其次是在原有分工的基礎上，把原有日常工作分為四個區(qū)，2新老院長、副院長、辦公室主任各管一區(qū)。

最后，狠抓制度管人，確保落到實處。

在落實過程中力求做到：

院長管的狠，副院長、主任抓的準，員工干的真，工作保穩(wěn)又創(chuàng)新。

五、加強硬件設施建設和整改

解決實際問題為今后進一步發(fā)展打好堅實基礎為了解決好當前存在的實際問題，讓敬老院能取得更好發(fā)展，通過鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持，我們做了以下整改：

1、新購飲水機一臺，緩解全院飲水難的問題；

2、鋪設自來水主管道200米，徹底解決水壓不足的難題；

3、安裝新變壓器，克服電力不足現(xiàn)象；

4、新架設10根電線桿，架線600米，裝上節(jié)能照明燈13個，讓全院夜晚不在有盲點；此外還裝修粉刷辦公及會議室7間，種植了棗樹，櫻桃及其他樹種共計400余棵，硬化路面200平米。

在整改過程中，我們嚴格控制成本，力求用最小的投入獲得最理想的成果。

整改中：在施工上，我們?nèi)w工作人員在保證正常工作的情況下，都參與到了施工工作中，各盡其能。購置新設備時，全方位考慮，本著實用、高效、節(jié)能的原則進行采購。整改后：與之前老舊設備相比，能源消耗有了大幅度的減少，同時也很大程度的節(jié)省了維修費用。

辦公場所的翻修以及部分工作人員和服務對象住房的調(diào)整，有效的利用了現(xiàn)有房屋資源。這里指的一提的是，我們創(chuàng)新推出了高標房間，這樣一來既滿足了高檔人群的需求，又提高了院里的入住率，截止目前全院的月收入已經(jīng)突破xxx元，這樣以來xxx敬老院會也一定會在社會上樹立良好的形象。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第10篇（一）老年人助餐補貼，結合實際，另行制定補貼政策。

（二）資金負擔原則：

1.養(yǎng)老機構等級獎勵補貼、青島敬老使者市政府津貼、80歲以上老年人體檢補助等資金由青島市財政負擔。

2.養(yǎng)老機構床位建設補貼、鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心一次性裝修設備獎補、家庭養(yǎng)老床位適老化改造補貼建設類資金和60歲以上老年人意外傷害保險補貼由市財政負擔。

3.經(jīng)濟困難老年人補貼、80歲及以上老年人高齡津貼、百歲老人長壽補貼（青島市每人補助300元）等資金由市、鎮(zhèn)（街）兩級財政1：1比例負擔，由市財政統(tǒng)一代扣。

4.養(yǎng)老護理員崗位綜合補貼、養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員補貼、養(yǎng)老機構綜合運營補貼、家庭養(yǎng)老床位運營補貼、養(yǎng)老綜合責任險補助、困難老年人入住養(yǎng)老機構補貼、困難老年人購買居家基本養(yǎng)老服務補貼等資金由市、鎮(zhèn)（街）兩級財政1：2比例負擔。

5.本《通知》有關條款涉及到須由市聘請的第三方評估的評估費、養(yǎng)老機構安全消防相關費用、養(yǎng)老相關培訓等經(jīng)費由本市負擔。

（三）發(fā)生以下情形之一的，停發(fā)或追回有關補貼；對觸犯法律的，視情追究有關法律責任：

1.發(fā)生欺老、虐老等惡劣行為，引發(fā)重大輿情并查實的；

2.經(jīng)檢查未達標民政部養(yǎng)老機構服務質(zhì)量標準的；

3.弄虛作假騙取補貼的；

4.對擅自改變養(yǎng)老服務機構的使用性質(zhì),或利用養(yǎng)老服務機構房產(chǎn)從事核準服務范圍以外的其他經(jīng)營活動的；

5.截留從業(yè)人員補貼、崗位津貼和崗位綜合補貼,經(jīng)查證屬實的；

6.未按要求安裝智慧消防設施，并實施信息化監(jiān)控的養(yǎng)老機構，安全生產(chǎn)檢查中出現(xiàn)重大安全隱患未按規(guī)定整改到位的。

