行政人事部部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)匯編

行政人事部部門(mén)職能及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、前言行政人事部作為公司的管理與服務(wù)職能部門(mén)，主要負(fù)責(zé)組織公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才；上傳下達(dá)，為各部門(mén)提供后勤保障服務(wù)工作。本說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述了行政人事部的部門(mén)職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、用于規(guī)范與指導(dǎo)行政人事部的工作，是行政人事部的基礎(chǔ)管理文件。二、行政人事部部門(mén)職能1.負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。2.統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3.為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。4.協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核，制定激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。5.代表公司，與政府各職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，樹(shù)立公司對(duì)外良好形象。6.組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛。7.與總經(jīng)辦合作，不定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)及主題活動(dòng)，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。8.保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。9.管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。10.對(duì)公司車(chē)輛進(jìn)行管理。11.對(duì)公司電路、管道等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。12.上傳下達(dá)，與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。三、目前人員編制（結(jié)構(gòu)圖）。經(jīng)理經(jīng)理行政主管行政主管文控專(zhuān)員人事專(zhuān)員文控專(zhuān)員人事專(zhuān)員綜合專(zhuān)員司機(jī)綜合維修綜合專(zhuān)員司機(jī)綜合維修各崗位職責(zé)說(shuō)明。1.行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)直接下屬：行政主管、人事專(zhuān)員、文控專(zhuān)員（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)。2.制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度。3.協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃、行政開(kāi)支的管理工作，協(xié)調(diào)配合公司各部對(duì)人事、行政、后勤方面的支持工作。4.制定本部門(mén)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。5.制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，及時(shí)解決績(jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的的各種問(wèn)題，不斷完善績(jī)效管理體系。6.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源等問(wèn)題。7.代表公司建立政府勞動(dòng)、人事和相關(guān)公共關(guān)系的溝通渠道，及時(shí)掌握信息，改善管理，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.審核部門(mén)職位設(shè)立，人員配置及職位說(shuō)明書(shū)管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗位級(jí)別和工資的建議。9.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，為主管級(jí)以上員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，確保公司員工能勝任當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展需要。10.負(fù)責(zé)公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利事項(xiàng)的統(tǒng)籌管理。11.協(xié)助組織公司年會(huì)及公司各類(lèi)活動(dòng)。12.協(xié)助直接上級(jí)做好其它部門(mén)所需各類(lèi)保障工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.行政主管崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：綜合專(zhuān)員、綜合維修、保潔、司機(jī)（2）主要職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行本部門(mén)內(nèi)部管理，在權(quán)限范圍內(nèi)合理調(diào)配內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性，提高凝聚力。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的登記、管理、維修、購(gòu)買(mǎi)等工作。3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，提供整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境。4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，提供周到、全面的后勤服務(wù)。5.負(fù)責(zé)員工食堂的管理，定期詢(xún)問(wèn)員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，確保員工就餐安全、衛(wèi)生。6.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的租賃、合同的簽約與付款工作。7.負(fù)責(zé)下屬員工的日常管理工作，制定相關(guān)管理制度及人員崗位說(shuō)明書(shū)。8.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)用水、用電、用氣及其它生活設(shè)施的管理。9.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各類(lèi)突發(fā)事件。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。3.人事專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無(wú)（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。2.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。3.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等，并負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司保密工作及法律事務(wù)，管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，妥善保管和正確使用公司重要人事文件及檔案，嚴(yán)格借檔手續(xù)。5.根據(jù)公司人員需求情況，提出人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，同時(shí)協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。6.協(xié)助制定各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。7.負(fù)責(zé)公司整體人事培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。8.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。9.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。10.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。11.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。12.協(xié)助負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。13.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；14.協(xié)助并配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。15.協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.文控專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無(wú)（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司證件及車(chē)輛資料的補(bǔ)充、完善、檢查、保管、借閱、編號(hào)等工作。2.負(fù)責(zé)公司證件的變更、年審、房屋合同的續(xù)簽工作。3.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)工作。4.協(xié)助運(yùn)輸事業(yè)部做好車(chē)輛證件的辦理及年審工作。5.負(fù)責(zé)公司證件借用、登記工作。6.協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)6S管理工作。7.負(fù)責(zé)新進(jìn)職員工牌的制作及工作照拍照安排工作。8.協(xié)助人事專(zhuān)員考勤核算。9.負(fù)責(zé)公司事務(wù)辦理指南的完善工作。10.負(fù)責(zé)部門(mén)每周例會(huì)的整理及發(fā)放工作。11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司文件、資料，對(duì)部門(mén)文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。12.負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類(lèi)、保管、保護(hù)、分發(fā)、回收等工作。13.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料保密工作。14.做好防火、防盜、防蟲(chóng)等工作，確保文件資料安全。15.負(fù)責(zé)公司的行政文件、ISO系統(tǒng)文件、技術(shù)文檔、工程圖紙和生產(chǎn)資料的整理、統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作。16.外來(lái)文件的分發(fā)、核查與管理監(jiān)控。17.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持。18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.