2024版導(dǎo)購勞動(dòng)合同模板

2024版精選導(dǎo)購勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方考勤記錄

7.工資支付證明

8.保密協(xié)議

9.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

5.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資報(bào)酬。

4.保密條款：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：核查乙方解除勞動(dòng)合同的原因，如符合法律法規(guī)，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如不符合，可要求乙方繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。

2.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為