本《通知》自2021年1月1日執(zhí)行。

膠州市民政局膠州市財政局

2020年12月23日

發(fā)文機關：膠州市民政局

制文機關：膠州市民政局膠州市財政局

政策文號：膠民政發(fā)〔2020〕162號

政策詢問機關：膠州市民政局

本文地址：膠州市養(yǎng)老院18項扶持政策清單（2022年）

江油市養(yǎng)老機構優(yōu)惠扶持政策清單2022-12-05

潛江市養(yǎng)老服務扶持補貼政策指南（2022年版）2022-11-11

北海市海城區(qū)養(yǎng)老機構運營補貼政策（2022年）2022-11-11

武漢市江漢區(qū)養(yǎng)老院投資指南（2022年版）2022-11-04

吉林省養(yǎng)老機構備案指引2022-10-19

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第11篇(一)獎勵對象

經(jīng)青島市級（含）以上民政部門評定的三星級（含）以上養(yǎng)老機構。

(二)獎勵標準

養(yǎng)老機構評定等級有效期為4年，被認定為三星、四星、五星級養(yǎng)老機構的，管理期內(nèi)分別給予10萬元、15萬元、20萬元的一次性獎勵補貼。

（三）評定方法

養(yǎng)老機構等級評定，由青島市民政局按照養(yǎng)老機構等級評定細則（評定細則另行印發(fā)），通過政府購買服務方式委托第三方予以評估。

（四）申領方式

在管理期內(nèi)，每年第四季度首月進行評審確認，評審合格的，由青島市民政局按照一次性等級獎勵25%比例撥付，四年撥付完畢。期間評估不達標的，取消等級獎勵。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第12篇(一)補貼對象

企業(yè)單位、社會組織以及個人等社會力量新建或改擴建的養(yǎng)老機構（含營利性和非營利性以及內(nèi)資與外資）。

(二)補貼條件

1.普通型床位建設補貼必須同時滿足以下條件。

(1)民辦非企業(yè)單位登記證書或工商營業(yè)執(zhí)照;

(2)取得市民政局備案手續(xù)；

(3)床位核實最大量不超過總建筑面積除以30平米；

(4)負責指導和監(jiān)督的相關部門未反饋隱患的；如有隱患，待隱患整改完成后方可申請。

2.新增護理型床位建設補貼必須同時滿足以下條件。

(1)符合普通床位各項條件;

(2)設有醫(yī)務室、護理院或康復醫(yī)院等醫(yī)療機構;

(3)提供醫(yī)療服務、康復護理、精神慰藉等服務；

(4)提供服務的床位是護理床且每床安裝緊急呼叫設備。

(三)補貼標準

1.以養(yǎng)老項目立項、規(guī)劃、建設并符合養(yǎng)老建設規(guī)范的新建養(yǎng)老機構,按每張床位12000元標準給予一次性補助、分3年撥付到位;對通過改造或租賃用房（租用期須達到5年以上）形式建設的養(yǎng)老機構,按照每張床位6000元的標準給予一次性補助,分2年撥付到位;對符合標準的護理型(醫(yī)養(yǎng)結合型)養(yǎng)老機構的一次性建設補助標準在上述基礎上相應提高20%；

2.同一地址同類型建設補貼只發(fā)放一次。

(四)補貼方法

1.新建養(yǎng)老機構建設補貼方法：

⑴養(yǎng)老機構投入運營,自備案之日起，一年內(nèi)入住率達到15%時,可申請床位建設補貼總額的30%；

⑵自備案之日起，正常運營滿二年,年檢合格,入住率達到30%時,可申請床位建設補貼總額的30%；

⑶自備案之日起，正常運營滿三年，年檢合格，入住率達到40%時，可申請床位建設補貼總額的40%。

2.改擴建的養(yǎng)老機構建設補貼方法：

⑴養(yǎng)老機構投入運營,自備案之日起，入住率達到15%時,可申請床位建設補貼總額的50%；

⑵自備案之日起，正常運營滿二年,年檢合格,入住率達到30%時,可申請床位建設補貼總額的50%。

(入住率＝實際入住人數(shù)÷養(yǎng)老機構核定的床位數(shù))

