學法用法考試考核制度

金惠依字[2013]4號金惠社區(qū)干部學法用法考試考核制度

一、學法用法考試考核重點對象是各級領(lǐng)導干部、公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公職人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員。學法用法考試內(nèi)容1、鄧小平理論和依法治國基本方略。2、憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟法等基本法律常識。3、“六五”普法領(lǐng)導干部讀本和履行職務(wù)相關(guān)的法律知識。4、區(qū)普法辦安排的年度學習內(nèi)容。三、學法用法考核內(nèi)容1、年度和階段學法情況。2、法律知識考試情況。3、遵紀守法情況。4、用法、執(zhí)法、依法辦事情況。5、履行職務(wù)范圍內(nèi)民主法制建設(shè)情況。四、學法用法考試考核方法（一）常規(guī)性考試考核。主要由社區(qū)服務(wù)中心按照年度或階段學法任務(wù)進行。1、社區(qū)服務(wù)中心根據(jù)區(qū)司法局的統(tǒng)一安排和命題，負責組織中心黨政機關(guān)干部的法律知識考試。2、社區(qū)服務(wù)中心負責對本級黨政群機關(guān)一般干部、村級干部的命題和考試。3、對干部在日常生活和履行職務(wù)中學法用法及遵法執(zhí)法情況的常規(guī)考核工作，由中心普法領(lǐng)導小組定期或不定期地提請黨委、人大、政府采取檢查、視察、抽查和聽取匯報等形式進行。（二）干部任職學法用法的考試考核，主要由干部管理機關(guān)和使用部門實施，中心普法領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)密切配合。1、領(lǐng)導干部的重新任職、晉升都必須通過法律知識考試和守法、執(zhí)法實績考核。2、各級領(lǐng)導干部學法、用法和執(zhí)法情況，要列入領(lǐng)導班子年度民主生活會述職內(nèi)容，進行考核。3、國家公務(wù)員（包括參照國家公務(wù)員管理的人員）學法用法和執(zhí)法情況考核，納入公務(wù)員年度考核進行。五、干部法律知識考試，應(yīng)區(qū)別不同對象采取不同形式，聘任管理人員及對干部進行特殊考查時用閉卷考試，常規(guī)性考試和任職、晉升考試，可采取閉卷或開卷考試。六、對干部學法用法考試考核結(jié)果，應(yīng)作為干部綜合素質(zhì)評估和定崗、晉級、提拔、任用的一項重要內(nèi)容和依據(jù)。對領(lǐng)導干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領(lǐng)導干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。七、本制度規(guī)定的所有考試考核單位及對象，都應(yīng)主動配合考試考核主管機關(guān)搞好干部學法用法考試考核。八、建立和實行干部學法用法考試考核制度，是干部管理制度改革的一項重要措施。為此，干部學法用法考試考核工作，必須在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照干部管轄權(quán)，由黨委組織部門、人事部門、司法所組織實施。九、本制度由金惠社區(qū)服務(wù)中心普法領(lǐng)導小組負責解釋金惠社區(qū)服務(wù)中心2013年3月16日合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領(lǐng)導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權(quán)委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，提出解決方案；4.6.3對專業(yè)對口的合同統(tǒng)一編號、登記、建立臺帳，分類整理歸檔。對合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作；4.6.4工程技術(shù)部專職合同管理員負責收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計臺帳，并負責合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領(lǐng)導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權(quán)委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要