綜合專(zhuān)員崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：行政主管、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無(wú)（2）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接聽(tīng)電話(huà)，妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話(huà)記錄。2.負(fù)責(zé)收發(fā)公司信件和報(bào)刊及相應(yīng)的登記工作。3.接待來(lái)訪(fǎng)客人，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)。4.負(fù)責(zé)制作名片及部門(mén)專(zhuān)用印章。5.協(xié)助行政主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。6.協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理。7.協(xié)助負(fù)責(zé)辦公區(qū)域水、電、氣、電信、網(wǎng)絡(luò)等的管理，保證電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)暢通，用電、用氣、用水滿(mǎn)足需要，并做好每月公司租金、電費(fèi)、水費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及跟催付款工作。8.與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作。9.協(xié)助行政主管制定辦公用品使用及訂購(gòu)計(jì)劃，并協(xié)助行政主管做好購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放工作。10.負(fù)責(zé)公共會(huì)議室的管理及衛(wèi)生工作，做好會(huì)議、來(lái)訪(fǎng)接待的服務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)工作。12.協(xié)助行政主管做好員工工裝的訂購(gòu)及發(fā)放工作。13.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛鑰匙的保管工作及車(chē)輛使用的登記工作。14.負(fù)責(zé)公司用餐員工的統(tǒng)計(jì)工作及每月用餐費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷(xiāo)工作。15.負(fù)責(zé)公司行政倉(cāng)庫(kù)的管理工作及公司辦公用品等資產(chǎn)的出入庫(kù)登記工作。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。6.司機(jī)崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：行政主管、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無(wú)（2）主要職責(zé)1.做好公司領(lǐng)導(dǎo)的用車(chē)服務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，出色完成出車(chē)任務(wù)。2.定期進(jìn)行車(chē)輛檢查、維修、保養(yǎng)，確保車(chē)況良好。3.遵守交通法規(guī)，服從交通管理，安全行車(chē)，杜絕各種交通事故發(fā)生，確保人車(chē)安全。4.做好行車(chē)記錄，按時(shí)辦理各種行車(chē)手續(xù)。5.保持良好的精神面貌，維護(hù)公司形象。6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的安保工作，遵守保密原則。7.協(xié)助與政府部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)工作。8.注意車(chē)輛的防火、防盜等安全工作，杜絕各種隱患發(fā)生，出車(chē)前嚴(yán)格檢查車(chē)輛，確保行車(chē)安全。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。7.綜合維修崗位職責(zé)（1）行政隸屬直接上級(jí)：行政主管、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理直接下屬：無(wú)（2）主要職責(zé)1.服從部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排，遵守紀(jì)律，樹(shù)立良好服務(wù)意識(shí)。2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)維修工作，熟悉公司區(qū)域內(nèi)公用配套設(shè)施、設(shè)備的種類(lèi)、分布，掌握各類(lèi)線(xiàn)路的分布、走向、位置以及其維修保養(yǎng)的方法。3.對(duì)公司區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。4.發(fā)現(xiàn)重要電氣設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，組織人員搶修，分析事故原因，做好記錄，提出建議。5.積極參加崗位培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高工作水準(zhǔn)，做好節(jié)能節(jié)材工作。6.發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政人員崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：行政部部長(zhǎng)主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)主持部門(mén)的全面工作并組織、督促部門(mén)人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；同時(shí)檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類(lèi)證照的申辦、年檢工作。7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對(duì)外事務(wù)。8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；同時(shí)合理分配各部門(mén)公車(chē)的使用。9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位名稱(chēng)：行政專(zhuān)管主要職責(zé)：1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)性行政管理工作。2、協(xié)助部長(zhǎng)制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。3、協(xié)助部長(zhǎng)編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。4、負(fù)責(zé)起草公司各類(lèi)文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。7、負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給。8、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請(qǐng)假單、未打卡說(shuō)明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專(zhuān)員。9、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。10、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車(chē)輛管理等后勤保障工作。11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位名稱(chēng)：人事專(zhuān)管主要職責(zé)：1、協(xié)助部長(zhǎng)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助部長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的綜合管理。6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作。8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。崗位名稱(chēng)：后勤管理員主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。2、負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。3、負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。4、負(fù)責(zé)對(duì)食材的采購(gòu)、登記及廚房用品盤(pán)存。5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車(chē)，保證公司業(yè)務(wù)順暢。8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)。9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱(chēng)：司機(jī)主要職責(zé)：1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車(chē)。2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，保持車(chē)輛的清潔，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。按期對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車(chē)輛正常行駛。3、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，及時(shí)加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。4、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全；出車(chē)返回后，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車(chē)輛調(diào)度。未經(jīng)派車(chē)，擅自出車(chē)者，按公車(chē)私用處理。5、車(chē)輛外出必需認(rèn)真填寫(xiě)《行車(chē)記錄》中的內(nèi)容“時(shí)間、路線(xiàn)、用車(chē)人、用車(chē)事由及起止里程”。如未填寫(xiě)或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。7、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。8、司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。9、司機(jī)對(duì)行政部的工作安排應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說(shuō)明原因。10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位名稱(chēng)：廚師主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐并給員工盛好飯菜。3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對(duì)餐具消毒，保證每天至少消毒一次。4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無(wú)衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱(chēng)：門(mén)衛(wèi)主要職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車(chē)輛出入廠(chǎng)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。2、入廠(chǎng)車(chē)輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車(chē)輛及出廠(chǎng)物資車(chē)輛需交出門(mén)證