（五）申領方式

1.養(yǎng)老服務機構登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，填寫《養(yǎng)老機構床位建設補貼申請表》，向市民政局提報民辦非企業(yè)單位登記證書或工商營業(yè)執(zhí)照、備案通知書、入住老人檔案資料（入住老人數(shù)須以平臺錄入數(shù)為準）；申報護理型床位建設補助資金需另行提供醫(yī)療機構審批材料；

2.市民政局審核匯總無誤后按規(guī)定報市財政局審核撥付。

3.已享受發(fā)改部門的城企聯(lián)動補貼的養(yǎng)老機構，不再重復享受床位建設補貼。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第13篇（一）補貼對象

100周歲（含）以上膠州市戶籍的老年人。

（二）補貼標準

百歲老人每人每月發(fā)放長壽補貼金600元（青島300元）。

（三）申領發(fā)放

1.當月（含）起滿100周歲的老年人，由鎮(zhèn)（街）登錄青島智慧養(yǎng)老平臺，共享公安戶籍系統(tǒng)及社?？ㄌ栃畔?，并核對殯葬系統(tǒng)數(shù)據(jù)無誤后，每季度末月20號前將數(shù)據(jù)上傳市民政局；

2.市民政局依據(jù)鎮(zhèn)（街）提供的數(shù)據(jù)形成撥付單，審核匯總無誤后報市財政局按照有關規(guī)定及時撥付。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第14篇（一）補貼對象

簽約家庭養(yǎng)老床位的鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心。

（二）補貼條件

1.鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心與本轄區(qū)的居家失能（失智）以及部分失能老人簽約的服務期1年以上的，為居家老年人提供生活照料、康復護理、醫(yī)療保健、助餐送餐、精神慰藉等三個專業(yè)以上服務項目；

2.簽約家庭養(yǎng)老床位的鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心須具有長期護理保險定點單位資質(zhì)；

3.家庭養(yǎng)老床位的老人身體能力狀況須經(jīng)第三方評估；

4.須經(jīng)適老化改造，實現(xiàn)信息化監(jiān)管。

(三)補貼標準

每人每月350元。

（四）申領方式

1.鎮(zhèn)（街）級居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心登錄青島智慧養(yǎng)老服務平臺，于每年12月末前向市民政局提交《家庭養(yǎng)老床位運營補貼申請表》及通過平臺獲取的相關證明材料；

2.市民政局審核匯總無誤后報市財政局，按規(guī)定撥付上年度補助資金。

膠州市養(yǎng)老服務工作計劃第15篇康利養(yǎng)老院實習生工作方案及計劃遼中康利養(yǎng)老院衷心歡迎大學生來我院實習，加入敬老愛老的隊伍，為真正達到實習的目的及效果，力爭使學生在院期間的實習經(jīng)歷成為其人生中寶貴的財富，為此，特制定此實施方案。

一、實習目的及意義

通過大學生在康利養(yǎng)老院長達6個月的實習，使其充分利用實習機會，將在校所學的理論知識積極應用到實踐工作中，參與到康利養(yǎng)老院老人的托老p養(yǎng)老p娛樂p康復p餐飲、心里關懷等一體的全方位服務與養(yǎng)老院的管理工作當中，學習并掌握養(yǎng)老院的運作模式、管理機制、服務技能等等，在思想品德、文化素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗等方面均有所提高。同時，大學生的加入對于養(yǎng)老院來說也是新鮮力量的注入，大學生實習過程中也可以對目前養(yǎng)老院存在的問題及發(fā)展展開深入的思考及實地調(diào)研，并提出建設性的意見，為養(yǎng)老院的建設及發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)大學生的個人發(fā)展與養(yǎng)老院的建設積極互動。

二、實習內(nèi)容

（一）參與養(yǎng)老服務

1、常規(guī)護理：向護工學習護理知識，配合護工完成對老人的護理服務，著重了解護理知識在實踐操作中的應用；可以選擇固定的老人，讓大學生進行實際護理，通過老人的反饋掌握大學生理論知識運用的能力；

2、特色服務：結合康利養(yǎng)老院老人及大學生的實際情況，充分發(fā)揮大學生想象空間，最大程度的為老年人提供各類人性化的、特色服務：如為方便老年人制作養(yǎng)老院的聯(lián)系卡，幫助老人與家人聯(lián)系；設立“康利養(yǎng)老院廣播站”，為老年人播報精彩節(jié)目；成立“愛心小團隊”，定期到有特殊需要的老年人的房間，為老人送去關愛；

3、組織活動：充分發(fā)揮大學生的愛好和特長，積極組織并參與到養(yǎng)老院的各項活動中，包括老人喜聞樂見的各類文娛活動，豐富老年人的業(yè)余文化生活：活動的設計及時間的安排要根據(jù)老人的身體狀況，可以每月安排一次，每次控制時間和活動質(zhì)量，根據(jù)老人的反饋及時進行調(diào)整。

（二）參與養(yǎng)老院的日常管理

1、檔案管理：負責建立并完善老年人檔案，內(nèi)容包括老年人的個人信息，如姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，檔案管理要求細化、規(guī)范化，并及時更新，為養(yǎng)老院其他工作的順利開展奠定基礎；

2、完善巡查及登記制度每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，采取分包制度，責任到人，各負其責，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理，巡查做每日情況報告，并對這些信息寫入登記冊，交由領導查看，以便領導及時了解老人情況；

3、員工及后勤保障管理了解并參與包括護工、后勤等工作人員的出勤、工作狀態(tài)等方面的管理，參與對養(yǎng)老院員工開展的理論知識及企業(yè)文化等方面的培訓；了解并參與養(yǎng)老院硬件軟件物品的配備，宿舍的衛(wèi)生，水電煤氣等設施的使用與維修的協(xié)調(diào)；食堂菜品的采購、飲食的科學搭配、食堂工作人員的管理等。

（三）參與養(yǎng)老院建設

1、加強養(yǎng)老院的外聯(lián)及宣傳工作，采取“走進來”和“走出去”相結合的方針，大學生可以充分調(diào)動社會資源，采取積極聯(lián)系學校、愛心單位、社會志愿者等走進養(yǎng)老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力量；同時聯(lián)系遼中縣的新聞媒體，將養(yǎng)老院的感人故事、先進典型、管理經(jīng)驗、社會力量的加入等宣傳出去，讓更多的人關注康利養(yǎng)老院，關愛身邊的老人；

2、將所學的專業(yè)知識在實際中進行應用，對康利養(yǎng)老院設施的配備、服務管理水平、員工服務意識等等方面進行調(diào)研，寫出一份有針對性的調(diào)研報告，為養(yǎng)老院的建設提出寶貴的建議，為養(yǎng)老院的發(fā)展提供理論借鑒；

3、通過實習，對康利養(yǎng)老院實際運作情況進行全面深入的了解，對養(yǎng)老院的建設中實際存在的問題進行反饋，及時與養(yǎng)老院進行溝通。

三、實習具體安排

（一）常規(guī)性工作安排

1、每日工作時間：上午8：00—11：00，下午1：30—4：00；

2、每日對養(yǎng)老院及老年人例行巡查，一個大學生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，每人準備一個登記冊，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理；

3、每日學習護工護理過程，前幾周主要是觀察護理人員實際操作過程，熟悉實踐操作方法及流程，實習中后期可以參與操作并協(xié)助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作能力；

4、“康利養(yǎng)老院廣播站”每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），播放內(nèi)容包括第一部分是音樂，舒緩老人情緒，調(diào)節(jié)老人心情；第二部分是廣播內(nèi)容，包括時政新聞、健康保健、生活常識等等；第三部分是娛樂互動節(jié)目，老人可以相互點播歌曲、笑話等，如果遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝福。

（二）階段性工作安排

每周三及周五休息，除了巡查需要每日堅持之外，可以根據(jù)實際情況停止廣播站播報及學習護理的工作任務，臨時組織或參與老人的互動活動或提供特色服務：

1、第一個月的主要任務：

（1）組織一場歡迎會，養(yǎng)老院領導與部分員工出席，歡迎三位新成員的到來，由養(yǎng)老院領導對養(yǎng)老院的基本情況進行介紹，讓大學生熟悉工作環(huán)境，與工作人員認識，對實習期間的工作任務及目的進行介紹，大學生進行自我介紹，了解大學生的情況，結合實際完善今后工作任務及安排。

（2）建立養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，一名大學生負責30余名老人，詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，每人準備一個登記冊，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，了解熟悉老人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習慣、房間號床位號等等，完善康利養(yǎng)老院所有老人的基礎檔案資料。

（4）建立“老人連心卡”，內(nèi)容包括養(yǎng)老院的領導及各部門電話、家人的聯(lián)系方式、緊急情況處理方式等等內(nèi)容，要求簡潔、實用、方便老人隨身攜帶等。

（5）學習護工護理，由于剛接觸到護理老人，第一個月對大學生主要是觀察護理人員實際操作過程，了解熟悉實踐操作方法及流程，為日后參與護理奠定基礎。（6）成立“康利養(yǎng)老院廣播站”，每日定時播放（可以在中午吃飯時，或者早晚），三名大學生輪流做調(diào)查員、信息員、廣播員，調(diào)查員負責搜集老人關注的信息內(nèi)容、調(diào)查老年人檔案了解是否有老人過生日或者當日是否是節(jié)日，信息員負責搜集網(wǎng)絡、報紙、電視等的信息結合調(diào)查員提供的內(nèi)容確定播報文稿，廣播員負責結合節(jié)目風格及內(nèi)容選定背景音樂并明快清晰的播報出文稿內(nèi)容。

2、第二個月的'主要任務

（1）繼續(xù)完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，深入了解老人的健康狀況、家人情況、性格愛好及特殊需要等等，完善康利養(yǎng)老院所有老人的基礎檔案資料，做到全面、準確、清晰、細致，檔案管理要求細化、規(guī)范化，并及時更新。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）學習護工護理，這個月大學生可以逐步參與護理操作，與護工積極交流并認真學習，熟悉掌握實踐操作方法及流程，為日后獨立完成護理過程奠定基礎。

（4）成立“愛心小團隊”，為老人提供特色服務，團隊內(nèi)部制定工作計劃，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、為老人做心理疏導、給老人讀報紙等，真正為老人送去關愛。

（5）發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍蕵坊拥墓?jié)目，如播報養(yǎng)老院互幫互助的好人好事，給老人設立有獎競猜，老人之間可以相互點播歌曲，如果遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝福。

（6）每個月利用周三或者周五的時間組織培訓會或者交流會，院長及副院長可以通過交流會定期了解大學生學習實踐的情況，也包括護工對大學生實際操作業(yè)務知識的交流、大學生對員工組織開展理論文化等方面的交流，使雙方的理論及業(yè)務水平都有所提高。

3、第三個月的主要任務

（1）學習護工護理，這個月大學生可以參與操作并協(xié)助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工學習并提高實踐操作能力，可以嘗試獨立完成護理過程。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）繼續(xù)發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人提供特色服務，團隊內(nèi)部制定工作計劃，創(chuàng)新服務方式，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

（4）繼續(xù)發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍蕵坊拥墓?jié)目，如邀請養(yǎng)老院領導為老人送來祝福，如果有做相關工作或者對廣播感興趣的老人及護工都可以積極參與到節(jié)目播報中來。

（5）繼續(xù)組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，院長及副院長可以通過交流會定期了解大學生學習實踐的情況，大學生也可以如實反映自己的一些想法及見解，為個人及學院的發(fā)展實現(xiàn)良性互動。結合養(yǎng)老院的實際情況，大學生參與策劃組織一場全院參與的、較大規(guī)模的傳統(tǒng)文化學習交流會，提高思想覺悟及文化素養(yǎng)。

（6）組織一場聯(lián)歡會，組織喜愛文娛活動的老人、員工積極參與，節(jié)目形式多樣，包括小品、相聲、詩歌朗誦、三句半等語言類節(jié)目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。

4、第四個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月大學生可以嘗試獨立操作護理過程，并協(xié)助護理員完成對特殊需要照料的老人的護理，向護工全面學習護理知識并提高實踐操作能力。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）繼續(xù)發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人提供特色服務，團隊內(nèi)部制定工作計劃，創(chuàng)新服務方式，定期到有特殊需要的老年人的房間，關心老人，陪老人聊天、傾聽老人述說，為老人做心理疏導，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導家人常來探望老人。

（4）繼續(xù)發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍蕵坊拥墓?jié)目，如邀請養(yǎng)老院領導為老人送來祝福，如果有做相關工作或者對廣播感興趣的老人及護工都可以積極參與到節(jié)目播報中來。

（5）繼續(xù)組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參與養(yǎng)老院的交流會，繼續(xù)策劃組織傳統(tǒng)文化、保健知識講座等系列學習交流會。

（6）嘗試開展外聯(lián)工作，大學生可以充分調(diào)動社會資源，積極聯(lián)系學校、愛心單位、社會志愿者等來到養(yǎng)老院獻愛心，壯大敬老、愛老的團隊力量。

5、第五個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月大學生可以根據(jù)自己學習實踐情況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作能力進行檢驗，也在實踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）繼續(xù)發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人提供特色服務，團隊內(nèi)部制定工作計劃，創(chuàng)新服務方式，繼續(xù)為有需要的老人做心理疏導，做好家屬的思想工作，根據(jù)前期工作成果，繼續(xù)幫助老人與家人之間建立更加緊密的溝通與聯(lián)系，避免老人心靈的空虛。

（4）繼續(xù)發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當?shù)脑黾右恍└屿`活的、人性化的、溫情化的節(jié)目，如播報老人的家人對老人送來的問候與祝福，發(fā)掘并宣傳護工中的敬老愛老典型人物與事跡，形成相互學習、團結友愛的良好氛圍。

（5）繼續(xù)組織培訓會或者交流會，提高培訓會或者交流會的層次，可以邀請外面專家學者來參與養(yǎng)老院的交流會，繼續(xù)策劃組織傳統(tǒng)文化、保健知識講座等系列學習交流會。

（6）加強外聯(lián)及宣傳工作力度，大學生可以充分調(diào)動社會資源，將幾個月來學校、愛心單位、社會志愿者等來到養(yǎng)老院獻愛心的信息，養(yǎng)老院護工的典型事跡、親情化的管理方法等宣傳出去，以文稿、影音等形式，聯(lián)系遼中新聞媒體，擴大宣傳的力度。

6、第6個月的主要任務

（1）全面學習護工護理，這個月大學生可以根據(jù)自己學習實踐情況選取固定的老人進行獨立護理操作，護理過后對老人進行訪談，對實習期間所學習的實踐操作能力進行檢驗，也在實踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關愛老人，同時查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設施、水電的使用，即時將情況簡明扼要的記錄入冊，并交由領導查看，如遇突發(fā)情況及時和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）繼續(xù)發(fā)揮“愛心小團隊”的作用，為老人提供特色服務，團隊內(nèi)部制定工作計劃，創(chuàng)新服務方式，促進老人之間的關系、老人與護工